Вредные условия труда 2 степени
Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные условия труда 2 степени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)вредные условия труда (3 класс), в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени). Они определяются по результатам СОУТ;
(КонсультантПлюс, 2025)вредные условия труда (3 класс), в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени). Они определяются по результатам СОУТ;
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)"5.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней".
(КонсультантПлюс, 2025)"5.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней".
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
Последние изменения: Обязанности работодателя при проведении медосмотров
(КонсультантПлюс, 2025)вредные условия труда (3 класс), в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени), определенные на рабочем месте по результатам СОУТ;
(КонсультантПлюс, 2025)вредные условия труда (3 класс), в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени), определенные на рабочем месте по результатам СОУТ;
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)5.2.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)5.2.1. Работнику за работу с вредными условиями труда 2 степени, установленной по результатам спецоценки условий труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2025 N 88-8836/2025 <Что входит в рабочее время?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Слесарь трудился в ООО на основной работе по бессрочному трудовому договору в условиях труда - класс 3 подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени). Трудовым договором ему установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. С трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка (ВПТР), положением об оплате труда, графиком рабочего времени он ознакомлен под роспись.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Слесарь трудился в ООО на основной работе по бессрочному трудовому договору в условиях труда - класс 3 подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени). Трудовым договором ему установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. С трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка (ВПТР), положением об оплате труда, графиком рабочего времени он ознакомлен под роспись.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Отнесение вредных условий труда к подклассу 3.2 (вредные условия труда 2-й степени) предполагает наличие таких уровней воздействия на организм работника вредных и (или) опасных производственных факторов, которые способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (15 и более лет).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Отнесение вредных условий труда к подклассу 3.2 (вредные условия труда 2-й степени) предполагает наличие таких уровней воздействия на организм работника вредных и (или) опасных производственных факторов, которые способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (15 и более лет).
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что, если работнику с вредными условиями труда не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например у него вредные условия труда 2 степени, ему всегда можно установить ненормированный рабочий день. Но это не так. Как мы указали выше, у такого работника могут быть и общие ограничения на установление данного режима работы. Например, его нельзя установить, если у работника неполный рабочий день (смена).
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что, если работнику с вредными условиями труда не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например у него вредные условия труда 2 степени, ему всегда можно установить ненормированный рабочий день. Но это не так. Как мы указали выше, у такого работника могут быть и общие ограничения на установление данного режима работы. Например, его нельзя установить, если у работника неполный рабочий день (смена).
Статья: Дисбаланс интересов работников и работодателей в нормах законодательства о рабочем времени
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8)вредные условия труда 2-й степени - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8)вредные условия труда 2-й степени - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)1) вредные условия труда (3-й класс), т.е. условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1-й степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3-й степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4-й степени), которые определяются по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)1) вредные условия труда (3-й класс), т.е. условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1-й степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3-й степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4-й степени), которые определяются по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда;
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите в приказе, в частности, Ф.И.О., должность внешнего совместителя, вид отпуска (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных (2 степени) условиях труда), рабочий год, за который он предоставляется, дату его начала и продолжительность.
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите в приказе, в частности, Ф.И.О., должность внешнего совместителя, вид отпуска (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных (2 степени) условиях труда), рабочий год, за который он предоставляется, дату его начала и продолжительность.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда- есть вредные условия труда (3 класс), в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени). Они определяются по результатам СОУТ;