Время перезаключать договоры
Подборка наиболее важных документов по запросу Время перезаключать договоры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 45 "Исполнение обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция обратилась в суд с заявлением о признании общества-1, общества-2 и общества-3 взаимозависимыми лицами и о взыскании с общества-3 недоимки по налогу. Суд удовлетворил требования налогового органа, установив, что общество-1 не исполнило обязанность по уплате налога и перевело финансово-хозяйственную деятельность и активы на общество-2, а в дальнейшем - на общество-3, что привело к невозможности взыскания задолженности с общества-1. Организации обладали признаками взаимозависимости: один фактический руководитель, финансово-хозяйственные взаимоотношения между ними осуществлялись в безденежной форме, путем зачета взаимных требований, что повлекло недостаточность денежных средств для погашения задолженности. Перезаключение договоров и перевод персонала из одного общества в другое по времени совпадали с предъявлением инспекцией требований об уплате задолженности.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция обратилась в суд с заявлением о признании общества-1, общества-2 и общества-3 взаимозависимыми лицами и о взыскании с общества-3 недоимки по налогу. Суд удовлетворил требования налогового органа, установив, что общество-1 не исполнило обязанность по уплате налога и перевело финансово-хозяйственную деятельность и активы на общество-2, а в дальнейшем - на общество-3, что привело к невозможности взыскания задолженности с общества-1. Организации обладали признаками взаимозависимости: один фактический руководитель, финансово-хозяйственные взаимоотношения между ними осуществлялись в безденежной форме, путем зачета взаимных требований, что повлекло недостаточность денежных средств для погашения задолженности. Перезаключение договоров и перевод персонала из одного общества в другое по времени совпадали с предъявлением инспекцией требований об уплате задолженности.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Копия и дубликат договора
(КонсультантПлюс, 2026)"...Представленные в дело оригиналы договоров не содержат ссылок на то, что они являются перезаключением ранее подписанных договоров в связи с их утратой или дубликатом тех же договоров. При этом дубликат утерянного договора должен иметь идентичный текст ранее подписанному документу, в то время как указанный в договорах счет Общества... не был и не мог быть открыт в том банке, который фигурирует в договоре.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Представленные в дело оригиналы договоров не содержат ссылок на то, что они являются перезаключением ранее подписанных договоров в связи с их утратой или дубликатом тех же договоров. При этом дубликат утерянного договора должен иметь идентичный текст ранее подписанному документу, в то время как указанный в договорах счет Общества... не был и не мог быть открыт в том банке, который фигурирует в договоре.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто может оказывать услуги оценщика
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что не требуется, чтобы при заключении договора о проведении оценки срок его действия обязательно покрывался сроком имеющегося у оценщика договора обязательного страхования его ответственности при осуществлении оценочной деятельности. Важно другое: чтобы весь период действия договора о проведении оценки у оценщика был действующий договор страхования, который может за это время и перезаключаться. Это объясняется следующим.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что не требуется, чтобы при заключении договора о проведении оценки срок его действия обязательно покрывался сроком имеющегося у оценщика договора обязательного страхования его ответственности при осуществлении оценочной деятельности. Важно другое: чтобы весь период действия договора о проведении оценки у оценщика был действующий договор страхования, который может за это время и перезаключаться. Это объясняется следующим.
Статья: Мошенники, жилье и маткапитал
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 8)Например, предусмотрите поэтапную оплату строительства, когда каждая следующая оплата производится только после промежуточной сдачи-приемки работ. Не ставьте себя заранее в невыгодное положение. Не стесняйтесь показаться неудобными, некомпетентными, неприятными. Не отмахивайтесь от странностей, несоответствий, неисполнения даже незначительных обязательств в ваших отношениях. Так, в данном деле оказалось, что деловые отношения у гражданки П. с директором Б. давние. За три года до описываемых событий его компания, условно назовем ее N 1, успешно выполнила для гражданки П. работы по строительству фундамента дома. Казалось бы, это хороший знак. Но новый договор она заключила с компанией N 2. Когда П. пояснили, что компания N 1 переименована, стоило проверить - было ли это переименованием. Еще через некоторое время, из-за банкротства компании N 2, П. перезаключила договор с компанией N 3. Сроки строительства дома несколько раз переносились в течение года, работы так и не были начаты. Денежные средства П. не возвращены.
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 8)Например, предусмотрите поэтапную оплату строительства, когда каждая следующая оплата производится только после промежуточной сдачи-приемки работ. Не ставьте себя заранее в невыгодное положение. Не стесняйтесь показаться неудобными, некомпетентными, неприятными. Не отмахивайтесь от странностей, несоответствий, неисполнения даже незначительных обязательств в ваших отношениях. Так, в данном деле оказалось, что деловые отношения у гражданки П. с директором Б. давние. За три года до описываемых событий его компания, условно назовем ее N 1, успешно выполнила для гражданки П. работы по строительству фундамента дома. Казалось бы, это хороший знак. Но новый договор она заключила с компанией N 2. Когда П. пояснили, что компания N 1 переименована, стоило проверить - было ли это переименованием. Еще через некоторое время, из-за банкротства компании N 2, П. перезаключила договор с компанией N 3. Сроки строительства дома несколько раз переносились в течение года, работы так и не были начаты. Денежные средства П. не возвращены.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.04.2024 N 20-П
"По делу о проверке конституционности части 3 статьи 19, частей 1 и 2 статьи 57, части 1 статьи 59, части 1 статьи 60 и части 1 статьи 63 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.А. Александровой"Оберегая и поддерживая конституционно значимое доверие граждан к действиям публичной власти, указанные органы обязаны учитывать и формирующиеся у граждан вследствие их действий определенные правомерные ожидания. В этой связи не могут быть оставлены без внимания и особенности заключения договора, иного, чем договор социального найма, если таковое фактически выступало - с учетом стечения тяжелых жизненных обстоятельств - способом удовлетворения потребностей этих граждан (членов их семьи), не состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма, и не имеющих права на внеочередное обеспечение жилым помещением, в жилище, тем более в случаях, когда принятие на соответствующий учет состоялось в дальнейшем и основания для снятия с данного учета отсутствуют, а также сохраняются тяжелые жизненные обстоятельства, в связи с которыми был заключен договор, который неоднократно продлевался (перезаключался) на протяжении длительного времени.
"По делу о проверке конституционности части 3 статьи 19, частей 1 и 2 статьи 57, части 1 статьи 59, части 1 статьи 60 и части 1 статьи 63 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.А. Александровой"Оберегая и поддерживая конституционно значимое доверие граждан к действиям публичной власти, указанные органы обязаны учитывать и формирующиеся у граждан вследствие их действий определенные правомерные ожидания. В этой связи не могут быть оставлены без внимания и особенности заключения договора, иного, чем договор социального найма, если таковое фактически выступало - с учетом стечения тяжелых жизненных обстоятельств - способом удовлетворения потребностей этих граждан (членов их семьи), не состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма, и не имеющих права на внеочередное обеспечение жилым помещением, в жилище, тем более в случаях, когда принятие на соответствующий учет состоялось в дальнейшем и основания для снятия с данного учета отсутствуют, а также сохраняются тяжелые жизненные обстоятельства, в связи с которыми был заключен договор, который неоднократно продлевался (перезаключался) на протяжении длительного времени.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"Основанием для отнесения работников к специалистам являются занимаемые ими должности, для исполнения обязанностей, по которым требуется квалификация специалиста с высшим или средним специальным образованием. Право на жилую площадь сохраняется за работником и членами его семьи на все время действия заключаемого на срок три года трудового договора. При перезаключении трудового договора на новый срок или продлении договора право на жилую площадь сохраняется на все время действия перезаключенного или продленного договора.
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"Основанием для отнесения работников к специалистам являются занимаемые ими должности, для исполнения обязанностей, по которым требуется квалификация специалиста с высшим или средним специальным образованием. Право на жилую площадь сохраняется за работником и членами его семьи на все время действия заключаемого на срок три года трудового договора. При перезаключении трудового договора на новый срок или продлении договора право на жилую площадь сохраняется на все время действия перезаключенного или продленного договора.
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Например, регулярное перезаключение срочных договоров с сезонным работником может показаться более выгодной для работодателя альтернативой трудового договора с вахтовым методом (ст. 297 ТК РФ). При этом сам по себе сезонный характер деятельности работодателя не означает, что и его сотрудники работают сезонно. В связи с этим неправильное оформление сезонной работы может привести к ее квалификации как работы вахтовым методом (ст. 297 ТК РФ) или просто работы с использованием суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Например, регулярное перезаключение срочных договоров с сезонным работником может показаться более выгодной для работодателя альтернативой трудового договора с вахтовым методом (ст. 297 ТК РФ). При этом сам по себе сезонный характер деятельности работодателя не означает, что и его сотрудники работают сезонно. В связи с этим неправильное оформление сезонной работы может привести к ее квалификации как работы вахтовым методом (ст. 297 ТК РФ) или просто работы с использованием суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
Статья: Испытание при приеме на работу
(Матрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Двумя годами позже Президиум Верховного суда РФ выпустил Обзор <3>, в котором уже встал на защиту работника. В частности, истец обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Его уволили на основании части первой статьи 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания, хотя с момента начала трудовых отношений между работником и работодателем прошло 8 месяцев. Оказалось, работодатель несколько раз перезаключал с работником трудовой договор при непрерывно продолжающихся отношениях, каждый раз устанавливая новый испытательный срок.
(Матрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Двумя годами позже Президиум Верховного суда РФ выпустил Обзор <3>, в котором уже встал на защиту работника. В частности, истец обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Его уволили на основании части первой статьи 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания, хотя с момента начала трудовых отношений между работником и работодателем прошло 8 месяцев. Оказалось, работодатель несколько раз перезаключал с работником трудовой договор при непрерывно продолжающихся отношениях, каждый раз устанавливая новый испытательный срок.
Готовое решение: Как составить договор возмездного оказания услуг между юридическими лицами
(КонсультантПлюс, 2026)Однако учтите, что такое перезаключение договора не может гарантировать исполнителю длительное сотрудничество в будущем. Как минимум, потому, что заказчик имеет законное право в любое время без объяснения причин отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов (п. 1 ст. 782 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Однако учтите, что такое перезаключение договора не может гарантировать исполнителю длительное сотрудничество в будущем. Как минимум, потому, что заказчик имеет законное право в любое время без объяснения причин отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов (п. 1 ст. 782 ГК РФ).
Статья: Актуальные вопросы судебной практики рассмотрения дел, связанных с реализацией общего имущества супругов в процедуре банкротства
(Селецкая С.В., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)В обоснование требований заявитель указал, что кредитный договор, в обеспечение обязательств по которому в залог передана квартира, заключен им совместно с супругой, заявитель условия договора не нарушал, исполнял обязательства своевременно, согласия на банкротство супруги не давал, сам банкротом не является, заявителю принадлежат 9/10 долей в праве собственности на квартиру, в то время как супруге принадлежит 1/10 доля. Кредитор и финансовый управляющий не предложили ему как второму созаемщику перезаключить договор на одного заемщика, не предоставили возможности выкупить долю супруги в праве на квартиру. Заявитель также указал, что раздел имущества супругов не производился.
(Селецкая С.В., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)В обоснование требований заявитель указал, что кредитный договор, в обеспечение обязательств по которому в залог передана квартира, заключен им совместно с супругой, заявитель условия договора не нарушал, исполнял обязательства своевременно, согласия на банкротство супруги не давал, сам банкротом не является, заявителю принадлежат 9/10 долей в праве собственности на квартиру, в то время как супруге принадлежит 1/10 доля. Кредитор и финансовый управляющий не предложили ему как второму созаемщику перезаключить договор на одного заемщика, не предоставили возможности выкупить долю супруги в праве на квартиру. Заявитель также указал, что раздел имущества супругов не производился.
"Актуальная судебно-арбитражная практика по налогам за 2024 год"
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)Таким образом, поскольку на протяжении длительного периода времени самозанятые оказывали услуги однотипного рода (каждый самозанятый на свою продукцию), связанные с видами экономической деятельности организации, у организации имеется постоянная потребность в оказываемых услугах, при этом отношения сторон носят системный и длительный характер - на постоянной основе происходит перезаключение договоров оказания услуг, независимо от объема работ, то решение налогового органа о доначислении НДФЛ и страховых взносов является верным.
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)Таким образом, поскольку на протяжении длительного периода времени самозанятые оказывали услуги однотипного рода (каждый самозанятый на свою продукцию), связанные с видами экономической деятельности организации, у организации имеется постоянная потребность в оказываемых услугах, при этом отношения сторон носят системный и длительный характер - на постоянной основе происходит перезаключение договоров оказания услуг, независимо от объема работ, то решение налогового органа о доначислении НДФЛ и страховых взносов является верным.
Статья: Постдоговорные обязательства в российском гражданском праве
(Богданов Е.В., Богданова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 9)Из содержания ст. ст. 621, 684, 1035 ГК РФ можно сделать вывод, что в них говорится не только о срочном характере соответствующих договоров, но и о том, что сроки в указанных договорах предполагаются конкретными и достаточно продолжительными. В этой связи возникает вопрос о последствиях для судьбы постдоговорных обязательств, если эти сроки будут неопределенными или достаточно краткими. Так, согласно п. 2 ст. 610 ГК РФ, если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. Однако этот договор также является срочным, но заключенным без указания конкретной даты его прекращения. Каждая из сторон вправе отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества - за три месяца. Предположим, что арендатор надлежащим образом исполнял свои обязанности по договору. Вправе ли он рассчитывать на возможность действовать в соответствии со ст. 621 ГК РФ и при определенных условиях требовать от наймодателя перезаключить с ним договор аренды?
(Богданов Е.В., Богданова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 9)Из содержания ст. ст. 621, 684, 1035 ГК РФ можно сделать вывод, что в них говорится не только о срочном характере соответствующих договоров, но и о том, что сроки в указанных договорах предполагаются конкретными и достаточно продолжительными. В этой связи возникает вопрос о последствиях для судьбы постдоговорных обязательств, если эти сроки будут неопределенными или достаточно краткими. Так, согласно п. 2 ст. 610 ГК РФ, если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. Однако этот договор также является срочным, но заключенным без указания конкретной даты его прекращения. Каждая из сторон вправе отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества - за три месяца. Предположим, что арендатор надлежащим образом исполнял свои обязанности по договору. Вправе ли он рассчитывать на возможность действовать в соответствии со ст. 621 ГК РФ и при определенных условиях требовать от наймодателя перезаключить с ним договор аренды?
Вопрос: О внесении изменений в договор о полной коллективной материальной ответственности, если работница склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
(Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952)В то же время не требует перезаключения договора выбытие работника из коллектива (бригады) или принятие нового работника. Согласно пункту 5 Типовой формы напротив подписи выбывшего работника указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
(Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952)В то же время не требует перезаключения договора выбытие работника из коллектива (бригады) или принятие нового работника. Согласно пункту 5 Типовой формы напротив подписи выбывшего работника указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Договоры с физлицами носили типовой характер, заключались на определенный срок - от 5 до 29 дней, по истечении которого перезаключались на следующий период времени.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Договоры с физлицами носили типовой характер, заключались на определенный срок - от 5 до 29 дней, по истечении которого перезаключались на следующий период времени.
Статья: Подраздел 1.1 ЕФС-1: как сообщить в СФР, что меняется код вида трудового договора
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 5)Ситуация 3. Срок трудового договора стал больше 6 месяцев. Подчеркнем, что речь идет не о перезаключении договора на новый срок, а именно о продлении срока его действия.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 5)Ситуация 3. Срок трудового договора стал больше 6 месяцев. Подчеркнем, что речь идет не о перезаключении договора на новый срок, а именно о продлении срока его действия.
Статья: Злоупотребление работодателем правом на заключение трудового договора
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 3)Другие примеры: введение после сокращения в штатное расписание должности с аналогичными обязанностями; неоднократные попытки уволить работника; неудачные попытки привлечь работника к дисциплинарной ответственности; неоднократные заключения срочных трудовых договоров и т.п. Так, продление испытательного срока законом не предусмотрено, поэтому даже по соглашению сторон трудового договора первоначально установленный срок не может быть продлен. В этой связи работодатель увольняет работника по собственному желанию, а на следующий день принимает его на ту же должность, и в трудовой договор вновь включается условие об испытании. Таким образом работодатель продлевает испытательный срок и получает возможность в любое время уволить работника по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Аналогичную схему используют работодатели при перезаключении срочных договоров, обосновывая свои действия отсутствием запрета в ТК РФ.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 3)Другие примеры: введение после сокращения в штатное расписание должности с аналогичными обязанностями; неоднократные попытки уволить работника; неудачные попытки привлечь работника к дисциплинарной ответственности; неоднократные заключения срочных трудовых договоров и т.п. Так, продление испытательного срока законом не предусмотрено, поэтому даже по соглашению сторон трудового договора первоначально установленный срок не может быть продлен. В этой связи работодатель увольняет работника по собственному желанию, а на следующий день принимает его на ту же должность, и в трудовой договор вновь включается условие об испытании. Таким образом работодатель продлевает испытательный срок и получает возможность в любое время уволить работника по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Аналогичную схему используют работодатели при перезаключении срочных договоров, обосновывая свои действия отсутствием запрета в ТК РФ.