Время простоя в стаж для отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Время простоя в стаж для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Таким образом, вопреки доводам кассационной жалобы ПАО "Совкомбанк", время простоя по вине работодателя было обоснованно учтено судом апелляционной инстанции при определении стажа работы, дающего право на ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, при этом при исчислении среднего заработка время простоя и суммы, выплаченные за период простоя, были исключены судом апелляционной инстанции из расчетного периода в соответствии с требованиями пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления среднего заработка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Включается ли в стаж на отпуск время простоя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Включается ли в стаж на отпуск время простоя?
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время простоя
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ и материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ - за невыплату или неполную выплату при увольнении причитающихся работнику сумм. Например, не выплатите в полном размере компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с тем, что исключили время простоя из стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ и материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ - за невыплату или неполную выплату при увольнении причитающихся работнику сумм. Например, не выплатите в полном размере компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с тем, что исключили время простоя из стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
Статья: Стаж для отпуска за ненормированный рабочий день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)2. Другие предоставляют отпуск за ненормированный рабочий день полностью, только если работник занимает должность с ненормированным рабочим днем год (11 месяцев). А если ненормированный рабочий день ему был введен всего несколько месяцев назад, то в стаж для отпуска считают только эти месяцы, соответственно, и отпуск предоставляют пропорциональной продолжительности, в стаж считают те же периоды, что и в стаж для ежегодного основного отпуска (не исключают из стажа время нетрудоспособности, простоя, отпуска по беременности и родам и т.п.). Сторонники данной позиции нередко ссылаются на ст. 4 Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", принятой в г. Женеве 24.06.1970 на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ, согласно которой "лицо, продолжительность работы которого в течение любого года меньше той продолжительности, которая требуется для приобретения права на полный отпуск, предусмотренного в предыдущей статье, имеет право на оплачиваемый отпуск за такой год, продолжительность которого должна быть пропорциональна продолжительности его работы в течение этого года".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)2. Другие предоставляют отпуск за ненормированный рабочий день полностью, только если работник занимает должность с ненормированным рабочим днем год (11 месяцев). А если ненормированный рабочий день ему был введен всего несколько месяцев назад, то в стаж для отпуска считают только эти месяцы, соответственно, и отпуск предоставляют пропорциональной продолжительности, в стаж считают те же периоды, что и в стаж для ежегодного основного отпуска (не исключают из стажа время нетрудоспособности, простоя, отпуска по беременности и родам и т.п.). Сторонники данной позиции нередко ссылаются на ст. 4 Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", принятой в г. Женеве 24.06.1970 на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ, согласно которой "лицо, продолжительность работы которого в течение любого года меньше той продолжительности, которая требуется для приобретения права на полный отпуск, предусмотренного в предыдущей статье, имеет право на оплачиваемый отпуск за такой год, продолжительность которого должна быть пропорциональна продолжительности его работы в течение этого года".
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок заполнения табеля учета рабочего времени в этом случае нормативно не установлен. На практике в такой ситуации приходящееся на рабочее время по графику работы работника время простоя по вашей вине до отпуска, а также после него отмечают в табеле как обычно время такого простоя. И как обычно в табеле отмечают период ежегодного основного оплачиваемого отпуска. То есть не принято проставлять одновременно двойной код и по отпуску, и по простою - такой подход, в частности, может ввести в заблуждение работника, ответственного за начисление работнику оплаты труда, что нужно оплатить и простой, и отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок заполнения табеля учета рабочего времени в этом случае нормативно не установлен. На практике в такой ситуации приходящееся на рабочее время по графику работы работника время простоя по вашей вине до отпуска, а также после него отмечают в табеле как обычно время такого простоя. И как обычно в табеле отмечают период ежегодного основного оплачиваемого отпуска. То есть не принято проставлять одновременно двойной код и по отпуску, и по простою - такой подход, в частности, может ввести в заблуждение работника, ответственного за начисление работнику оплаты труда, что нужно оплатить и простой, и отпуск.