Время перезаключать договоры
Подборка наиболее важных документов по запросу Время перезаключать договоры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 45 "Исполнение обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция обратилась в суд с заявлением о признании общества-1, общества-2 и общества-3 взаимозависимыми лицами и о взыскании с общества-3 недоимки по налогу. Суд удовлетворил требования налогового органа, установив, что общество-1 не исполнило обязанность по уплате налога и перевело финансово-хозяйственную деятельность и активы на общество-2, а в дальнейшем - на общество-3, что привело к невозможности взыскания задолженности с общества-1. Организации обладали признаками взаимозависимости: один фактический руководитель, финансово-хозяйственные взаимоотношения между ними осуществлялись в безденежной форме, путем зачета взаимных требований, что повлекло недостаточность денежных средств для погашения задолженности. Перезаключение договоров и перевод персонала из одного общества в другое по времени совпадали с предъявлением инспекцией требований об уплате задолженности.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция обратилась в суд с заявлением о признании общества-1, общества-2 и общества-3 взаимозависимыми лицами и о взыскании с общества-3 недоимки по налогу. Суд удовлетворил требования налогового органа, установив, что общество-1 не исполнило обязанность по уплате налога и перевело финансово-хозяйственную деятельность и активы на общество-2, а в дальнейшем - на общество-3, что привело к невозможности взыскания задолженности с общества-1. Организации обладали признаками взаимозависимости: один фактический руководитель, финансово-хозяйственные взаимоотношения между ними осуществлялись в безденежной форме, путем зачета взаимных требований, что повлекло недостаточность денежных средств для погашения задолженности. Перезаключение договоров и перевод персонала из одного общества в другое по времени совпадали с предъявлением инспекцией требований об уплате задолженности.
Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 29.11.2024 N 09АП-67818/2024 по делу N А40-49665/2024
Категория спора: Агентирование.
Требования агента: 1) О взыскании агентского вознаграждения; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Ответчиком не исполнено обязательство по выплате агенту вознаграждения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Агентский договор заключался в целях предоставления Ответчику времени для перезаключения договоров с ресурсоснабжающими организациями.
Категория спора: Агентирование.
Требования агента: 1) О взыскании агентского вознаграждения; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Ответчиком не исполнено обязательство по выплате агенту вознаграждения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Агентский договор заключался в целях предоставления Ответчику времени для перезаключения договоров с ресурсоснабжающими организациями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто может оказывать услуги оценщика
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что не требуется, чтобы при заключении договора о проведении оценки срок его действия обязательно покрывался сроком имеющегося у оценщика договора обязательного страхования его ответственности при осуществлении оценочной деятельности. Важно другое: чтобы весь период действия договора о проведении оценки у оценщика был действующий договор страхования, который может за это время и перезаключаться. Это объясняется следующим.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что не требуется, чтобы при заключении договора о проведении оценки срок его действия обязательно покрывался сроком имеющегося у оценщика договора обязательного страхования его ответственности при осуществлении оценочной деятельности. Важно другое: чтобы весь период действия договора о проведении оценки у оценщика был действующий договор страхования, который может за это время и перезаключаться. Это объясняется следующим.
Статья: Мошенники, жилье и маткапитал
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 8)Например, предусмотрите поэтапную оплату строительства, когда каждая следующая оплата производится только после промежуточной сдачи-приемки работ. Не ставьте себя заранее в невыгодное положение. Не стесняйтесь показаться неудобными, некомпетентными, неприятными. Не отмахивайтесь от странностей, несоответствий, неисполнения даже незначительных обязательств в ваших отношениях. Так, в данном деле оказалось, что деловые отношения у гражданки П. с директором Б. давние. За три года до описываемых событий его компания, условно назовем ее N 1, успешно выполнила для гражданки П. работы по строительству фундамента дома. Казалось бы, это хороший знак. Но новый договор она заключила с компанией N 2. Когда П. пояснили, что компания N 1 переименована, стоило проверить - было ли это переименованием. Еще через некоторое время, из-за банкротства компании N 2, П. перезаключила договор с компанией N 3. Сроки строительства дома несколько раз переносились в течение года, работы так и не были начаты. Денежные средства П. не возвращены.
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 8)Например, предусмотрите поэтапную оплату строительства, когда каждая следующая оплата производится только после промежуточной сдачи-приемки работ. Не ставьте себя заранее в невыгодное положение. Не стесняйтесь показаться неудобными, некомпетентными, неприятными. Не отмахивайтесь от странностей, несоответствий, неисполнения даже незначительных обязательств в ваших отношениях. Так, в данном деле оказалось, что деловые отношения у гражданки П. с директором Б. давние. За три года до описываемых событий его компания, условно назовем ее N 1, успешно выполнила для гражданки П. работы по строительству фундамента дома. Казалось бы, это хороший знак. Но новый договор она заключила с компанией N 2. Когда П. пояснили, что компания N 1 переименована, стоило проверить - было ли это переименованием. Еще через некоторое время, из-за банкротства компании N 2, П. перезаключила договор с компанией N 3. Сроки строительства дома несколько раз переносились в течение года, работы так и не были начаты. Денежные средства П. не возвращены.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.04.2024 N 20-П
"По делу о проверке конституционности части 3 статьи 19, частей 1 и 2 статьи 57, части 1 статьи 59, части 1 статьи 60 и части 1 статьи 63 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.А. Александровой"Оберегая и поддерживая конституционно значимое доверие граждан к действиям публичной власти, указанные органы обязаны учитывать и формирующиеся у граждан вследствие их действий определенные правомерные ожидания. В этой связи не могут быть оставлены без внимания и особенности заключения договора, иного, чем договор социального найма, если таковое фактически выступало - с учетом стечения тяжелых жизненных обстоятельств - способом удовлетворения потребностей этих граждан (членов их семьи), не состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма, и не имеющих права на внеочередное обеспечение жилым помещением, в жилище, тем более в случаях, когда принятие на соответствующий учет состоялось в дальнейшем и основания для снятия с данного учета отсутствуют, а также сохраняются тяжелые жизненные обстоятельства, в связи с которыми был заключен договор, который неоднократно продлевался (перезаключался) на протяжении длительного времени.
"По делу о проверке конституционности части 3 статьи 19, частей 1 и 2 статьи 57, части 1 статьи 59, части 1 статьи 60 и части 1 статьи 63 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.А. Александровой"Оберегая и поддерживая конституционно значимое доверие граждан к действиям публичной власти, указанные органы обязаны учитывать и формирующиеся у граждан вследствие их действий определенные правомерные ожидания. В этой связи не могут быть оставлены без внимания и особенности заключения договора, иного, чем договор социального найма, если таковое фактически выступало - с учетом стечения тяжелых жизненных обстоятельств - способом удовлетворения потребностей этих граждан (членов их семьи), не состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма, и не имеющих права на внеочередное обеспечение жилым помещением, в жилище, тем более в случаях, когда принятие на соответствующий учет состоялось в дальнейшем и основания для снятия с данного учета отсутствуют, а также сохраняются тяжелые жизненные обстоятельства, в связи с которыми был заключен договор, который неоднократно продлевался (перезаключался) на протяжении длительного времени.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"Основанием для отнесения работников к специалистам являются занимаемые ими должности, для исполнения обязанностей, по которым требуется квалификация специалиста с высшим или средним специальным образованием. Право на жилую площадь сохраняется за работником и членами его семьи на все время действия заключаемого на срок три года трудового договора. При перезаключении трудового договора на новый срок или продлении договора право на жилую площадь сохраняется на все время действия перезаключенного или продленного договора.
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"Основанием для отнесения работников к специалистам являются занимаемые ими должности, для исполнения обязанностей, по которым требуется квалификация специалиста с высшим или средним специальным образованием. Право на жилую площадь сохраняется за работником и членами его семьи на все время действия заключаемого на срок три года трудового договора. При перезаключении трудового договора на новый срок или продлении договора право на жилую площадь сохраняется на все время действия перезаключенного или продленного договора.
Путеводитель по договорной работе. Аренда. Общие положения. Рекомендации по заключению, изменению, расторжению договораВ то же время существует позиция, согласно которой если договор возобновляется не впервые, т.е. арендатор ранее уже реализовал свое преимущественное право на заключение договора аренды на новый срок, то арендодатель вправе не перезаключать договор аренды в порядке, установленном в ч. 9 ст. 17.1 Закона о защите конкуренции.
Интервью: Свободы и права человека - это тоже традиционная ценность
("Закон", 2024, N 12)- На мой взгляд, эта идея не такая уж теоретическая. Она в определенном смысле релевантна идее взаимного правового признания, потому что, если государство и граждане друг друга признают, тем самым как бы уже предполагается, что это признание и есть основа этого договора. О чем, собственно, этот договор? О том, что государство признает правосубъектность граждан, права, свободу, равное положение, достоинство и обязуется в отношении граждан осуществлять какие-то действия, исходящие из идеи солидарности. Гражданин обязуется исполнять свои обязанности и нести ответственность перед государством и другими гражданами. Этот договор, так или иначе, находит свое выражение, объективацию в Конституции, нормативно-правовых актах, которые создает государство, в действиях самого государства по его реализации. Если что-то меняется в содержании договора, официально или неофициально, то надо смотреть на реакцию общества. Если оно принимает изменения, то это можно представить как перезаключение договора.
("Закон", 2024, N 12)- На мой взгляд, эта идея не такая уж теоретическая. Она в определенном смысле релевантна идее взаимного правового признания, потому что, если государство и граждане друг друга признают, тем самым как бы уже предполагается, что это признание и есть основа этого договора. О чем, собственно, этот договор? О том, что государство признает правосубъектность граждан, права, свободу, равное положение, достоинство и обязуется в отношении граждан осуществлять какие-то действия, исходящие из идеи солидарности. Гражданин обязуется исполнять свои обязанности и нести ответственность перед государством и другими гражданами. Этот договор, так или иначе, находит свое выражение, объективацию в Конституции, нормативно-правовых актах, которые создает государство, в действиях самого государства по его реализации. Если что-то меняется в содержании договора, официально или неофициально, то надо смотреть на реакцию общества. Если оно принимает изменения, то это можно представить как перезаключение договора.
Статья: Актуальные вопросы судебной практики рассмотрения дел, связанных с реализацией общего имущества супругов в процедуре банкротства
(Селецкая С.В., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)В обоснование требований заявитель указал, что кредитный договор, в обеспечение обязательств по которому в залог передана квартира, заключен им совместно с супругой, заявитель условия договора не нарушал, исполнял обязательства своевременно, согласия на банкротство супруги не давал, сам банкротом не является, заявителю принадлежат 9/10 долей в праве собственности на квартиру, в то время как супруге принадлежит 1/10 доля. Кредитор и финансовый управляющий не предложили ему как второму созаемщику перезаключить договор на одного заемщика, не предоставили возможности выкупить долю супруги в праве на квартиру. Заявитель также указал, что раздел имущества супругов не производился.
(Селецкая С.В., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)В обоснование требований заявитель указал, что кредитный договор, в обеспечение обязательств по которому в залог передана квартира, заключен им совместно с супругой, заявитель условия договора не нарушал, исполнял обязательства своевременно, согласия на банкротство супруги не давал, сам банкротом не является, заявителю принадлежат 9/10 долей в праве собственности на квартиру, в то время как супруге принадлежит 1/10 доля. Кредитор и финансовый управляющий не предложили ему как второму созаемщику перезаключить договор на одного заемщика, не предоставили возможности выкупить долю супруги в праве на квартиру. Заявитель также указал, что раздел имущества супругов не производился.
Статья: Сравнительный анализ договоров по передаче жилых помещений в пользование
(Никулина С.А.)
("Legal Bulletin", 2024, N 4)Суд также указал, что с заявительницей не может быть прекращен договор найма (равно как и отказ в его продлении) "в связи со стечением тяжелых личных (семейных) обстоятельств, в том числе когда такой договор неоднократно продлевался (перезаключался) на протяжении длительного времени, если при прекращении или отказе в продлении (перезаключении) этого договора граждане лишились бы права занимать жилое помещение, являющееся для них единственным" <1>.
(Никулина С.А.)
("Legal Bulletin", 2024, N 4)Суд также указал, что с заявительницей не может быть прекращен договор найма (равно как и отказ в его продлении) "в связи со стечением тяжелых личных (семейных) обстоятельств, в том числе когда такой договор неоднократно продлевался (перезаключался) на протяжении длительного времени, если при прекращении или отказе в продлении (перезаключении) этого договора граждане лишились бы права занимать жилое помещение, являющееся для них единственным" <1>.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Частью 2 статьи 341.2 ТК РФ сформулирован закрытый перечень случаев, в которых частное агентство занятости имеет право заключать трудовые договоры для их временного направления на работу к другому работодателю. Практика показывает, что наиболее часто осуществляется направление персонала для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми в соответствии с законодательством сохраняется место работы, либо для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг. При этом ограничение периода заведомо временного расширения производства или объема оказываемых услуг представляется абсолютно неоправданным и сужающим возможности легального использования положений главы 53.1 ТК РФ. Во-первых, очень многие проекты в строительной, нефтегазовой сфере, пусконаладочные работы при установке сложного оборудования объективно могут занять больший период времени, нежели 9 месяцев. Во-вторых, нет ограничения или запрета на каждый девятимесячный срок заключать новый договор о предоставлении труда работников (персонала), в связи с чем какое бы то ни было превентивное значение этой статьи не усматривается. Однако в этом случае работником может ставиться вопрос о необоснованном заключении с ним срочного трудового договора в связи с его многократным перезаключением на новый срок. Так, судом были удовлетворены исковые требования Ш. к ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс" о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок в связи с тем, что указанный трудовой договор был трижды перезаключен в отношении направления к одной и той же принимающей стороне для работы в одной и той же должности <1>.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Частью 2 статьи 341.2 ТК РФ сформулирован закрытый перечень случаев, в которых частное агентство занятости имеет право заключать трудовые договоры для их временного направления на работу к другому работодателю. Практика показывает, что наиболее часто осуществляется направление персонала для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми в соответствии с законодательством сохраняется место работы, либо для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг. При этом ограничение периода заведомо временного расширения производства или объема оказываемых услуг представляется абсолютно неоправданным и сужающим возможности легального использования положений главы 53.1 ТК РФ. Во-первых, очень многие проекты в строительной, нефтегазовой сфере, пусконаладочные работы при установке сложного оборудования объективно могут занять больший период времени, нежели 9 месяцев. Во-вторых, нет ограничения или запрета на каждый девятимесячный срок заключать новый договор о предоставлении труда работников (персонала), в связи с чем какое бы то ни было превентивное значение этой статьи не усматривается. Однако в этом случае работником может ставиться вопрос о необоснованном заключении с ним срочного трудового договора в связи с его многократным перезаключением на новый срок. Так, судом были удовлетворены исковые требования Ш. к ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс" о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок в связи с тем, что указанный трудовой договор был трижды перезаключен в отношении направления к одной и той же принимающей стороне для работы в одной и той же должности <1>.
Путеводитель по судебной практике: Поставка товаров.
Является ли цена существенным условием договора поставки
(КонсультантПлюс, 2025)"...Оценив на основании части 1 статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации договоры (государственные контракты), счета-фактуры, товарные накладные, протоколы допроса в качестве свидетелей должностных лиц краевых государственных образовательных учреждений, протоколы осмотра помещений, арбитражный суд обоснованно пришел к выводу о том, что между предпринимателем и краевыми государственными образовательными учреждениями в спорный период фактически сложились правоотношения поставки. Договоры содержат существенные условия договора поставки - срок действия договоров, согласования цены товара и условия его доставки. Спорные договоры перезаключались сторонами, действовали в течение проверяемого периода времени. Согласно условиям договоров предприниматель обязался поставить покупателям товар, цена, наименование и количество которого определяются спецификациями. На оплату реализованного товара предпринимателем выставлялись счета-фактуры, оплата производилась в безналичном порядке, отпуск товара оформлялся товарной накладной. У предпринимателя отсутствует специальное оборудование для приема, хранения продуктов питания и иных товаров, реализуемых образовательным учреждениям..."
Является ли цена существенным условием договора поставки
(КонсультантПлюс, 2025)"...Оценив на основании части 1 статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации договоры (государственные контракты), счета-фактуры, товарные накладные, протоколы допроса в качестве свидетелей должностных лиц краевых государственных образовательных учреждений, протоколы осмотра помещений, арбитражный суд обоснованно пришел к выводу о том, что между предпринимателем и краевыми государственными образовательными учреждениями в спорный период фактически сложились правоотношения поставки. Договоры содержат существенные условия договора поставки - срок действия договоров, согласования цены товара и условия его доставки. Спорные договоры перезаключались сторонами, действовали в течение проверяемого периода времени. Согласно условиям договоров предприниматель обязался поставить покупателям товар, цена, наименование и количество которого определяются спецификациями. На оплату реализованного товара предпринимателем выставлялись счета-фактуры, оплата производилась в безналичном порядке, отпуск товара оформлялся товарной накладной. У предпринимателя отсутствует специальное оборудование для приема, хранения продуктов питания и иных товаров, реализуемых образовательным учреждениям..."
Статья: Подраздел 1.1 ЕФС-1: как сообщить в СФР, что меняется код вида трудового договора
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 5)Ситуация 3. Срок трудового договора стал больше 6 месяцев. Подчеркнем, что речь идет не о перезаключении договора на новый срок, а именно о продлении срока его действия.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 5)Ситуация 3. Срок трудового договора стал больше 6 месяцев. Подчеркнем, что речь идет не о перезаключении договора на новый срок, а именно о продлении срока его действия.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Единственное прямое формальное противоречие российского трудового законодательства требованиям Конвенции N 175 можно найти в ст. 288 ТК РФ, предусматривающего дополнительное основание увольнения для работника по совместительству - заключение трудового договора работодателем с лицом, для которого данная работа будет основной. Законодатель в данном случае исходил из того, что работа по совместительству носит дополнительный характер для выполняющего ее работника. Однако, как уже отмечалось выше, закон не предусматривает обязательной работы по основному месту для работника по совместительству. На практике распространены ситуации, когда работник по совместительству потерял основную работу и для него единственным источником заработка выступает работа по совместительству. При этом работодатель не обязан предложить такому работнику перезаключить трудовой договор в качестве основного. Таким образом, работающий по совместительству (и, как следствие, с неполным рабочим временем) работник может потерять работу, фактически являющуюся для него основной, даже в том случае, когда он готов занять соответствующее рабочее место в качестве основного. Это противоречит требованиям ст. 7 Конвенции МОТ N 175 в отношении защиты работников с неполным рабочим временем от увольнений, которая должна быть аналогичной защите, полагающейся "обычным" работникам.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Единственное прямое формальное противоречие российского трудового законодательства требованиям Конвенции N 175 можно найти в ст. 288 ТК РФ, предусматривающего дополнительное основание увольнения для работника по совместительству - заключение трудового договора работодателем с лицом, для которого данная работа будет основной. Законодатель в данном случае исходил из того, что работа по совместительству носит дополнительный характер для выполняющего ее работника. Однако, как уже отмечалось выше, закон не предусматривает обязательной работы по основному месту для работника по совместительству. На практике распространены ситуации, когда работник по совместительству потерял основную работу и для него единственным источником заработка выступает работа по совместительству. При этом работодатель не обязан предложить такому работнику перезаключить трудовой договор в качестве основного. Таким образом, работающий по совместительству (и, как следствие, с неполным рабочим временем) работник может потерять работу, фактически являющуюся для него основной, даже в том случае, когда он готов занять соответствующее рабочее место в качестве основного. Это противоречит требованиям ст. 7 Конвенции МОТ N 175 в отношении защиты работников с неполным рабочим временем от увольнений, которая должна быть аналогичной защите, полагающейся "обычным" работникам.
Статья: Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые. 6 судебных решений
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- договоры перезаключаются на постоянной основе;
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- договоры перезаключаются на постоянной основе;
"Предпринимательское право: проблемы теории и правоприменения: монография"
(Курбатов А.Я.)
("Юстицинформ", 2022)Начнем с аренды, предметом которой являются всегда индивидуально-определенные вещи. Очевидно, что, получая вещь, арендатор получает правомочия пользования и отчасти распоряжения ею (если есть право сдачи в субаренду), т.е. вслед за предметом аренды получает ограниченное вещное право на него, что подразумевает наличие и права, и свойства следования. В то же время отношения между арендодателем и арендатором в целом являются обязательственными, содержание которых составляют права и обязанности, касающиеся уплаты арендной платы, прекращения договора аренды, возврата предмета аренды, преимущественного права арендатора на перезаключение договора аренды и т.д.
(Курбатов А.Я.)
("Юстицинформ", 2022)Начнем с аренды, предметом которой являются всегда индивидуально-определенные вещи. Очевидно, что, получая вещь, арендатор получает правомочия пользования и отчасти распоряжения ею (если есть право сдачи в субаренду), т.е. вслед за предметом аренды получает ограниченное вещное право на него, что подразумевает наличие и права, и свойства следования. В то же время отношения между арендодателем и арендатором в целом являются обязательственными, содержание которых составляют права и обязанности, касающиеся уплаты арендной платы, прекращения договора аренды, возврата предмета аренды, преимущественного права арендатора на перезаключение договора аренды и т.д.