Восстановление уволенного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Восстановление уволенного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.1. Основания прекращения трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление - суды его восстановили (15.01.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.25. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда
Вопрос: О восстановлении работника на работе по решению суда в период испытательного срока.
(Письмо Минтруда России от 03.06.2019 N 14-2/ООГ-3951)Вопрос: Работник уволен в связи с непрохождением испытательного срока и впоследствии восстановлен на работе из-за несоблюдения процедуры увольнения. Будет ли продолжаться испытательный срок после восстановления его на работе? Возможно ли повторное увольнение работника как не прошедшего испытание?
(Письмо Минтруда России от 03.06.2019 N 14-2/ООГ-3951)Вопрос: Работник уволен в связи с непрохождением испытательного срока и впоследствии восстановлен на работе из-за несоблюдения процедуры увольнения. Будет ли продолжаться испытательный срок после восстановления его на работе? Возможно ли повторное увольнение работника как не прошедшего испытание?
Статья: Комментарий к Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2024 по делу N 88-4829/2024 "Работницу, узнавшую о беременности спустя месяц после увольнения, восстановили"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2026)7.1. Как издать приказ о прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
(КонсультантПлюс, 2026)7.1. Как издать приказ о прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
Готовое решение: Как отменить сокращение численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как восстановить досрочно уволенных работников
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как восстановить досрочно уволенных работников
Вопрос: В какой срок страхователю необходимо представить в СФР сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 в отношении застрахованных лиц, уволенных страхователями и восстановленных на работе по решению (определению) суда, вынесенному в 2023 году?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Вопрос: Уволенный работник подал иск о восстановлении на работе через полгода после увольнения. Суд первой инстанции удовлетворил иск, однако суды апелляционной и кассационной инстанций подтвердили законность увольнения. Являются ли действия работника по затягиванию срока злоупотреблением своими правами?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Уволенный работник подал иск о восстановлении на работе через полгода после увольнения. Суд первой инстанции удовлетворил иск, однако суды апелляционной и кассационной инстанций подтвердили законность увольнения и неуважительность причин пропуска срока обращения в суд. Являются ли действия работника по затягиванию этого срока с целью увеличения суммы оплаты вынужденного прогула злоупотреблением своими правами и как работодатель может компенсировать причиненный этим ущерб?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Уволенный работник подал иск о восстановлении на работе через полгода после увольнения. Суд первой инстанции удовлетворил иск, однако суды апелляционной и кассационной инстанций подтвердили законность увольнения и неуважительность причин пропуска срока обращения в суд. Являются ли действия работника по затягиванию этого срока с целью увеличения суммы оплаты вынужденного прогула злоупотреблением своими правами и как работодатель может компенсировать причиненный этим ущерб?