Возврат исполнительного документа при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат исполнительного документа при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. В какой срок и как вернуть исполнительный лист при увольнении работника-должника
(КонсультантПлюс, 2025)2. В какой срок и как вернуть исполнительный лист при увольнении работника-должника
Статья: Одновременное увольнение с основной работы и совместительства: верный алгоритм и возможные ошибки
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В отдельных ситуациях возможны и дополнительные шаги, например сообщение об увольнении лица, уплачивающего алименты, и возврат исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"); направление в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету и увольнению их с работы (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В отдельных ситуациях возможны и дополнительные шаги, например сообщение об увольнении лица, уплачивающего алименты, и возврат исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"); направление в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету и увольнению их с работы (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"4.1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"4.1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)2) прохождения взыскателем или должником военной службы по призыву в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, нахождения в длительной служебной командировке, стационарном лечебном учреждении или розыска должника, его имущества или розыска отобранного у него ребенка - до увольнения с военной службы или начала прохождения военной службы по контракту, возвращения из командировки, выписки из лечебного учреждения либо завершения розыска должника, его имущества или завершения розыска отобранного у него ребенка;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)2) прохождения взыскателем или должником военной службы по призыву в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, нахождения в длительной служебной командировке, стационарном лечебном учреждении или розыска должника, его имущества или розыска отобранного у него ребенка - до увольнения с военной службы или начала прохождения военной службы по контракту, возвращения из командировки, выписки из лечебного учреждения либо завершения розыска должника, его имущества или завершения розыска отобранного у него ребенка;
Статья: Алименты: исчисление, удержание, отражение. "Алиментарно"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)1) на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)1) на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
Вопрос: Новый работник передал копию судебного приказа об удержании алиментов. Оригинал судебного приказа у него остался на старой работе. Правомерно ли удержание алиментов по полученной от работника копии судебного приказа?
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, что при увольнении работника-должника в его исполнительный документ вносится информация, в частности, о сумме взыскания и об окончании исполнения в связи с увольнением работника. После этого исполнительный документ (либо его копия) возвращается тому, от кого он поступил, то есть самому взыскателю или судебному приставу-исполнителю (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, что при увольнении работника-должника в его исполнительный документ вносится информация, в частности, о сумме взыскания и об окончании исполнения в связи с увольнением работника. После этого исполнительный документ (либо его копия) возвращается тому, от кого он поступил, то есть самому взыскателю или судебному приставу-исполнителю (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Статья: Об удержании алиментов на детей по исполнительному листу
(Петренко Д.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В случае увольнения работника учреждение обязано выполнить следующие действия (п. 4, 4.1 и 5 ст. 98 Закона N 229-ФЗ):
(Петренко Д.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В случае увольнения работника учреждение обязано выполнить следующие действия (п. 4, 4.1 и 5 ст. 98 Закона N 229-ФЗ):
Вопрос: Что делать с исполнительным листом, который пришел после увольнения работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Учитывая, что бывший работодатель не является лицом, выплачивающим должнику заработную плату или иные периодические платежи, полагаем, что в данном случае работодатель обязан уведомить ФССП России или взыскателя о невозможности взыскания сумм по исполнительному листу в связи с увольнением работника, вернув исполнительный документ (копию) его отправителю (взыскателю или судебному приставу) и в произвольной форме разъяснив причину возврата.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Учитывая, что бывший работодатель не является лицом, выплачивающим должнику заработную плату или иные периодические платежи, полагаем, что в данном случае работодатель обязан уведомить ФССП России или взыскателя о невозможности взыскания сумм по исполнительному листу в связи с увольнением работника, вернув исполнительный документ (копию) его отправителю (взыскателю или судебному приставу) и в произвольной форме разъяснив причину возврата.
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За несвоевременный возврат исполнительного документа могут оштрафовать руководителя работодателя или ИП на 15 000 - 20 000 руб., микропредприятие - на 25 000 - 50 000 руб., другую организацию - на 50 000 - 100 000 руб. <25>
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Внимание! За несвоевременный возврат исполнительного документа могут оштрафовать руководителя работодателя или ИП на 15 000 - 20 000 руб., микропредприятие - на 25 000 - 50 000 руб., другую организацию - на 50 000 - 100 000 руб. <25>
Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Таким образом, при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному листу, работодатель обязан возвратить судебному приставу-исполнителю копию исполнительного листа с отметкой о произведенных удержаниях не позднее дня, следующего за днем наступления основания, предусматривающего окончание исполнения исполнительного документа. В случае несвоевременной передачи копии исполнительного листа возможно привлечение к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Если исполнительный лист не был доставлен адресату по вине почтовой службы, но был направлен работодателем своевременно, то требование закона об уведомлении судебного пристава-исполнителя будет считаться выполненным работодателем.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Таким образом, при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному листу, работодатель обязан возвратить судебному приставу-исполнителю копию исполнительного листа с отметкой о произведенных удержаниях не позднее дня, следующего за днем наступления основания, предусматривающего окончание исполнения исполнительного документа. В случае несвоевременной передачи копии исполнительного листа возможно привлечение к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Если исполнительный лист не был доставлен адресату по вине почтовой службы, но был направлен работодателем своевременно, то требование закона об уведомлении судебного пристава-исполнителя будет считаться выполненным работодателем.
Статья: Удержание долгов из зарплаты сотрудника в вопросах и ответах
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 12)При увольнении должника нужно сразу же сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о том, что исполнение завершено в связи с переменой должником места работы, и о взысканных суммах <10>. Отметку нужно заверить печатью организации (при ее наличии) и подписью бухгалтера <11>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 12)При увольнении должника нужно сразу же сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о том, что исполнение завершено в связи с переменой должником места работы, и о взысканных суммах <10>. Отметку нужно заверить печатью организации (при ее наличии) и подписью бухгалтера <11>.
Вопрос: Как произвести удержание по исполнительному листу с доходов работника?
(Консультация эксперта, 2025)В случае увольнения работника до момента выплаты всех сумм по исполнительному документу работодатель заканчивает исполнение исполнительного документа и не позднее дня, следующего за днем увольнения, возвращает взыскателю или судебному приставу-исполнителю исполнительный документ (или его копию) с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Также подлежит возврату полученный работодателем исполнительный документ, если он поступил на уже уволенного работника.
(Консультация эксперта, 2025)В случае увольнения работника до момента выплаты всех сумм по исполнительному документу работодатель заканчивает исполнение исполнительного документа и не позднее дня, следующего за днем увольнения, возвращает взыскателю или судебному приставу-исполнителю исполнительный документ (или его копию) с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4, 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Также подлежит возврату полученный работодателем исполнительный документ, если он поступил на уже уволенного работника.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание алиментов производится обычно на основании исполнительного листа. Но в связи с увольнением вы должны закончить исполнение по этому документу и вернуть заполненный исполнительный лист тому, от кого его получили. Тот же порядок с другим исполнительным документом - нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов. После возврата исполнительного документа у вас не будет оснований удерживать алименты с вновь начисленных выплат. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 137 ТК РФ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12, ч. 3, п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, ст. ст. 100, 109 СК РФ. Удержание алиментов без законного основания может, в частности, вызвать спор с работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание алиментов производится обычно на основании исполнительного листа. Но в связи с увольнением вы должны закончить исполнение по этому документу и вернуть заполненный исполнительный лист тому, от кого его получили. Тот же порядок с другим исполнительным документом - нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов. После возврата исполнительного документа у вас не будет оснований удерживать алименты с вновь начисленных выплат. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 137 ТК РФ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12, ч. 3, п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, ст. ст. 100, 109 СК РФ. Удержание алиментов без законного основания может, в частности, вызвать спор с работником.