Вопрос работодатель обязан проводить соут на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Вопрос работодатель обязан проводить соут на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н
"Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2019 N 53885)Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2019 г. N 53885
"Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2019 N 53885)Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2019 г. N 53885
Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
Вопрос: Работодатель провел ранее 5 лет повторную СОУТ на рабочих местах с классами 3.1 и 3.2. По результатам новой СОУТ установлен класс 2 на этих рабочих местах. Должен ли работодатель продолжать выплачивать данным работникам компенсационные выплаты за вредность, пока они прописаны в коллективном договоре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Какие меры противодействия коррупции предусмотрены в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н;
(КонсультантПлюс, 2025)на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н;
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Вопрос: Была проведена СОУТ рабочего места, но работодатель решил изменить название должности, при этом рабочее место осталось прежним, обязанности тоже не изменились. Нужно ли снова проводить СОУТ?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Вопрос: Была проведена СОУТ рабочего места, но работодатель решил изменить название должности, при этом рабочее место осталось прежним, обязанности тоже не изменились. Нужно ли снова проводить СОУТ?