Вступление в законную силу решения суда о восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Вступление в законную силу решения суда о восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда необоснованными, обязанность по представлению уточняющих сведений в отношении пенсионера появилась у страхователя только после вступления в законную силу решения суда о восстановлении на работе. Указанную обязанность страхователь исполнил путем направления дополняющих сведений по форме СЗВ-М (доп.).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда необоснованными, обязанность по представлению уточняющих сведений в отношении пенсионера появилась у страхователя только после вступления в законную силу решения суда о восстановлении на работе. Указанную обязанность страхователь исполнил путем направления дополняющих сведений по форме СЗВ-М (доп.).
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 211 "Решения суда, подлежащие немедленному исполнению" ГПК РФ"В апелляционном определении, судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда, отклоняя доводы апелляционной жалобы Г. указала, что исходя из содержания статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о восстановлении Г. на работе, вступило в законную силу со дня его принятия, подлежало немедленному исполнению, что означало, что истец не позднее следующего дня, обязан был явиться на работу и приступить к исполнению своих прежних обязанностей. Оспариваемый приказ о восстановлении на работе вынесен уполномоченным представителем работодателя, содержит выводы о восстановлении истца на работе в должности, соответствующей судебному акту о восстановлении на работе, необходимые реквизиты."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеРешения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению, поэтому исполнительный лист выдается еще до вступления решения суда в законную силу (абз. 4 ст. 211 и абз. 1 ч. 1 ст. 428 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ).
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, приостановившего работу в связи с неоплатой вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2025)Смысл процедуры восстановления на работе заключается в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе). Следовательно, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе. Решение суда о восстановлении на работе исполняется до его вступления в законную силу как подлежащее немедленному исполнению, поэтому немедленному исполнению подлежит также решение об оплате вынужденного прогула.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, приостановившего работу в связи с неоплатой вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2025)Смысл процедуры восстановления на работе заключается в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе). Следовательно, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе. Решение суда о восстановлении на работе исполняется до его вступления в законную силу как подлежащее немедленному исполнению, поэтому немедленному исполнению подлежит также решение об оплате вынужденного прогула.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.04.2013)
(Извлечение)Ответ. Частью 3 статьи 74 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определены основания для восстановления сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел, одним из которых является вступившее в законную силу решение суда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.04.2013)
(Извлечение)Ответ. Частью 3 статьи 74 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определены основания для восстановления сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел, одним из которых является вступившее в законную силу решение суда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
(ред. от 28.12.2025)2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Прекращение трудового договора производится на основании вступившего в законную силу решения суда об отмене решения суда (решения государственной инспекции труда) о восстановлении работника на работе;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Прекращение трудового договора производится на основании вступившего в законную силу решения суда об отмене решения суда (решения государственной инспекции труда) о восстановлении работника на работе;
Статья: Исполнение решения суда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Решение суда должно быть исполнено после вступления его в законную силу (ст. 210 ГПК РФ). Законную силу решение приобретает по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано (ч. 1 ст. 209 ГПК РФ, ч. 1 ст. 186 КАС РФ). Апелляционная жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ, ч. 1 ст. 298 КАС РФ). В случае если лица, участвующие в деле, и иные лица, вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, подали апелляционную жалобу (ст. 320 ГПК РФ, ст. 295 КАС РФ), решение суда вступает в силу после рассмотрения апелляционной жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Решение суда должно быть исполнено после вступления его в законную силу (ст. 210 ГПК РФ). Законную силу решение приобретает по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано (ч. 1 ст. 209 ГПК РФ, ч. 1 ст. 186 КАС РФ). Апелляционная жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ, ч. 1 ст. 298 КАС РФ). В случае если лица, участвующие в деле, и иные лица, вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, подали апелляционную жалобу (ст. 320 ГПК РФ, ст. 295 КАС РФ), решение суда вступает в силу после рассмотрения апелляционной жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.
Статья: Восстановился на работе. Что дальше?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Обстоятельства дела таковы: на основании приказа единственного участника организации работник был уволен по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Далее работник оспорил названное увольнение в суде. Вступившим в законную силу решением суда первой инстанции было признано незаконным постановленное увольнение, отменен приказ о прекращении трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник был восстановлен на работе.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Обстоятельства дела таковы: на основании приказа единственного участника организации работник был уволен по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Далее работник оспорил названное увольнение в суде. Вступившим в законную силу решением суда первой инстанции было признано незаконным постановленное увольнение, отменен приказ о прекращении трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник был восстановлен на работе.
Вопрос: Суд кассационной инстанции отменил решения нижестоящих судов о восстановлении работника на работе, признав увольнение законным. Как поступить с произведенными работнику выплатой за время вынужденного прогула и компенсацией за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Таким образом, если решения судов о восстановлении работника на работе не были основаны на ложных сведениях или подложных документах, представленных работником, при отмене этих судебных решений взыскание выплаченных работнику компенсаций является неправомерным.
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Таким образом, если решения судов о восстановлении работника на работе не были основаны на ложных сведениях или подложных документах, представленных работником, при отмене этих судебных решений взыскание выплаченных работнику компенсаций является неправомерным.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)вступившее в законную силу решение суда об отмене решения суда (решения ГИТ) о восстановлении работника на работе - при увольнении по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства);
(КонсультантПлюс, 2025)вступившее в законную силу решение суда об отмене решения суда (решения ГИТ) о восстановлении работника на работе - при увольнении по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства);
Статья: Применение прокурором механизма судебной защиты прав уволенных лиц
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)Разумеется, возбуждение и расследование уголовных дел не препятствует прокурорам добиваться восстановления на работе лиц в порядке ГПК РФ, не дожидаясь результатов следствия, поскольку незаконность увольнения может подтвердиться и по иным основаниям, а установленные вступившим в законную силу решением суда по гражданскому делу обстоятельства признаются в уголовном судопроизводстве без дополнительной проверки (ст. 90 УПК РФ).
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)Разумеется, возбуждение и расследование уголовных дел не препятствует прокурорам добиваться восстановления на работе лиц в порядке ГПК РФ, не дожидаясь результатов следствия, поскольку незаконность увольнения может подтвердиться и по иным основаниям, а установленные вступившим в законную силу решением суда по гражданскому делу обстоятельства признаются в уголовном судопроизводстве без дополнительной проверки (ст. 90 УПК РФ).
Ситуация: Как составить исковое заявление о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания на работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)После вынесения решения суда дождитесь вступления его в законную силу - по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. Срок для подачи апелляционной жалобы - месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме. Если указанный срок пропущен по причинам, признанным судом уважительными, он может быть восстановлен судьей суда апелляционной инстанции по заявлению заинтересованного лица. При этом решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ч. 1 ст. 209, ч. 1, 6 ст. 321 ГПК РФ; ст. 396 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)После вынесения решения суда дождитесь вступления его в законную силу - по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. Срок для подачи апелляционной жалобы - месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме. Если указанный срок пропущен по причинам, признанным судом уважительными, он может быть восстановлен судьей суда апелляционной инстанции по заявлению заинтересованного лица. При этом решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ч. 1 ст. 209, ч. 1, 6 ст. 321 ГПК РФ; ст. 396 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Прекращение трудового договора производится на основании вступившего в законную силу решения суда об отмене решения суда (решения государственной инспекции труда) о восстановлении работника на работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Прекращение трудового договора производится на основании вступившего в законную силу решения суда об отмене решения суда (решения государственной инспекции труда) о восстановлении работника на работе.
Вопрос: Уволенный дистанционный работник восстановлен на работе по решению суда. Каков алгоритм восстановления его на работе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Немедленное исполнение означает, что решение обращается к исполнению до его вступления в законную силу. О немедленном исполнении должно быть указано в резолютивной части решения суда (ст. 204 Гражданского процессуального кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Немедленное исполнение означает, что решение обращается к исполнению до его вступления в законную силу. О немедленном исполнении должно быть указано в резолютивной части решения суда (ст. 204 Гражданского процессуального кодекса РФ).
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Значительная часть судебных актов предполагает совершение определенных действий, направленных на восстановление нарушенного права истца (передача имущества, выплата денежных средств, восстановление на работе, снос самовольной постройки и пр.). В таком случае по заявлению взыскателя судом изготавливается исполнительный лист после вступления решения суда в законную силу.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Значительная часть судебных актов предполагает совершение определенных действий, направленных на восстановление нарушенного права истца (передача имущества, выплата денежных средств, восстановление на работе, снос самовольной постройки и пр.). В таком случае по заявлению взыскателя судом изготавливается исполнительный лист после вступления решения суда в законную силу.