Воинский учет работников совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет работников совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)4. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних)
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииСитуация из практики. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении работников-совместителей?
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, может. При наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет может вестись одним работником, выполняющим обязанности по совместительству. До назначения ответственного за воинский учет проект приказа согласовывается с военкоматом.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, может. При наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет может вестись одним работником, выполняющим обязанности по совместительству. До назначения ответственного за воинский учет проект приказа согласовывается с военкоматом.
Вопрос: Необходима ли постановка на воинский учет жилищного кооператива, если в штате нет работников?
(Консультация эксперта, 2025)Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранных граждан и тех, с кем заключен ГПД (ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 15 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719)). Таким образом, установлена обязанность по организации и ведению воинского учета граждан для организаций любых форм собственности.
(Консультация эксперта, 2025)Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранных граждан и тех, с кем заключен ГПД (ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 15 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719)). Таким образом, установлена обязанность по организации и ведению воинского учета граждан для организаций любых форм собственности.
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Подчеркнем еще раз: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности не предъявляют только кандидаты, впервые в жизни приступающие к трудовой деятельности. В других случаях у работника должен быть один из этих документов. Утеряна бумажная трудовая книжка? Работник устраивается на работу по совместительству, а его трудовая книжка хранится у основного работодателя? Работник ждет трудовую книжку по почте от предыдущего работодателя? Тогда он представляет сведения о трудовой деятельности.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Подчеркнем еще раз: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности не предъявляют только кандидаты, впервые в жизни приступающие к трудовой деятельности. В других случаях у работника должен быть один из этих документов. Утеряна бумажная трудовая книжка? Работник устраивается на работу по совместительству, а его трудовая книжка хранится у основного работодателя? Работник ждет трудовую книжку по почте от предыдущего работодателя? Тогда он представляет сведения о трудовой деятельности.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу действующих и бывших военнослужащих
(КонсультантПлюс, 2025)вам не нужно соблюдать особенности приема на работу работника, подлежащего воинскому учету, в том числе уведомлять военкомат (орган местного самоуправления) о приеме на работу такого лица. Такие обязанности вы выполняете в отношении граждан, пребывающих в запасе или подлежащих призыву на военную службу, а не действующих военнослужащих (п. 3 ст. 2, абз. 4 п. 1 ст. 4, абз. 1, 3 п. 1, п. 7 ст. 8, пп. "а" п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, п. 14, пп. "б" п. 15, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2025)вам не нужно соблюдать особенности приема на работу работника, подлежащего воинскому учету, в том числе уведомлять военкомат (орган местного самоуправления) о приеме на работу такого лица. Такие обязанности вы выполняете в отношении граждан, пребывающих в запасе или подлежащих призыву на военную службу, а не действующих военнослужащих (п. 3 ст. 2, абз. 4 п. 1 ст. 4, абз. 1, 3 п. 1, п. 7 ст. 8, пп. "а" п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, п. 14, пп. "б" п. 15, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
Статья: Новости от 19.01.2024
("Главная книга", 2024, N 3)Отказать соискателю в трудоустройстве только по причине отсутствия у него документа воинского учета (в частности, военного билета) нельзя.
("Главная книга", 2024, N 3)Отказать соискателю в трудоустройстве только по причине отсутствия у него документа воинского учета (в частности, военного билета) нельзя.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- документы воинского учета (для военнообязанных или лиц, подлежащих призыву на военную службу).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- документы воинского учета (для военнообязанных или лиц, подлежащих призыву на военную службу).
Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?
(Консультация эксперта, 2024)Аналогичная норма содержится в пп. "е" п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
(Консультация эксперта, 2024)Аналогичная норма содержится в пп. "е" п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;