Возврат работником спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат работником спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость не возвращенных работником СИЗ (спецодежды) при увольнении составляет материальный ущерб работодателя и взыскивается в его пользу
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость не возвращенных работником СИЗ (спецодежды) при увольнении составляет материальный ущерб работодателя и взыскивается в его пользу
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы оформить, чтобы зафиксировать возврат работником спецодежды и других СИЗ при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы оформить, чтобы зафиксировать возврат работником спецодежды и других СИЗ при увольнении
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Возврат работникам спецодежды после стирки, дезинфекции, ремонта и хранения (теплой спецодежды и спецобуви) производится по тем же ведомостям, в которых была оформлена приемка, под расписку работника (в предусмотренной для этого графе).
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Возврат работникам спецодежды после стирки, дезинфекции, ремонта и хранения (теплой спецодежды и спецобуви) производится по тем же ведомостям, в которых была оформлена приемка, под расписку работника (в предусмотренной для этого графе).
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Законом конкретный срок для возврата СИЗ не установлен, но обычно работник возвращает специальную одежду в день увольнения. Между тем, поскольку работодателю предстоит документально оформить возврат, провести передачу целесообразно заблаговременно, например накануне. Конкретный срок возврата СИЗ работниками при увольнении работодатель может закрепить во внутреннем нормативном акте (п. 10, 77 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н).
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Законом конкретный срок для возврата СИЗ не установлен, но обычно работник возвращает специальную одежду в день увольнения. Между тем, поскольку работодателю предстоит документально оформить возврат, провести передачу целесообразно заблаговременно, например накануне. Конкретный срок возврата СИЗ работниками при увольнении работодатель может закрепить во внутреннем нормативном акте (п. 10, 77 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н).
Типовая ситуация: Спецодежда и другие СИЗ: нормы, порядок выдачи, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении работник возвращает спецодежду и другие СИЗ в порядке, установленном Положением о СИЗ или другим ЛНА. Возврат фиксируют в карточке учета СИЗ работника. Возвращенную спецодежду продолжают учитывать в прежнем порядке, невозвращенную - списывают (п. 12 Правил).
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении работник возвращает спецодежду и другие СИЗ в порядке, установленном Положением о СИЗ или другим ЛНА. Возврат фиксируют в карточке учета СИЗ работника. Возвращенную спецодежду продолжают учитывать в прежнем порядке, невозвращенную - списывают (п. 12 Правил).