Вопрос-ответ по трудовому
Подборка наиболее важных документов по запросу Вопрос-ответ по трудовому (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 29.09.2023 N 07АП-6986/2023, 07АП-6986/2023(2) по делу N А45-5390/2023
Требование: О признании недействительными действий налогового органа по внесению записей о недостоверности сведений о юридическом лице, об обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно пояснениям заявителя, что до и после получения уведомлений N 904 (касаемо участника и директора ООО "Труд") и уведомления N 909 (касаемо участника и директора ООО "Транс Эксперт") Агафонов А.А. подавал жалобы, заявления по установленной форме, протесты с возражением, подтверждая достоверность сведений о своем участии в деятельности обществ. Агафонов А.А. указал, что был в нетрезвом виде на допросе, не понимал задаваемых ему вопросов. Ответы Агафонова были невнятные и инспектор сам додумывал ответы и вписывал их в протокол. Текст протокола явно не соответствует реальным обстоятельствам, которые были при допросе. В связи с этим, Агафонов А.А. указывал на незаконность при проведении проверки сведений, так как протокол составленный с нарушениями закона не может являться надлежащим доказательством его фиктивной роли в организациях.
Требование: О признании недействительными действий налогового органа по внесению записей о недостоверности сведений о юридическом лице, об обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно пояснениям заявителя, что до и после получения уведомлений N 904 (касаемо участника и директора ООО "Труд") и уведомления N 909 (касаемо участника и директора ООО "Транс Эксперт") Агафонов А.А. подавал жалобы, заявления по установленной форме, протесты с возражением, подтверждая достоверность сведений о своем участии в деятельности обществ. Агафонов А.А. указал, что был в нетрезвом виде на допросе, не понимал задаваемых ему вопросов. Ответы Агафонова были невнятные и инспектор сам додумывал ответы и вписывал их в протокол. Текст протокола явно не соответствует реальным обстоятельствам, которые были при допросе. В связи с этим, Агафонов А.А. указывал на незаконность при проведении проверки сведений, так как протокол составленный с нарушениями закона не может являться надлежащим доказательством его фиктивной роли в организациях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Многократность" срочных трудовых отношений: как защитить права и интересы работников (опыт российского правосудия)
(Абалдуев В.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)<10> Цит. по: Скрябина О. Вопрос - ответ // Трудовое право. 2010. N 5. С. 60.
(Абалдуев В.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)<10> Цит. по: Скрябина О. Вопрос - ответ // Трудовое право. 2010. N 5. С. 60.
Статья: Должен ли СФР знать об изменении срока ТД и временном переходе на удаленку или неполный день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)<6> Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" (Вопросы-ответы, 3 - 6-й вопросы).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)<6> Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" (Вопросы-ответы, 3 - 6-й вопросы).
Нормативные акты
"Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2026 год и период 2027 и 2028 годов"
(утв. Банком России)В рамках мониторинга предприятий Банк России особое внимание уделяет показателям рынка труда, в частности росту расходов на оплату труда как одному из проинфляционных факторов. Для этого в дополнение к показателям обеспеченности персоналом и ожиданиям изменения численности занятых на следующий квартал с марта 2025 года в состав опросной анкеты были включены вопросы, ответы на которые позволяют оценить ожидаемое изменение расходов на оплату труда (количественный параметр) и значимость (вклад) этих расходов в ожидаемом росте цен на продукцию предприятий.
(утв. Банком России)В рамках мониторинга предприятий Банк России особое внимание уделяет показателям рынка труда, в частности росту расходов на оплату труда как одному из проинфляционных факторов. Для этого в дополнение к показателям обеспеченности персоналом и ожиданиям изменения численности занятых на следующий квартал с марта 2025 года в состав опросной анкеты были включены вопросы, ответы на которые позволяют оценить ожидаемое изменение расходов на оплату труда (количественный параметр) и значимость (вклад) этих расходов в ожидаемом росте цен на продукцию предприятий.
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке
Формы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.04.2023 N 14-6/ООГ-3016 <Можно ли закрепить индивидуальный режим рабочего времени в трудовом договоре?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Можно ли включить в трудовой договор условия об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха работника? На этот вопрос ответил Минтруд России в Письме от 25.04.2023 N 14-6/ООГ-3016.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Можно ли включить в трудовой договор условия об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха работника? На этот вопрос ответил Минтруд России в Письме от 25.04.2023 N 14-6/ООГ-3016.
Вопрос: Какие документы необходимо представить работнице - матери ребенка для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец - гражданин иностранного государства, который в РФ не работает, имеет студенческую визу и находится на территории РФ с целью обучения?
(Консультация эксперта, 2025)Ранее это отмечал ФСС РФ в Информации "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)".
(Консультация эксперта, 2025)Ранее это отмечал ФСС РФ в Информации "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)".
Статья: К проблеме увольнения по утрате доверия с государственной службы
(Куракин А.В., Косенкова Н.Г., Попова О.В.)
("Современное право", 2024, N 1)<1> Суркова С.В. Вопрос-ответ // СПС "КонсультантПлюс". 2023.
(Куракин А.В., Косенкова Н.Г., Попова О.В.)
("Современное право", 2024, N 1)<1> Суркова С.В. Вопрос-ответ // СПС "КонсультантПлюс". 2023.
Информация: Разъяснения Ростехнадзора и Минпросвещения: Как организовать обучение и проверку знаний рабочих на ОПО?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)Ответ: На данный вопрос ответ дан Управлением горного надзора Ростехнадзора.
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)Ответ: На данный вопрос ответ дан Управлением горного надзора Ростехнадзора.
Статья: Культура работы с документами: проблемы и решения
(Ярославцева Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)С момента создания интернет-портал "Правила работы с документами" расширяет функционал своего взаимодействия с пользователями. Важным шагом в этом направлении стало появление раздела "Вопрос - ответ". Любой пользователь сайта может оставить здесь свой вопрос и в скором времени получить ответ. Этот ответ будет не только оперативным, но и квалифицированным, ведь отвечать будут эксперты компании "Термика", имеющие необходимое профильное образование и опыт работы в данной области.
(Ярославцева Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)С момента создания интернет-портал "Правила работы с документами" расширяет функционал своего взаимодействия с пользователями. Важным шагом в этом направлении стало появление раздела "Вопрос - ответ". Любой пользователь сайта может оставить здесь свой вопрос и в скором времени получить ответ. Этот ответ будет не только оперативным, но и квалифицированным, ведь отвечать будут эксперты компании "Термика", имеющие необходимое профильное образование и опыт работы в данной области.
Статья: Особенности правового регулирования и применения технологий электронного взаимодействия с дистанционными работниками
(Чубарова М.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Регулирование применения ЭДО для различных документов и разных участников трудовых отношений соответствует общей норме - ст. 22.3 ТК РФ. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров о материальной ответственности и процесс их расторжения могут осуществляться путем обмена электронными документами (ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 Кодекса) с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (далее - УКЭП) работодателя и УКЭП или усиленной неквалифицированной электронной подписи (далее - УНЭП) работника. Простая электронная подпись (далее - ЭП), взаимодействие без ЭП через корпоративные ресурсы, коммуникации, мессенджеры допустимы при условии, что есть подтверждение получения электронного документа. Вывод следует из анализа сервиса "вопрос-ответ" информационного портала "Онлайнинспекция.рф". Важно отметить, что нормы, закрепленные в ст. 312.3 ТК РФ, продолжают применяться как специальные.
(Чубарова М.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Регулирование применения ЭДО для различных документов и разных участников трудовых отношений соответствует общей норме - ст. 22.3 ТК РФ. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров о материальной ответственности и процесс их расторжения могут осуществляться путем обмена электронными документами (ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 Кодекса) с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (далее - УКЭП) работодателя и УКЭП или усиленной неквалифицированной электронной подписи (далее - УНЭП) работника. Простая электронная подпись (далее - ЭП), взаимодействие без ЭП через корпоративные ресурсы, коммуникации, мессенджеры допустимы при условии, что есть подтверждение получения электронного документа. Вывод следует из анализа сервиса "вопрос-ответ" информационного портала "Онлайнинспекция.рф". Важно отметить, что нормы, закрепленные в ст. 312.3 ТК РФ, продолжают применяться как специальные.
Статья: Эстоппель против недобросовестного поведения в сфере служебных изобретений
(Сергеева Н.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)Может ли создание изобретения входить в трудовую функцию работника?
(Сергеева Н.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)Может ли создание изобретения входить в трудовую функцию работника?
"Представительство в конституционном праве: вопросы теории и практики: монография"
(Авакьян С.А.)
("Юстицинформ", 2022)В предшествующих частях данного труда не раз затрагивались и более или менее прояснены вопросы о том, что или кого представляет тот, кого мы называем представителем. Конечно, этот вопрос по-своему вечен, на него многие пытаются ответить, автор тоже не исключение <28>. Но насколько бы ни был постоянным вопрос, отвечать на него приходится в данный момент с учетом современного расклада общественно-личных интересов граждан, политических сил и их взаимодействия, структуры государства, экономических (производственных) отношений и т.д.
(Авакьян С.А.)
("Юстицинформ", 2022)В предшествующих частях данного труда не раз затрагивались и более или менее прояснены вопросы о том, что или кого представляет тот, кого мы называем представителем. Конечно, этот вопрос по-своему вечен, на него многие пытаются ответить, автор тоже не исключение <28>. Но насколько бы ни был постоянным вопрос, отвечать на него приходится в данный момент с учетом современного расклада общественно-личных интересов граждан, политических сил и их взаимодействия, структуры государства, экономических (производственных) отношений и т.д.
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Штатное расписание есть в подавляющем большинстве компаний. Этот документ всегда истребуют проверяющие. И не только из трудовой инспекции, но и налоговые органы и другие органы власти. Вместе с тем в процессе работы со штатным расписанием у сотрудников предприятия могут появляться вопросы. Ответим на некоторые из них.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Штатное расписание есть в подавляющем большинстве компаний. Этот документ всегда истребуют проверяющие. И не только из трудовой инспекции, но и налоговые органы и другие органы власти. Вместе с тем в процессе работы со штатным расписанием у сотрудников предприятия могут появляться вопросы. Ответим на некоторые из них.
Статья: Что делать, если отказывают в налоговом вычете
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)ФНС России на своем сайте в разделе "Вопрос-ответ" разъясняет, что Налоговый кодекс не содержит норм, запрещающих предоставление стандартного налогового вычета за те месяцы, когда у работников отсутствовал облагаемый НДФЛ доход, но были трудовые отношения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)ФНС России на своем сайте в разделе "Вопрос-ответ" разъясняет, что Налоговый кодекс не содержит норм, запрещающих предоставление стандартного налогового вычета за те месяцы, когда у работников отсутствовал облагаемый НДФЛ доход, но были трудовые отношения.