Выдача документов бывшим работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача документов бывшим работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 62 ТК РФзапрос о выдаче поступил от бывшего работника >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, работнику общества были выданы денежные средства под отчет, однако оправдательные документы о приобретении ТМЦ (стройматериалов) не представлены. Спорные ТМЦ налогоплательщиком на учет не приняты, а списаны единовременно на расходы без их оприходования на счете 10 "Материалы".
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, работнику общества были выданы денежные средства под отчет, однако оправдательные документы о приобретении ТМЦ (стройматериалов) не представлены. Спорные ТМЦ налогоплательщиком на учет не приняты, а списаны единовременно на расходы без их оприходования на счете 10 "Материалы".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Обязан ли работодатель выдавать документы, если работник обратился за ними после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Обязан ли работодатель выдавать документы, если работник обратился за ними после увольнения
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)После увольнения связанные с работой документы выдают бывшему работнику по его заявлению в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ, Решение ВС РФ от 13.06.2023 N АКПИ23-389).
(Издательство "Главная книга", 2025)После увольнения связанные с работой документы выдают бывшему работнику по его заявлению в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ, Решение ВС РФ от 13.06.2023 N АКПИ23-389).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(ред. от 29.09.2025)Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Статья: Оформление копий документов
(Доронина Л.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Подготовка и выдача работникам копий официальных документов в ряде случаев предусмотрена нормативными правовыми актами. Например, статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан выдать работнику справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе. Очевидно, что многие из этих документов будут выданы работникам в копиях.
(Доронина Л.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Подготовка и выдача работникам копий официальных документов в ряде случаев предусмотрена нормативными правовыми актами. Например, статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан выдать работнику справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе. Очевидно, что многие из этих документов будут выданы работникам в копиях.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если заявление о выдаче копии трудового договора путем направления ее по почте вам подал дистанционный работник, то законом прямо предусмотрено, что вы обязаны направить работнику такой документ в указанный выше срок по почте заказным письмом с уведомлением. Соответственно, ваша обязанность по выдаче ему копии документа будет считаться выполненной с момента направления ее работнику (ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ). При этом для вас не имеет значения, когда работник фактически получит этот документ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если заявление о выдаче копии трудового договора путем направления ее по почте вам подал дистанционный работник, то законом прямо предусмотрено, что вы обязаны направить работнику такой документ в указанный выше срок по почте заказным письмом с уведомлением. Соответственно, ваша обязанность по выдаче ему копии документа будет считаться выполненной с момента направления ее работнику (ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ). При этом для вас не имеет значения, когда работник фактически получит этот документ.