Вредные факторы медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные факторы медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 24 "Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении требований о признании незаконным приказа N 999-к от 31 мая 2023 года "Об оплате за время простоя", взыскании денежных средств за период вынужденного простоя, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пункта 11.1 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 988н, Министерства здравоохранения Российской Федерации N 1420н от 31 декабря 2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры", Положения ООО "РН-Ванкор" "Вахтовый метод организации работы", исходил из того, что работодатель имеет право направить работника, работающего в нефтяной и газовой промышленности, выполняемой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на внеочередной медицинский осмотр, учитывая особые требования к здоровью работников, работающих в условиях Крайнего Севера, согласно локальному нормативному акту работник допускается к прохождению предвахтового медицинского осмотра при наличии заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. Оценив представленные сторонами доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу, что у работодателя имелись основания для направления С.Р. на внеочередной медосмотр, поскольку при прибытии на вахту 27 февраля 2023 года при прохождении предвахтового медосмотра на месторождении возникла необходимость освобождения его от труда по состоянию здоровья, к работе истец не был допущен, был экстренно эвакуирован, был нетрудоспособен по 15 марта 2023 года. Учитывая, что данные обстоятельства возникли по независящим от работодателя и работника обстоятельствам, суд признал, что имелись основания для оформления простоя с 16 по 22 марта 2023 года на основании статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации по причинам, независящим от работодателя и работника, и оплаты простоя в размере 2/3 тарифной ставки (должностного оклада) работника, рассчитанной пропорционально времени простоя. Представленный ответчиком расчет оплаты за период простоя суд после проверки признал соответствующим обстоятельствам дела и нормам трудового законодательства о простое."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 63 "Экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 3, 73, 76, 77, 212, 214 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 48, 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и Перечнем медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н, Порядком создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 г. N 502н, Порядком проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 мая 2016 г. N 282н, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, установив, что медицинские заключения от 12 июля 2024 г. и от 31 июля 2024 г. выданы компетентными медицинскими учреждениями на основании представленных медицинских документов и данных, полученных при проведении обследований, не выявив каких-либо процедурных нарушений при проведении медицинского обследования, пришел выводу об отсутствии оснований для признания недействительными результатов медицинских обследований."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Вредные условия труда: гарантии и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2026)Вредные и опасные производственные факторы - условия труда, способные негативно повлиять на здоровье работников. Вредные факторы могут привести к профзаболеванию, опасные - к травме или смерти. Минтруд утвердил перечни вредных и опасных факторов, которые выявляют при спецоценке и при которых обязателен медосмотр (ст. 209 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Вредные и опасные производственные факторы - условия труда, способные негативно повлиять на здоровье работников. Вредные факторы могут привести к профзаболеванию, опасные - к травме или смерти. Минтруд утвердил перечни вредных и опасных факторов, которые выявляют при спецоценке и при которых обязателен медосмотр (ст. 209 ТК РФ).
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)наличие на рабочем месте аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья, и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно допустимых концентраций. Наличие таких веществ устанавливается при проведении СОУТ по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в ходе производственного контроля;
(КонсультантПлюс, 2026)наличие на рабочем месте аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья, и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно допустимых концентраций. Наличие таких веществ устанавливается при проведении СОУТ по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в ходе производственного контроля;
Нормативные акты
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2021 г. N 62278
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2021 г. N 62278
<Письмо> Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021
<Об обязательных медицинских осмотрах>2) наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно-допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
<Об обязательных медицинских осмотрах>2) наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно-допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
Статья: Охрана труда и другие нормы в сфере труда 2021. Новые правила и акты, которые не утратили силу
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Нужно следовать нормам о вредных производственных факторах и вовремя проводить медосмотры сотрудников (Приказ Минздрава РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н - п. 245 Постановления N 2467).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Нужно следовать нормам о вредных производственных факторах и вовремя проводить медосмотры сотрудников (Приказ Минздрава РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н - п. 245 Постановления N 2467).
Вопрос: О направлении на обязательные медосмотры работника, которому установлены вредные условия труда, если вредный фактор не включен в перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ.
(Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-2/ООГ-996)Вопрос: Работнику установлены вредные условия труда. Нужно ли направлять его на медосмотр, если соответствующий вредный фактор не включен в перечни, утвержденные Приказами Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н и Минздрава России от 28.01.2021 N 29н?
(Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-2/ООГ-996)Вопрос: Работнику установлены вредные условия труда. Нужно ли направлять его на медосмотр, если соответствующий вредный фактор не включен в перечни, утвержденные Приказами Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н и Минздрава России от 28.01.2021 N 29н?
Статья: Нужен ли новый медосмотр при переходе с одной вредной работы на другую
("Главная книга", 2023, N 20)- и на старой, и на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров одинаковы;
("Главная книга", 2023, N 20)- и на старой, и на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров одинаковы;
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2026)Медосмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства при необходимости по решению работодателя. Цель медосмотра - выявить, например, признаки воздействия вредных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья водителя, признаки алкогольного опьянения (п. 4.1 ч. 2 ст. 46 Закона об охране здоровья, п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения, п. 5 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
(КонсультантПлюс, 2026)Медосмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства при необходимости по решению работодателя. Цель медосмотра - выявить, например, признаки воздействия вредных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья водителя, признаки алкогольного опьянения (п. 4.1 ч. 2 ст. 46 Закона об охране здоровья, п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения, п. 5 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)В списке укажите должность (профессию), как она указана в штатном расписании, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку проведения медосмотров работников, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки условий труда (п. 21 Порядка проведения медосмотров работников).
(КонсультантПлюс, 2026)В списке укажите должность (профессию), как она указана в штатном расписании, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку проведения медосмотров работников, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки условий труда (п. 21 Порядка проведения медосмотров работников).