Выдача сиз бывших в употреблении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача сиз бывших в употреблении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник проработал две недели и уволился. Вправе ли работодатель выдать СИЗ, которое было в употреблении этого работника и находится в отличном состоянии, новому работнику после чистки в качестве индивидуального (не дежурного) СИЗ, если нормативные сроки эксплуатации и сроки годности СИЗ не истекли?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник проработал две недели и уволился. Вправе ли работодатель выдать СИЗ, которое было в употреблении этого работника и находится в отличном состоянии, новому работнику после чистки в качестве индивидуального (не дежурного) СИЗ, если нормативные сроки эксплуатации и сроки годности СИЗ не истекли?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник проработал две недели и уволился. Вправе ли работодатель выдать СИЗ, которое было в употреблении этого работника и находится в отличном состоянии, новому работнику после чистки в качестве индивидуального (не дежурного) СИЗ, если нормативные сроки эксплуатации и сроки годности СИЗ не истекли?
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)можете переводить в дежурные СИЗ, бывшие в эксплуатации и возвращенные работниками при увольнении, при условии, в частности, что не истекли нормативные сроки эксплуатации СИЗ, сохранены их защитные свойства, они прошли мероприятия по уходу. Но не могут быть переведены в дежурные СИЗ, которые запрещено эксплуатировать другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, например белье. Вы сами принимаете решение и порядок перевода бывших в употреблении СИЗ индивидуального учета в дежурные СИЗ (п. 75 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2025)можете переводить в дежурные СИЗ, бывшие в эксплуатации и возвращенные работниками при увольнении, при условии, в частности, что не истекли нормативные сроки эксплуатации СИЗ, сохранены их защитные свойства, они прошли мероприятия по уходу. Но не могут быть переведены в дежурные СИЗ, которые запрещено эксплуатировать другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, например белье. Вы сами принимаете решение и порядок перевода бывших в употреблении СИЗ индивидуального учета в дежурные СИЗ (п. 75 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)75. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)75. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь - ноябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли выдавать работникам бывшие в употреблении СИЗ с укороченным сроком носки?
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли выдавать работникам бывшие в употреблении СИЗ с укороченным сроком носки?
Вопрос: В связи с действием Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н можно ли сейчас выдавать сотрудникам СИЗ, бывшие в употреблении, с укороченным сроком носки в зависимости от процента износа, определенного комиссионно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025