Выдача сиз совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача сиз совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник на основном месте - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования обеспечивается СИЗ. И оформлен на 0,12 ставки (30 мин. в день) оператором котельной. В каком объеме и на какой срок необходимо выдавать СИЗ электромонтеру, работающему по совместительству на 0,12 ставки оператором котельной?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Приказ Роструда от 02.06.2025 N 151
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами обязательных требований, законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре)"В рамках осуществления профилактического визита работодатели имеют возможность задать вопрос по интересующей теме в рамках требований трудового законодательства. Среди наиболее часто задаваемых вопросов вопросы охраны труда (обучение, выдача СИЗ работникам), трудоустройство (оформление совместительства, режим работы).
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами обязательных требований, законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре)"В рамках осуществления профилактического визита работодатели имеют возможность задать вопрос по интересующей теме в рамках требований трудового законодательства. Среди наиболее часто задаваемых вопросов вопросы охраны труда (обучение, выдача СИЗ работникам), трудоустройство (оформление совместительства, режим работы).
Приказ ФСВТ РФ от 05.10.1999 N 73
"О порядке представления статистических отчетов о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и состоянии условий труда за 1999 год"11.1. Количество работников, для которых по действующим нормам предусмотрена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ, ___ чел.
"О порядке представления статистических отчетов о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и состоянии условий труда за 1999 год"11.1. Количество работников, для которых по действующим нормам предусмотрена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ, ___ чел.
Вопрос: Если работник устроен в двух организациях и в одной из них совместителем (ставка 0,1), выполняет одни и те же операции на одной и той же площадке, но совмещая в двух организациях, нужно ли в каждой из организаций выдавать работнику СИЗ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Правила выдачи работникам СИЗ и смывающих средств изменятся
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Ни Стандартом, ни Приказом N 766н не установлены нормы выдачи смывающих средств работникам-совместителям. Об этом отдельно говорится в Письме Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452. Так, если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие средства в объеме 50% от указанных в Типовых нормах (иными словами, выдача работнику смывающих средств будет осуществляться один раз в два месяца). Если же работник совмещает должности, по которым предусмотрена бесплатная выдача смывающих средств, то такие средства выдаются ему согласно Типовым нормам в зависимости от наименования выполняемых работ и перечня производственных факторов на рабочем месте. При совмещении должностей и выполнении работ, для которых Типовыми нормами определен один и тот же вид средств, достаточно выдать работнику их наибольшую норму.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Ни Стандартом, ни Приказом N 766н не установлены нормы выдачи смывающих средств работникам-совместителям. Об этом отдельно говорится в Письме Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452. Так, если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие средства в объеме 50% от указанных в Типовых нормах (иными словами, выдача работнику смывающих средств будет осуществляться один раз в два месяца). Если же работник совмещает должности, по которым предусмотрена бесплатная выдача смывающих средств, то такие средства выдаются ему согласно Типовым нормам в зависимости от наименования выполняемых работ и перечня производственных факторов на рабочем месте. При совмещении должностей и выполнении работ, для которых Типовыми нормами определен один и тот же вид средств, достаточно выдать работнику их наибольшую норму.
Вопрос: Нужно ли внешнему совместителю выдавать спецодежду и по каким нормам?
(Консультация эксперта, 2018)Обоснование: Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно полагается, в частности, специальная одежда. Спецодежда выдается с учетом Типовых норм (п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н). Как установлено в ст. 287 ТК РФ, на совместителей в полном объеме должны распространяться гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Следовательно, работнику-совместителю, занятому на вредных или опасных работах, спецодежда выдается в общем порядке.
(Консультация эксперта, 2018)Обоснование: Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно полагается, в частности, специальная одежда. Спецодежда выдается с учетом Типовых норм (п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н). Как установлено в ст. 287 ТК РФ, на совместителей в полном объеме должны распространяться гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Следовательно, работнику-совместителю, занятому на вредных или опасных работах, спецодежда выдается в общем порядке.
Вопрос: Как часто и в каких объемах должен получать уборщик служебных помещений, работающий по внутреннему совместительству на 0,25 ставки, смывающие средства и СИЗ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как часто и в каких объемах должен получать уборщик служебных помещений, работающий по внутреннему совместительству на 0,25 ставки, смывающие средства и СИЗ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как часто и в каких объемах должен получать уборщик служебных помещений, работающий по внутреннему совместительству на 0,25 ставки, смывающие средства и СИЗ?
Вопрос: Норма выдачи в месяц уборщику служебных помещений - 200 г туалетного мыла, 100 мл средства гидрофобного, 100 мл регенерирующего, восстанавливающего крема. Уборщица работает по совместительству 3 часа в день. Следует ли пропорционально уменьшить норму выдачи смывающих средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Типовым нормам бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств норма выдачи в месяц уборщику служебных помещений - 200 г туалетного мыла, 100 мл средства гидрофобного, 100 мл регенерирующего, восстанавливающего крема. Уборщица работает по совместительству 3 часа в день. Следует ли пропорционально уменьшить норму выдачи смывающих средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Типовым нормам бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств норма выдачи в месяц уборщику служебных помещений - 200 г туалетного мыла, 100 мл средства гидрофобного, 100 мл регенерирующего, восстанавливающего крема. Уборщица работает по совместительству 3 часа в день. Следует ли пропорционально уменьшить норму выдачи смывающих средств?
Статья: Проверь себя: обеспечиваем работников СИЗ
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)Вопрос 3 - б. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (ст. ст. 212, 221 ТК РФ). При наличии соответствующих условий (на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением) СИЗ должны быть обеспечены любые категории работников (временно переведенные на другую работу, совместители, лица, проходящие профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, специалисты, руководители).
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)Вопрос 3 - б. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (ст. ст. 212, 221 ТК РФ). При наличии соответствующих условий (на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением) СИЗ должны быть обеспечены любые категории работников (временно переведенные на другую работу, совместители, лица, проходящие профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, специалисты, руководители).
Статья: Правила выдачи работникам спецодежды
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)Отметим, что типовые нормы установлены для работающих на полную ставку. А сколько СИЗ выдавать, например, работающим на полставки?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)Отметим, что типовые нормы установлены для работающих на полную ставку. А сколько СИЗ выдавать, например, работающим на полставки?
Вопрос: Если работник работает в учреждении на 1,25 ставки по должности фельдшера, то обязан ли работодатель обеспечить его СИЗ на 1 ставку основную и еще на 0,25 ставки по совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Если работник работает в учреждении на 1,25 ставки по должности фельдшера, то его обязан ли работодатель обеспечить его СИЗ на 1 ставку основную и еще на 0,25 ставки по совместительству (то есть выдать ему два одинаковых комплекта СИЗ)? Или работодатель может ему выдать один комплект СИЗ (т.к. это одни и те же должность, условия, функции - фельдшер). И если выдается один комплект, то необходимо ли сократить его нормативный срок (т.е. выдавать одежду не на год, как по нормам, а например, на 10 месяцев, т.к. работник работает на 1,25 ставки)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Если работник работает в учреждении на 1,25 ставки по должности фельдшера, то его обязан ли работодатель обеспечить его СИЗ на 1 ставку основную и еще на 0,25 ставки по совместительству (то есть выдать ему два одинаковых комплекта СИЗ)? Или работодатель может ему выдать один комплект СИЗ (т.к. это одни и те же должность, условия, функции - фельдшер). И если выдается один комплект, то необходимо ли сократить его нормативный срок (т.е. выдавать одежду не на год, как по нормам, а например, на 10 месяцев, т.к. работник работает на 1,25 ставки)?