Время обеда для совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Время обеда для совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговый учет при ликвидации организации-должника, покупке прав на ПО, недостаче ТМЦ и в других ситуациях
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 9)Из Письма Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1 следует, что заключение договора о внутреннем совместительстве с работой во время обеденного перерыва не противоречит действующему законодательству.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 9)Из Письма Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1 следует, что заключение договора о внутреннем совместительстве с работой во время обеденного перерыва не противоречит действующему законодательству.
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, законом это не запрещено. Трудиться по совместительству можно в свободное от основной работы время. А обеденный перерыв - это время отдыха, которое не включается в рабочее время и которое работник может использовать по своему усмотрению. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 60.1, ст. ст. 106, 107, ч. 1 ст. 282 ТК РФ, Письма Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, законом это не запрещено. Трудиться по совместительству можно в свободное от основной работы время. А обеденный перерыв - это время отдыха, которое не включается в рабочее время и которое работник может использовать по своему усмотрению. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 60.1, ст. ст. 106, 107, ч. 1 ст. 282 ТК РФ, Письма Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1.
Вопрос: С работником по основному месту работы заключен договор о внутреннем совместительстве, при этом совместительство приходится на период обеденного перерыва. Признаются ли расходы на оплату труда работника в целях исчисления налога на прибыль экономически обоснованными, учитывая, что работник в обеденный перерыв работать не должен?
(Консультация эксперта, 2023)По мнению Роструда, заключение договора о внутреннем совместительстве с работой во время обеденного перерыва не противоречит действующему законодательству (Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1).
(Консультация эксперта, 2023)По мнению Роструда, заключение договора о внутреннем совместительстве с работой во время обеденного перерыва не противоречит действующему законодательству (Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника отразите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но, если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Поэтому для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления. Это следует из ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника отразите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но, если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Поэтому для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления. Это следует из ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
Вопрос: Можно ли по просьбе внутреннего совместителя установить ему рабочее время в середине дня (четыре часа - основная работа, четыре часа - работа по совместительству, четыре часа - основная работа)? Как это осуществить и как поступить с обеденным перерывом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Трудовое законодательство не запрещает работнику заключать трудовой договор о работе по внутреннему совместительству на время обеденного перерыва (Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Трудовое законодательство не запрещает работнику заключать трудовой договор о работе по внутреннему совместительству на время обеденного перерыва (Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1).
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)6.2. Рабочее время работников, работающих по совместительству, устанавливается в их трудовых договорах в соответствии с положениями главы 44 ТК РФ.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)6.2. Рабочее время работников, работающих по совместительству, устанавливается в их трудовых договорах в соответствии с положениями главы 44 ТК РФ.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2023 N ПГ/01303-6-1 <Об ограничениях при внутреннем совместительстве>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)В Письме от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1 Роструд рассмотрел такую ситуацию. На предприятии установлены перерывы для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут. Вправе ли специалист устроиться на работу по внутреннему совместительству на это время?
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)В Письме от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1 Роструд рассмотрел такую ситуацию. На предприятии установлены перерывы для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут. Вправе ли специалист устроиться на работу по внутреннему совместительству на это время?
Вопрос: Предоставляется ли обеденный перерыв совместителю (внешнему или внутреннему), если он работает два часа в день при пятидневной рабочей неделе? Можно ли установить перерыв (15 минут) после первого часа работы?
(Консультация эксперта, 2025)Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 1, 3 ст. 282 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 1, 3 ст. 282 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)Включите в трудовой договор на 0,5 ставки все сведения и условия из ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ. В частности, это место работы и трудовая функция работника, условия оплаты его труда. Подробно пропишите в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха, если он у работника индивидуальный, а также если у вас микропредприятие или НКО и вы полностью или частично отказались принимать локальные нормативные акты. Укажите, в частности, продолжительность рабочей недели (обычно 20 часов), время начала и окончания рабочего дня и обеденного перерыва, если вы его предоставляете.
(КонсультантПлюс, 2025)Включите в трудовой договор на 0,5 ставки все сведения и условия из ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ. В частности, это место работы и трудовая функция работника, условия оплаты его труда. Подробно пропишите в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха, если он у работника индивидуальный, а также если у вас микропредприятие или НКО и вы полностью или частично отказались принимать локальные нормативные акты. Укажите, в частности, продолжительность рабочей недели (обычно 20 часов), время начала и окончания рабочего дня и обеденного перерыва, если вы его предоставляете.
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Обеденное время и работа по совместительству
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Обеденное время и работа по совместительству
Готовое решение: Как составить трудовой договор с совместителем на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре совместителя подробно отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность неполной рабочей недели, время перерывов в работе (в частности, обеденного перерыва). Это касается режима работы как внутреннего, так и внешнего совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре совместителя подробно отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность неполной рабочей недели, время перерывов в работе (в частности, обеденного перерыва). Это касается режима работы как внутреннего, так и внешнего совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108 ТК РФ).