Выдача справок бывшему работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача справок бывшему работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Справки, оформляемые кадровой службой для работников
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Работодатель может сам приказом утвердить формы справок, которые все его кадровые специалисты, руководители филиалов и прочие полномочные лица будут выдавать работникам. Справки могут готовиться и в произвольной форме.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Работодатель может сам приказом утвердить формы справок, которые все его кадровые специалисты, руководители филиалов и прочие полномочные лица будут выдавать работникам. Справки могут готовиться и в произвольной форме.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Д., возражений на них ответчика и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: представлялись ли Д. в центр занятости населения справка о его средней заработной плате за последние 3 месяца работы в организации (работодателе); содержалась ли в этой справке информация (сведения) о размере заработной платы Д. в период его работы в этой организации; имел ли возможность центр занятости населения на основании справки, выданной работодателем бывшему работнику Д., и дополнительно представленных Д. в центр занятости населения решения суда от 4 декабря 2015 г. и дополнительного решения того же суда от 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в пользу Д. задолженности по заработной плате произвести расчет размера пособия Д. по безработице; была ли у Д. реальная возможность представить в центр занятости населения иную справку о средней заработной плате за последние 3 месяца его работы в организации, в том числе справку по форме, рекомендованной в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421 (с 10 января 2019 г. по этому же вопросу письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5); была ли у центра занятости населения возможность предоставить Д. предусмотренные Законом о занятости населения меры государственной поддержки, включая выплату пособия по безработице, исходя из представленных Д. документов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Д., возражений на них ответчика и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: представлялись ли Д. в центр занятости населения справка о его средней заработной плате за последние 3 месяца работы в организации (работодателе); содержалась ли в этой справке информация (сведения) о размере заработной платы Д. в период его работы в этой организации; имел ли возможность центр занятости населения на основании справки, выданной работодателем бывшему работнику Д., и дополнительно представленных Д. в центр занятости населения решения суда от 4 декабря 2015 г. и дополнительного решения того же суда от 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в пользу Д. задолженности по заработной плате произвести расчет размера пособия Д. по безработице; была ли у Д. реальная возможность представить в центр занятости населения иную справку о средней заработной плате за последние 3 месяца его работы в организации, в том числе справку по форме, рекомендованной в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421 (с 10 января 2019 г. по этому же вопросу письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5); была ли у центра занятости населения возможность предоставить Д. предусмотренные Законом о занятости населения меры государственной поддержки, включая выплату пособия по безработице, исходя из представленных Д. документов.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 21.02.2023 N 19-20/26411 <О представлении территориальному органу ФСС РФ сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в целях назначения и выплаты страхового обеспечения>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)До 2023 года эту справку выдавали работникам, которые были застрахованы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. за которых работодатель платил страховые взносы в ФСС РФ. Она нужна была для расчета больничных пособий, так как расчетным периодом для определения суммы больничного пособия являются два календарных года, предшествующие наступлению временной нетрудоспособности.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)До 2023 года эту справку выдавали работникам, которые были застрахованы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. за которых работодатель платил страховые взносы в ФСС РФ. Она нужна была для расчета больничных пособий, так как расчетным периодом для определения суммы больничного пособия являются два календарных года, предшествующие наступлению временной нетрудоспособности.
Ситуация: Сколько действует справка о доходах и суммах налога физического лица?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционному работнику справка может быть выдана на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении о получении справки (ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционному работнику справка может быть выдана на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении о получении справки (ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ).