Выдача сиз совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача сиз совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Положена ли выдача полного комплекта СИЗ сотруднику по внутреннему совместительству на другой должности, или мы выдаем ему СИЗ по основной профессии, а по второй дополнительные СИЗ, исключая дублирующие СИЗ. Есть ли разница в выдаче СИЗ при работе по внутреннему совместительству или совмещению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Нормативные акты
Приказ Роструда от 02.06.2025 N 151
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами обязательных требований, законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре)"В рамках осуществления профилактического визита работодатели имеют возможность задать вопрос по интересующей теме в рамках требований трудового законодательства. Среди наиболее часто задаваемых вопросов вопросы охраны труда (обучение, выдача СИЗ работникам), трудоустройство (оформление совместительства, режим работы).
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами обязательных требований, законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре)"В рамках осуществления профилактического визита работодатели имеют возможность задать вопрос по интересующей теме в рамках требований трудового законодательства. Среди наиболее часто задаваемых вопросов вопросы охраны труда (обучение, выдача СИЗ работникам), трудоустройство (оформление совместительства, режим работы).
Приказ ФСВТ РФ от 05.10.1999 N 73
"О порядке представления статистических отчетов о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и состоянии условий труда за 1999 год"11.1. Количество работников, для которых по действующим нормам предусмотрена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ, ___ чел.
"О порядке представления статистических отчетов о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и состоянии условий труда за 1999 год"11.1. Количество работников, для которых по действующим нормам предусмотрена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ, ___ чел.
Статья: Охрана труда электрика медицинской организации
(Доронин С.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2020, N 7)Мы также обратили ваше внимание на то, что допуск к работе, обучение, инструктажи и контроль знаний в области безопасности труда слесаря-электрика регламентируются многочисленными нормативно-правовыми актами и подлежат особому контролю со стороны надзирающих органов в области электробезопасности. В связи с этим специалисту по охране труда всегда имеет смысл еще раз проконтролировать организацию охраны труда слесаря-электрика, наличие и правильность оформления документации по допуску к работе, выдаче СИЗ, обучению и проведению инструктажей.
(Доронин С.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2020, N 7)Мы также обратили ваше внимание на то, что допуск к работе, обучение, инструктажи и контроль знаний в области безопасности труда слесаря-электрика регламентируются многочисленными нормативно-правовыми актами и подлежат особому контролю со стороны надзирающих органов в области электробезопасности. В связи с этим специалисту по охране труда всегда имеет смысл еще раз проконтролировать организацию охраны труда слесаря-электрика, наличие и правильность оформления документации по допуску к работе, выдаче СИЗ, обучению и проведению инструктажей.
Статья: Порядок выдачи и учет спецодежды
(Герман О.)
("Финансовая газета", 2000, N 1)Специальной одеждой также должны быть обеспечены ученики любых форм обучения, учащиеся и студенты на время прохождения производственной практики, мастера производственного обучения, а также работники, временно выполняющие работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми нормами на время выполнения этой работы, в том числе совместители. Бригадирам и мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и основным рабочим соответствующих профессий.
(Герман О.)
("Финансовая газета", 2000, N 1)Специальной одеждой также должны быть обеспечены ученики любых форм обучения, учащиеся и студенты на время прохождения производственной практики, мастера производственного обучения, а также работники, временно выполняющие работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми нормами на время выполнения этой работы, в том числе совместители. Бригадирам и мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и основным рабочим соответствующих профессий.
Вопрос: Как определить, в каком количестве нужно выдавать работнику спецодежду, если она полагается ему по основной должности и по внутреннему совместительству? Нужно ли выдавать и учитывать ее отдельно по каждому трудовому договору?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2020)На совместителей в полном объеме должны распространяться гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (п. 2 ст. 287 ТК РФ). Следовательно, работнику, который по внутреннему совместительству занят на работе, по которой полагается бесплатная выдача СИЗ, спецодежда выдается в общем порядке.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2020)На совместителей в полном объеме должны распространяться гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (п. 2 ст. 287 ТК РФ). Следовательно, работнику, который по внутреннему совместительству занят на работе, по которой полагается бесплатная выдача СИЗ, спецодежда выдается в общем порядке.
Статья: Бухгалтерский учет специальной, санитарной и форменной одежды на предприятиях общественного питания
(Шоломова Е.В.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 10)СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в ТСН, СИЗ выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи их по этим профессиям и должностям специально не предусмотрены в соответствующих ТОН (п. 14 Межотраслевых правил). Право на получение СИЗ имеют бригадиры, мастера и помощники рабочих, указанных в типовых нормах, совместители, временные работники, а также все лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, и лица, осуществляющие надзор и контроль (п. п. 15 - 18 Межотраслевых правил).
(Шоломова Е.В.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 10)СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в ТСН, СИЗ выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи их по этим профессиям и должностям специально не предусмотрены в соответствующих ТОН (п. 14 Межотраслевых правил). Право на получение СИЗ имеют бригадиры, мастера и помощники рабочих, указанных в типовых нормах, совместители, временные работники, а также все лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, и лица, осуществляющие надзор и контроль (п. п. 15 - 18 Межотраслевых правил).
"Справочник кадрового специалиста: особые условия труда"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Выдача и сдача СИЗ сопровождаются соответствующими записями в личных карточках работников, форма личной карточки приведена в Приложении к Межотраслевым правилам. Также право на получение СИЗ имеют бригадиры, мастера и помощники рабочих, указанных в типовых нормах, совместители, временные работники, а также все лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, и лица, осуществляющие надзор и контроль. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирки, чистки, ремонта и пр.), организованных работодателем.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Выдача и сдача СИЗ сопровождаются соответствующими записями в личных карточках работников, форма личной карточки приведена в Приложении к Межотраслевым правилам. Также право на получение СИЗ имеют бригадиры, мастера и помощники рабочих, указанных в типовых нормах, совместители, временные работники, а также все лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, и лица, осуществляющие надзор и контроль. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирки, чистки, ремонта и пр.), организованных работодателем.
Статья: Проверь себя: обеспечиваем работников СИЗ
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)Вопрос 3 - б. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (ст. ст. 212, 221 ТК РФ). При наличии соответствующих условий (на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением) СИЗ должны быть обеспечены любые категории работников (временно переведенные на другую работу, совместители, лица, проходящие профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, специалисты, руководители).
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)Вопрос 3 - б. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (ст. ст. 212, 221 ТК РФ). При наличии соответствующих условий (на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением) СИЗ должны быть обеспечены любые категории работников (временно переведенные на другую работу, совместители, лица, проходящие профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, специалисты, руководители).
Вопрос: Норма выдачи в месяц уборщику служебных помещений - 200 г туалетного мыла, 100 мл средства гидрофобного, 100 мл регенерирующего, восстанавливающего крема. Уборщица работает по совместительству 3 часа в день. Следует ли пропорционально уменьшить норму выдачи смывающих средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Типовым нормам бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств норма выдачи в месяц уборщику служебных помещений - 200 г туалетного мыла, 100 мл средства гидрофобного, 100 мл регенерирующего, восстанавливающего крема. Уборщица работает по совместительству 3 часа в день. Следует ли пропорционально уменьшить норму выдачи смывающих средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Типовым нормам бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств норма выдачи в месяц уборщику служебных помещений - 200 г туалетного мыла, 100 мл средства гидрофобного, 100 мл регенерирующего, восстанавливающего крема. Уборщица работает по совместительству 3 часа в день. Следует ли пропорционально уменьшить норму выдачи смывающих средств?
Вопрос: Если работник устроен в двух организациях и в одной из них совместителем (ставка 0,1), выполняет одни и те же операции на одной и той же площадке, но совмещая в двух организациях, нужно ли в каждой из организаций выдавать работнику СИЗ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024