Возврат исполнительного листа при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат исполнительного листа при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. В какой срок и как вернуть исполнительный лист при увольнении работника-должника
(КонсультантПлюс, 2025)2. В какой срок и как вернуть исполнительный лист при увольнении работника-должника
Статья: Одновременное увольнение с основной работы и совместительства: верный алгоритм и возможные ошибки
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В отдельных ситуациях возможны и дополнительные шаги, например сообщение об увольнении лица, уплачивающего алименты, и возврат исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"); направление в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету и увольнению их с работы (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В отдельных ситуациях возможны и дополнительные шаги, например сообщение об увольнении лица, уплачивающего алименты, и возврат исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"); направление в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету и увольнению их с работы (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"4.1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"4.1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:
Вопрос: Работнику на почту пришла копия судебного приказа о взыскании алиментов, работодателю судебный приказ не поступал. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае? Может ли работник написать заявление об удержании алиментов по поступившей к нему копии судебного приказа?
(Консультация эксперта, 2025)При увольнении работника-должника в его исполнительный документ вносится информация, в частности, о сумме взыскания (если имело место частичное исполнение) и об окончании исполнения в связи с увольнением работника. После этого исполнительный документ (либо его копия) возвращается тому, от кого он поступил, то есть самому взыскателю или судебному приставу-исполнителю (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)При увольнении работника-должника в его исполнительный документ вносится информация, в частности, о сумме взыскания (если имело место частичное исполнение) и об окончании исполнения в связи с увольнением работника. После этого исполнительный документ (либо его копия) возвращается тому, от кого он поступил, то есть самому взыскателю или судебному приставу-исполнителю (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За несвоевременный возврат исполнительного документа могут оштрафовать руководителя работодателя или ИП на 15 000 - 20 000 руб., микропредприятие - на 25 000 - 50 000 руб., другую организацию - на 50 000 - 100 000 руб. <25>
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За несвоевременный возврат исполнительного документа могут оштрафовать руководителя работодателя или ИП на 15 000 - 20 000 руб., микропредприятие - на 25 000 - 50 000 руб., другую организацию - на 50 000 - 100 000 руб. <25>
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание алиментов производится обычно на основании исполнительного листа. Но в связи с увольнением вы должны закончить исполнение по этому документу и вернуть заполненный исполнительный лист тому, от кого его получили. Тот же порядок с другим исполнительным документом - нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов. После возврата исполнительного документа у вас не будет оснований удерживать алименты с вновь начисленных выплат. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 137 ТК РФ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12, ч. 3, п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, ст. ст. 100, 109 СК РФ. Удержание алиментов без законного основания может, в частности, вызвать спор с работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание алиментов производится обычно на основании исполнительного листа. Но в связи с увольнением вы должны закончить исполнение по этому документу и вернуть заполненный исполнительный лист тому, от кого его получили. Тот же порядок с другим исполнительным документом - нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов. После возврата исполнительного документа у вас не будет оснований удерживать алименты с вновь начисленных выплат. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 137 ТК РФ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12, ч. 3, п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, ст. ст. 100, 109 СК РФ. Удержание алиментов без законного основания может, в частности, вызвать спор с работником.
Вопрос: Какой порядок возврата исполнительного листа после фактического исполнения требований?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В контрольный лист, который прилагается к исполнительному листу, вносятся данные о суммах произведенных удержаний, а также оставшейся задолженности, после чего документ заверяется печатью учреждения. В течение трех дней он должен быть отправлен заказным письмом в службу судебных приставов или суд по месту жительства должника. В случае отсутствия данных о новом месте жительства должника исполнительный лист пересылается в суд по месту нахождения учреждения.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В контрольный лист, который прилагается к исполнительному листу, вносятся данные о суммах произведенных удержаний, а также оставшейся задолженности, после чего документ заверяется печатью учреждения. В течение трех дней он должен быть отправлен заказным письмом в службу судебных приставов или суд по месту жительства должника. В случае отсутствия данных о новом месте жительства должника исполнительный лист пересылается в суд по месту нахождения учреждения.
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеПри восстановлении на работе работнику оплачивается время вынужденного прогула (ч. 2 ст. 394 ТК РФ). Размер оплаты и период, за который выплачивается сумма, должны быть указаны в решении суда и исполнительном листе. Данную сумму можно уменьшить на величину выходного пособия, выплаченного работнику при увольнении (ч. 4 п. 62 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Уменьшение же суммы к выплате на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной при увольнении, ни Трудовым кодексом РФ, ни Постановлением Пленума ВС РФ не предусмотрено. Соответственно, требование о возврате этой суммы предъявляется работнику отдельно (при отказе получить ее можно только в судебном порядке).
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
Статья: Об удержании алиментов на детей по исполнительному листу
(Петренко Д.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В случае увольнения работника учреждение обязано выполнить следующие действия (п. 4, 4.1 и 5 ст. 98 Закона N 229-ФЗ):
(Петренко Д.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В случае увольнения работника учреждение обязано выполнить следующие действия (п. 4, 4.1 и 5 ст. 98 Закона N 229-ФЗ):
Вопрос: Как произвести удержание по исполнительному листу с доходов работника?
(Консультация эксперта, 2025)В случае увольнения работника до момента выплаты всех сумм по исполнительному документу работодатель заканчивает исполнение исполнительного документа и не позднее дня, следующего за днем увольнения, возвращает взыскателю или судебному приставу-исполнителю исполнительный документ (или его копию) с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Также подлежит возврату полученный работодателем исполнительный документ, если он поступил на уже уволенного работника.
(Консультация эксперта, 2025)В случае увольнения работника до момента выплаты всех сумм по исполнительному документу работодатель заканчивает исполнение исполнительного документа и не позднее дня, следующего за днем увольнения, возвращает взыскателю или судебному приставу-исполнителю исполнительный документ (или его копию) с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Также подлежит возврату полученный работодателем исполнительный документ, если он поступил на уже уволенного работника.