Временное исполнение обязанностей госслужба
Подборка наиболее важных документов по запросу Временное исполнение обязанностей госслужба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона "О противодействии коррупции""Вопреки доводам кассационной жалобы, в период замещения должности государственной службы взаимодействие административного истца с ОГКП "Ульяновский областной водоканал" не сводилось лишь к формальной работе по отбору проб воды, в ее должностные обязанности по смыслу пункта 4 статьи 1 Федерального закона N 273-ФЗ входили отдельные функции государственного (административного) управления и государственного надзора в отношении данного предприятия."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 12 "Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора" Федерального закона "О противодействии коррупции"В соответствии пунктом 17.3 Положения - уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 16 Положения (поступившее в соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции и ст. 64.1 ТК РФ), рассматривается подразделением кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, требований ст. 12 Закона о противодействии коррупции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСправка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на замещение должности госслужбы >>>
Готовое решение: Как оформить временное замещение госслужащим иной должности
(КонсультантПлюс, 2025)Замещающий временно отсутствующего гражданского служащего либо освобождается от выполнения своих должностных обязанностей, либо выполняет одновременно и свои, и его обязанности. В первом случае оплата труда производится в размерах по временно замещаемой должности, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Во втором случае происходит совмещение должностей, за которое производятся доплаты по соглашению сторон служебного контракта.
(КонсультантПлюс, 2025)Замещающий временно отсутствующего гражданского служащего либо освобождается от выполнения своих должностных обязанностей, либо выполняет одновременно и свои, и его обязанности. В первом случае оплата труда производится в размерах по временно замещаемой должности, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Во втором случае происходит совмещение должностей, за которое производятся доплаты по соглашению сторон служебного контракта.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(ред. от 29.09.2025)Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья: Требования при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, новый работодатель в течение двух лет после увольнения гражданина с такой службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении с ним трудового договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, новый работодатель в течение двух лет после увольнения гражданина с такой службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении с ним трудового договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих2. Способы замещения должностей государственной гражданской службы
Статья: Ограничение пассивного избирательного права в новых субъектах Российской Федерации: проблемы нормативного регулирования
(Пресняков М.В.)
("Современное право", 2024, N 8)Нормативно-правовое регулирование ограничений пассивного избирательного права на территории новых субъектов Российской Федерации. Федеральные конституционные законы о присоединении к Российской Федерации и образовании в ее составе четырех новых субъектов (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей) <1> прямо устанавливают, что до 1 января 2026 г. на их территории не применяются запреты и требования, связанные с замещением не только должностей государственной службы, но и государственных и муниципальных должностей. Иными словами, ограничения, установленные законодательством Российской Федерации для замещения выборных должностей в этих субъектах, также не действуют.
(Пресняков М.В.)
("Современное право", 2024, N 8)Нормативно-правовое регулирование ограничений пассивного избирательного права на территории новых субъектов Российской Федерации. Федеральные конституционные законы о присоединении к Российской Федерации и образовании в ее составе четырех новых субъектов (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей) <1> прямо устанавливают, что до 1 января 2026 г. на их территории не применяются запреты и требования, связанные с замещением не только должностей государственной службы, но и государственных и муниципальных должностей. Иными словами, ограничения, установленные законодательством Российской Федерации для замещения выборных должностей в этих субъектах, также не действуют.
Статья: Трудоустройство по совместительству бывшего государственного (муниципального) служащего
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)В соответствии с действующим законодательством работодатель при определенных условиях обязан сообщить о приеме на работу гражданина, ранее замещавшего должности государственной или муниципальной службы (далее по тексту - служащий), его бывшему нанимателю (работодателю) по последнему месту службы. Нужно ли извещать о таком трудоустройстве в том случае, если для бывшего служащего новое место работы является не основным, а по совместительству, рассмотрим в данной статье.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)В соответствии с действующим законодательством работодатель при определенных условиях обязан сообщить о приеме на работу гражданина, ранее замещавшего должности государственной или муниципальной службы (далее по тексту - служащий), его бывшему нанимателю (работодателю) по последнему месту службы. Нужно ли извещать о таком трудоустройстве в том случае, если для бывшего служащего новое место работы является не основным, а по совместительству, рассмотрим в данной статье.
Готовое решение: Как разработать и утвердить должностной регламент гражданского служащего
(КонсультантПлюс, 2025)Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих;
(КонсультантПлюс, 2025)Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих;
Готовое решение: Как провести комплексную оценку деятельности госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого можно провести тестирование, анализ представленных документов об образовании и стаже, попросить госслужащего написать реферат, провести с ним дискуссию, интервью и т.д. Подробно эти методы описаны в Методическом инструментарии по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого можно провести тестирование, анализ представленных документов об образовании и стаже, попросить госслужащего написать реферат, провести с ним дискуссию, интервью и т.д. Подробно эти методы описаны в Методическом инструментарии по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Готовое решение: Как исчислить стаж государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2025)Госслужащим субъектов РФ в стаж для определения надбавки, продолжительности дополнительного отпуска и размера поощрений помимо перечисленных периодов могут включаться и другие периоды, предусмотренные законами этих субъектов (п. 3 Порядка исчисления стажа, утвержденного Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532). Например, госслужащим Москвы в стаж включается период нахождения на инвалидности I и II группы вследствие увечья, профзаболевания, полученных во время замещения должности госслужбы (п. 1 ст. 5 Закона г. Москвы от 17.05.2000 N 11).
(КонсультантПлюс, 2025)Госслужащим субъектов РФ в стаж для определения надбавки, продолжительности дополнительного отпуска и размера поощрений помимо перечисленных периодов могут включаться и другие периоды, предусмотренные законами этих субъектов (п. 3 Порядка исчисления стажа, утвержденного Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532). Например, госслужащим Москвы в стаж включается период нахождения на инвалидности I и II группы вследствие увечья, профзаболевания, полученных во время замещения должности госслужбы (п. 1 ст. 5 Закона г. Москвы от 17.05.2000 N 11).
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2025)я, ____________________________________________, выражаю согласие на включение меня в кадровый резерв ____________________________________________________________ (наименование органа государственной власти) для замещения вакантной должности государственной гражданской службы _____________ группы.
(КонсультантПлюс, 2025)я, ____________________________________________, выражаю согласие на включение меня в кадровый резерв ____________________________________________________________ (наименование органа государственной власти) для замещения вакантной должности государственной гражданской службы _____________ группы.