Вр и косгу пособия по сокращению
Подборка наиболее важных документов по запросу Вр и косгу пособия по сокращению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отразить расходы на выплаты работникам при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)По каким кодам КОСГУ и КВР отразить расходы на выплаты работникам при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)По каким кодам КОСГУ и КВР отразить расходы на выплаты работникам при сокращении численности или ликвидации учреждения
Статья: Выплата единовременной компенсации при сокращении штата
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 11)- с Порядком применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденным Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н (далее - Порядок N 209н), - по статьям (подстатьям) КОСГУ.
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 11)- с Порядком применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденным Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н (далее - Порядок N 209н), - по статьям (подстатьям) КОСГУ.
Нормативные акты
<Письмо> Казначейства России от 28.12.2012 N 42-7.4-05/2.2-757
<По вопросам применения кодов классификации операций сектора государственного управления>расходы федерального органа исполнительной власти на выплату сотруднику, не являющемуся федеральным государственным гражданским служащим, выходного пособия при его увольнении вне рамок мероприятий по сокращению штатной численности, ликвидации, реорганизации учреждения, следует относить на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению" классификации операций сектора государственного управления (далее - КОСГУ);
<По вопросам применения кодов классификации операций сектора государственного управления>расходы федерального органа исполнительной власти на выплату сотруднику, не являющемуся федеральным государственным гражданским служащим, выходного пособия при его увольнении вне рамок мероприятий по сокращению штатной численности, ликвидации, реорганизации учреждения, следует относить на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению" классификации операций сектора государственного управления (далее - КОСГУ);
Статья: Сокращение численности (штата): как должен действовать работодатель?
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденным Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, выплаты, производимые в пользу работников казенных учреждений, увольняемых в связи с сокращением численности работников или штата учреждения, отражаются:
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденным Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, выплаты, производимые в пользу работников казенных учреждений, увольняемых в связи с сокращением численности работников или штата учреждения, отражаются:
Статья: Очередные изменения в порядке применения КОСГУ в 2019 году
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)В силу нововведений в п. 10.6.4 Порядка N 209н на подстатью 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ относятся расходы на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, гражданского служащего при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности работников или штата. В связи с этим данный вид расходов исключен из подстатьи 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ.
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)В силу нововведений в п. 10.6.4 Порядка N 209н на подстатью 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ относятся расходы на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, гражданского служащего при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности работников или штата. В связи с этим данный вид расходов исключен из подстатьи 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ.
Статья: Выплаты при увольнении в связи с сокращением штата
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)- заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ;
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)- заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ;
Вопрос: Работник федерального казенного учреждения призывается на военную службу, и в соответствии с положениями ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор с ним подлежит прекращению. По каким кодам бюджетной классификации Российской Федерации следует отразить расходы казенного учреждения по выплате указанному работнику выходного пособия при увольнении?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2012)Ответ: В соответствии с положениями Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 21.12.2011 N 180н, расходы по выплате работнику, увольняемому в связи с призывом на военную службу, выходного пособия следует отражать с применением соответствующей целевой статьи, в рамках которой осуществляется финансовое обеспечение выполнения функций данным казенным учреждением в увязке с программой 9900 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений" классификации расходов бюджетов и видом расходов 112 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" классификации расходов бюджетов.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2012)Ответ: В соответствии с положениями Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 21.12.2011 N 180н, расходы по выплате работнику, увольняемому в связи с призывом на военную службу, выходного пособия следует отражать с применением соответствующей целевой статьи, в рамках которой осуществляется финансовое обеспечение выполнения функций данным казенным учреждением в увязке с программой 9900 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений" классификации расходов бюджетов и видом расходов 112 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" классификации расходов бюджетов.
Статья: Как отражать расходы на осуществление выплат физическим лицам в 2016 году?
(Зарипова М.Р.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 3)- пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств работодателя, будет отражено по коду вида расходов 121 "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов" и отнесено на подстатью 211 "Заработная плата" КОСГУ;
(Зарипова М.Р.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 3)- пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств работодателя, будет отражено по коду вида расходов 121 "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов" и отнесено на подстатью 211 "Заработная плата" КОСГУ;
Статья: Применение кодов видов расходов и КОСГУ
(Марова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)Код 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" ВР. По данному элементу отражаются расходы государственных (муниципальных) учреждений на осуществление в пользу граждан социальных выплат, включая расходы на выплату уволенным служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата работников организации, осуществляемые на основании ст. ст. 178 и 318 ТК РФ. Указанные выплаты следует производить по подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" КОСГУ.
(Марова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)Код 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" ВР. По данному элементу отражаются расходы государственных (муниципальных) учреждений на осуществление в пользу граждан социальных выплат, включая расходы на выплату уволенным служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата работников организации, осуществляемые на основании ст. ст. 178 и 318 ТК РФ. Указанные выплаты следует производить по подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" КОСГУ.
Статья: Новые Указания по применению КОСГУ
(Ларцева Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)- подстатьи 262 "Пособия по социальной помощи населению". Подстатья дополнена еще одним видом расходов - по выплате дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренной ч. 3 ст. 180 ТК РФ (в случае, если ликвидация организации, сокращение численности или штата организации осуществляются в целях перераспределения высвобождаемых сотрудников в другие организации, подведомственные органу государственной власти, принявшему соответствующее решение).
(Ларцева Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)- подстатьи 262 "Пособия по социальной помощи населению". Подстатья дополнена еще одним видом расходов - по выплате дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренной ч. 3 ст. 180 ТК РФ (в случае, если ликвидация организации, сокращение численности или штата организации осуществляются в целях перераспределения высвобождаемых сотрудников в другие организации, подведомственные органу государственной власти, принявшему соответствующее решение).
Вопрос: О применении КОСГУ в отношении расходов на выплату выходного пособия; о применении СГС "Аренда" в отношении имущества, признаваемого вкладом учредителя или предоставленного в пользование.
(Письмо Минфина России от 15.10.2020 N 02-05-11/90310)1. В части порядка применения видов расходов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления для отражения расходов по выплате выходного пособия работникам государственных (муниципальных) органов в связи с увольнением по основаниям, не связанным с ликвидацией, реорганизацией и сокращением штата, в том числе по медицинским показаниям (далее - выходное пособие), сообщает следующее.
(Письмо Минфина России от 15.10.2020 N 02-05-11/90310)1. В части порядка применения видов расходов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления для отражения расходов по выплате выходного пособия работникам государственных (муниципальных) органов в связи с увольнением по основаниям, не связанным с ликвидацией, реорганизацией и сокращением штата, в том числе по медицинским показаниям (далее - выходное пособие), сообщает следующее.
Статья: В Порядок применения КОСГУ в 2019 году внесены изменения
(Зарипова М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)В силу нововведений в п. 10.6.4 Порядка N 209н на подстатью 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" относятся расходы на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, гражданского служащего при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности работников или штата. В связи с этим данный вид расходов исключен из подстатьи 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ.
(Зарипова М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)В силу нововведений в п. 10.6.4 Порядка N 209н на подстатью 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" относятся расходы на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, гражданского служащего при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности работников или штата. В связи с этим данный вид расходов исключен из подстатьи 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ.