Введение режима неполной рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Введение режима неполной рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)5. Перевод на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)5. Перевод на неполную рабочую неделю
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая искровые требования в части признания данного приказа незаконным, суд правомерно исходил из того, что порядок установления неполного рабочего времени регламентирован ст. 74 ТК РФ. В случае нарушения такого порядка введение неполного рабочего времени может быть признано незаконным, независимо от того, имелись ли у работодателя законные основания для его введения...
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая искровые требования в части признания данного приказа незаконным, суд правомерно исходил из того, что порядок установления неполного рабочего времени регламентирован ст. 74 ТК РФ. В случае нарушения такого порядка введение неполного рабочего времени может быть признано незаконным, независимо от того, имелись ли у работодателя законные основания для его введения...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - переводе работника на неполный рабочий день >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 93. Неполное рабочее время
(ред. от 29.09.2025)Статья 93. Неполное рабочее время
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
(КонсультантПлюс, 2025)для выполнения работ при простое, банкротстве заказчика либо если он ввел режим неполного рабочего времени для сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)для выполнения работ при простое, банкротстве заказчика либо если он ввел режим неполного рабочего времени для сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения.
Вопрос: Какую отчетность должен представлять работодатель в центр занятости населения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Информация о введении (изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Информация о введении (изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели
Готовое решение: Как оформить неполное рабочее время матерям
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ в произвольной форме, поскольку нормативно утвержденной нет. Укажите в приказе, в частности, Ф.И.О. и должность работницы, ее новый режим рабочего времени, условия оплаты (если меняются), дату и срок введения нового режима. Включите в него и иную информацию, которую посчитаете нужной. Например, при введении неполного рабочего времени по вашей инициативе - поручение кадровику уведомить работницу об этом, заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ в произвольной форме, поскольку нормативно утвержденной нет. Укажите в приказе, в частности, Ф.И.О. и должность работницы, ее новый режим рабочего времени, условия оплаты (если меняются), дату и срок введения нового режима. Включите в него и иную информацию, которую посчитаете нужной. Например, при введении неполного рабочего времени по вашей инициативе - поручение кадровику уведомить работницу об этом, заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору.
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы представляете сведения через платформу "Работа в России", воспользуйтесь Памяткой для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (см. Письмо Минтруда России от 09.03.2022 N 16-5/10/В-2811). Если размещенная на этой платформе информация изменилась, рекомендуется представить актуальные сведения. Срок - в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего их изменение (п. 4.1 Приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24).
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы представляете сведения через платформу "Работа в России", воспользуйтесь Памяткой для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (см. Письмо Минтруда России от 09.03.2022 N 16-5/10/В-2811). Если размещенная на этой платформе информация изменилась, рекомендуется представить актуальные сведения. Срок - в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего их изменение (п. 4.1 Приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24).
Статья: Автосборка - компенсации работникам закрытых производств
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)2) сообщить в службу занятости о принятом решении о введении режима неполной четырехдневной рабочей недели в течение трех рабочих дней с момента издания приказа;
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)2) сообщить в службу занятости о принятом решении о введении режима неполной четырехдневной рабочей недели в течение трех рабочих дней с момента издания приказа;