Время отдыха при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Время отдыха при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление неполного рабочего времени по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)...в дополнительном соглашении к трудовому договору... не конкретизированы рабочее время и время отдыха...
(КонсультантПлюс, 2026)...в дополнительном соглашении к трудовому договору... не конкретизированы рабочее время и время отдыха...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха при неполном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха при неполном рабочем дне
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)режим рабочего времени и времени отдыха. Укажите продолжительность рабочей недели и неполного рабочего дня, время начала и окончания работы, перерывы в работе (в частности, обеденный). Напомним, если режим работы такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка, то его можно не прописывать подробно, достаточно сделать ссылку на правила. Учтите, если ранее у работника был ненормированный рабочий день, то это условие нужно исключить (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 101 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)режим рабочего времени и времени отдыха. Укажите продолжительность рабочей недели и неполного рабочего дня, время начала и окончания работы, перерывы в работе (в частности, обеденный). Напомним, если режим работы такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка, то его можно не прописывать подробно, достаточно сделать ссылку на правила. Учтите, если ранее у работника был ненормированный рабочий день, то это условие нужно исключить (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 101 ТК РФ);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Форма: Срочный трудовой договор на 0,5 ставки (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Режим рабочего времени и времени отдыха
(КонсультантПлюс, 2026)4. Режим рабочего времени и времени отдыха
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха совместителей на практике вызывает множество вопросов. С одной стороны, законодательство устанавливает четкие ограничения рабочего времени, с другой стороны, допускается совместительство у нескольких работодателей, пределы которого никак не регулируются. Кроме того, допускается совместительство во время основной работы, т.е. допускается выполнение двух работ в течение рабочего времени. Это ставит вопрос о наличии неполного рабочего времени по основной работе. Требуется законодательно урегулировать подобные ситуации, чтобы время отдыха совместителей, право на которое установлено Конституцией РФ, предоставлялось им в полной мере. Кроме того, следует решить некоторые терминологические вопросы, легально закрепив понятие "высококвалифицированный специалист".
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха совместителей на практике вызывает множество вопросов. С одной стороны, законодательство устанавливает четкие ограничения рабочего времени, с другой стороны, допускается совместительство у нескольких работодателей, пределы которого никак не регулируются. Кроме того, допускается совместительство во время основной работы, т.е. допускается выполнение двух работ в течение рабочего времени. Это ставит вопрос о наличии неполного рабочего времени по основной работе. Требуется законодательно урегулировать подобные ситуации, чтобы время отдыха совместителей, право на которое установлено Конституцией РФ, предоставлялось им в полной мере. Кроме того, следует решить некоторые терминологические вопросы, легально закрепив понятие "высококвалифицированный специалист".
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Пример условия о режиме рабочего времени и времени отдыха
(КонсультантПлюс, 2026)Пример условия о режиме рабочего времени и времени отдыха
Статья: 6 основных правил, которые нужно соблюсти при составлении ПВТР
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Отдельным работникам можно установить режим работы, отличающийся от указанного в ПВТР. В таком случае режим необходимо прописать в трудовом договоре или в допсоглашении к нему <7>. Например, так следует поступить, если у конкретного работника установлен неполный рабочий день;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Отдельным работникам можно установить режим работы, отличающийся от указанного в ПВТР. В таком случае режим необходимо прописать в трудовом договоре или в допсоглашении к нему <7>. Например, так следует поступить, если у конкретного работника установлен неполный рабочий день;
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Законом не оговорена продолжительность трудового дня при неполном рабочем времени. Продолжительность неполного рабочего времени может быть любой. Для работников-льготников режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника в трудовом договоре (это обязательное условие, ч. 2 ст. 57 ТК РФ) и с учетом условий производства (работы) у данного работодателя (режим труда и отдыха для определенных категорий работников прописывается в колдоговоре и/или ПВТР).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Законом не оговорена продолжительность трудового дня при неполном рабочем времени. Продолжительность неполного рабочего времени может быть любой. Для работников-льготников режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника в трудовом договоре (это обязательное условие, ч. 2 ст. 57 ТК РФ) и с учетом условий производства (работы) у данного работодателя (режим труда и отдыха для определенных категорий работников прописывается в колдоговоре и/или ПВТР).
Вопрос: Может ли работодатель устанавливать ненормированный рабочий день для работников производства, работающих по сменному графику?
(Консультация эксперта, 2025)Так, например, ненормированный день не допускается для инвалидов I и II групп, водителей такси (ст. 101 ТК РФ, Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований (утв. Рострудом), Письмо Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899, п. 8 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденных Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424).
(Консультация эксперта, 2025)Так, например, ненормированный день не допускается для инвалидов I и II групп, водителей такси (ст. 101 ТК РФ, Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований (утв. Рострудом), Письмо Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899, п. 8 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденных Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с совместителем на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовом договоре совместителя подробно отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность неполной рабочей недели, время перерывов в работе (в частности, обеденного перерыва). Это касается режима работы как внутреннего, так и внешнего совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовом договоре совместителя подробно отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность неполной рабочей недели, время перерывов в работе (в частности, обеденного перерыва). Это касается режима работы как внутреннего, так и внешнего совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)Режим работы и время отдыха - для большинства работников достаточно сделать ссылку на ПВТР. Если же режим конкретного работника отличается от общепринятого в организации, в договоре надо указать все особенности. Примеры: неполное или гибкое рабочее время, ненормированный день, сменная работа.
(Издательство "Главная книга", 2026)Режим работы и время отдыха - для большинства работников достаточно сделать ссылку на ПВТР. Если же режим конкретного работника отличается от общепринятого в организации, в договоре надо указать все особенности. Примеры: неполное или гибкое рабочее время, ненормированный день, сменная работа.
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Напомним, что согласно той же ч. 2 ст. 93 ТК РФ при введении неполного рабочего времени в рассматриваемом случае "режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Напомним, что согласно той же ч. 2 ст. 93 ТК РФ при введении неполного рабочего времени в рассматриваемом случае "режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".