Вр и косгу пособия по сокращению
Подборка наиболее важных документов по запросу Вр и косгу пособия по сокращению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении численности или ликвидации учреждения
Статья: Выплата единовременной компенсации при сокращении штата
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 11)- с Порядком применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденным Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н (далее - Порядок N 209н), - по статьям (подстатьям) КОСГУ.
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 11)- с Порядком применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденным Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н (далее - Порядок N 209н), - по статьям (подстатьям) КОСГУ.
Нормативные акты
<Письмо> Казначейства России от 28.12.2012 N 42-7.4-05/2.2-757
<По вопросам применения кодов классификации операций сектора государственного управления>расходы федерального органа исполнительной власти на выплату сотруднику, не являющемуся федеральным государственным гражданским служащим, выходного пособия при его увольнении вне рамок мероприятий по сокращению штатной численности, ликвидации, реорганизации учреждения, следует относить на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению" классификации операций сектора государственного управления (далее - КОСГУ);
<По вопросам применения кодов классификации операций сектора государственного управления>расходы федерального органа исполнительной власти на выплату сотруднику, не являющемуся федеральным государственным гражданским служащим, выходного пособия при его увольнении вне рамок мероприятий по сокращению штатной численности, ликвидации, реорганизации учреждения, следует относить на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению" классификации операций сектора государственного управления (далее - КОСГУ);
Статья: Выплаты при увольнении в связи с сокращением штата
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)- заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ;
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)- заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ;
Статья: Очередные изменения в порядке применения КОСГУ в 2019 году
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)В силу нововведений в п. 10.6.4 Порядка N 209н на подстатью 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ относятся расходы на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, гражданского служащего при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности работников или штата. В связи с этим данный вид расходов исключен из подстатьи 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ.
(Мухин С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)В силу нововведений в п. 10.6.4 Порядка N 209н на подстатью 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ относятся расходы на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, гражданского служащего при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности работников или штата. В связи с этим данный вид расходов исключен из подстатьи 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ.
Вопрос: О применении КОСГУ в отношении расходов на выплату выходного пособия; о применении СГС "Аренда" в отношении имущества, признаваемого вкладом учредителя или предоставленного в пользование.
(Письмо Минфина России от 15.10.2020 N 02-05-11/90310)1. В части порядка применения видов расходов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления для отражения расходов по выплате выходного пособия работникам государственных (муниципальных) органов в связи с увольнением по основаниям, не связанным с ликвидацией, реорганизацией и сокращением штата, в том числе по медицинским показаниям (далее - выходное пособие), сообщает следующее.
(Письмо Минфина России от 15.10.2020 N 02-05-11/90310)1. В части порядка применения видов расходов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления для отражения расходов по выплате выходного пособия работникам государственных (муниципальных) органов в связи с увольнением по основаниям, не связанным с ликвидацией, реорганизацией и сокращением штата, в том числе по медицинским показаниям (далее - выходное пособие), сообщает следующее.
Статья: Сокращение численности или штата в казенном учреждении
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)3. Расходы по выплате выходного пособия следует отражать по коду вида расходов 111 и подстатье 266 КОСГУ.
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)3. Расходы по выплате выходного пособия следует отражать по коду вида расходов 111 и подстатье 266 КОСГУ.
Вопрос: О применении бюджетной классификации РФ при санкционировании расходов бюджетов субъектов РФ и муниципальных образований.
(Письмо Минфина России от 27.06.2014 N 02-05-11/31346)3) выплаты уволенным служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства в случае их увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации, осуществляемые на основании статей 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации, следует отражать по виду расходов 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" классификации расходов бюджетов, увязанному с подстатьей 262 "Пособия по социальной помощи населению" классификации операций сектора государственного управления;
(Письмо Минфина России от 27.06.2014 N 02-05-11/31346)3) выплаты уволенным служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства в случае их увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации, осуществляемые на основании статей 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации, следует отражать по виду расходов 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" классификации расходов бюджетов, увязанному с подстатьей 262 "Пособия по социальной помощи населению" классификации операций сектора государственного управления;
Вопрос: В бюджетном учреждении по основанию сокращения штата уволен работник. Ему выплачены выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца. На какую статью (подстатью) КОСГУ следует отнести данные выплаты?
(Консультация эксперта, 2015)Таким образом, по нашему мнению, так как в рассматриваемой ситуации увольнение осуществляется в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка подлежит выплате за счет подстатьи 211 КОСГУ, а размер среднемесячного заработка на период трудоустройства - за счет подстатьи 262 КОСГУ. В Письме Минфина России от 18.12.2013 N 02-05-011/55924 разъяснено: в соответствии с положениями Указаний N 65н выплату уволенным работникам государственных учреждений субъекта Российской Федерации среднего месячного заработка на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) следует отражать по виду расходов 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" классификации расходов и подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" КОСГУ.
(Консультация эксперта, 2015)Таким образом, по нашему мнению, так как в рассматриваемой ситуации увольнение осуществляется в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка подлежит выплате за счет подстатьи 211 КОСГУ, а размер среднемесячного заработка на период трудоустройства - за счет подстатьи 262 КОСГУ. В Письме Минфина России от 18.12.2013 N 02-05-011/55924 разъяснено: в соответствии с положениями Указаний N 65н выплату уволенным работникам государственных учреждений субъекта Российской Федерации среднего месячного заработка на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) следует отражать по виду расходов 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" классификации расходов и подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" КОСГУ.
Вопрос: По каким кодам бюджетной классификации Российской Федерации следует отразить расходы на выплату военнослужащим выходных пособий при увольнении?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2012)В соответствии с положениями Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 21.12.2011 N 180н (далее - Указания), расходы федерального бюджета, направленные на выплату военнослужащим выходных пособий при увольнении, отражаются по соответствующим целевым статьям (в рамках которых осуществляется финансовое обеспечение деятельности государственного органа или казенного учреждения, в штате которого состоят увольняемые военнослужащие) с применением программы 8700 "Выплата единовременного (выходного) пособия при увольнении военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов" и вида расходов 133 "Расходы на выплаты, зависящие от размера денежного довольствия" классификации расходов бюджетов.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2012)В соответствии с положениями Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 21.12.2011 N 180н (далее - Указания), расходы федерального бюджета, направленные на выплату военнослужащим выходных пособий при увольнении, отражаются по соответствующим целевым статьям (в рамках которых осуществляется финансовое обеспечение деятельности государственного органа или казенного учреждения, в штате которого состоят увольняемые военнослужащие) с применением программы 8700 "Выплата единовременного (выходного) пособия при увольнении военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов" и вида расходов 133 "Расходы на выплаты, зависящие от размера денежного довольствия" классификации расходов бюджетов.
Вопрос: Работник федерального казенного учреждения призывается на военную службу, и в соответствии с положениями ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор с ним подлежит прекращению. По каким кодам бюджетной классификации Российской Федерации следует отразить расходы казенного учреждения по выплате указанному работнику выходного пособия при увольнении?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2012)Ответ: В соответствии с положениями Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 21.12.2011 N 180н, расходы по выплате работнику, увольняемому в связи с призывом на военную службу, выходного пособия следует отражать с применением соответствующей целевой статьи, в рамках которой осуществляется финансовое обеспечение выполнения функций данным казенным учреждением в увязке с программой 9900 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений" классификации расходов бюджетов и видом расходов 112 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" классификации расходов бюджетов.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2012)Ответ: В соответствии с положениями Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 21.12.2011 N 180н, расходы по выплате работнику, увольняемому в связи с призывом на военную службу, выходного пособия следует отражать с применением соответствующей целевой статьи, в рамках которой осуществляется финансовое обеспечение выполнения функций данным казенным учреждением в увязке с программой 9900 "Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений" классификации расходов бюджетов и видом расходов 112 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" классификации расходов бюджетов.
Статья: Сокращение численности (штата): как должен действовать работодатель?
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденным Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, выплаты, производимые в пользу работников казенных учреждений, увольняемых в связи с сокращением численности работников или штата учреждения, отражаются:
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденным Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, выплаты, производимые в пользу работников казенных учреждений, увольняемых в связи с сокращением численности работников или штата учреждения, отражаются: