Внешний совместитель заболел
Подборка наиболее важных документов по запросу Внешний совместитель заболел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2026)3. Выплата пособия по временной нетрудоспособности совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)3. Выплата пособия по временной нетрудоспособности совместителю
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ пришел к выводу о необоснованном назначении и выплате страхователем пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного внешним совместителям, и привлек страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений, полагая, что работники не имели права на пособия, поскольку отработали в организации менее двух лет. Организация обратилась в суд с требованием о признании решений Фонда недействительными, указав, что выплаты произведены в полном соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: на момент наступления страхового случая сотрудники были заняты у нее, а в предшествующие два календарных года работали как у нее, так и в других организациях, что не препятствует назначению пособий по одному из мест работы. Суд согласился с позицией организации, подчеркнув, что закон не требует наличие непрерывного двухлетнего стажа именно у одного работодателя, а учитывает занятость в расчетном периоде, и отметил, что подобный подход устойчиво применяется в арбитражной практике. Суд признал решения Фонда недействительными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ пришел к выводу о необоснованном назначении и выплате страхователем пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного внешним совместителям, и привлек страхователя к ответственности за представление недостоверных сведений, полагая, что работники не имели права на пособия, поскольку отработали в организации менее двух лет. Организация обратилась в суд с требованием о признании решений Фонда недействительными, указав, что выплаты произведены в полном соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: на момент наступления страхового случая сотрудники были заняты у нее, а в предшествующие два календарных года работали как у нее, так и в других организациях, что не препятствует назначению пособий по одному из мест работы. Суд согласился с позицией организации, подчеркнув, что закон не требует наличие непрерывного двухлетнего стажа именно у одного работодателя, а учитывает занятость в расчетном периоде, и отметил, что подобный подход устойчиво применяется в арбитражной практике. Суд признал решения Фонда недействительными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2026)Внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляют. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 8(1) Порядка формирования ЭЛН).
(Издательство "Главная книга", 2026)Внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляют. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 8(1) Порядка формирования ЭЛН).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)3.3. Пособие по нетрудоспособности может назначаться и выплачиваться несколькими страхователями по месту (местам) работы (службы, иной деятельности) застрахованному лицу, работающему по совместительству, при этом законодательством Российской Федерации предусмотрены особенности его назначения.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)3.3. Пособие по нетрудоспособности может назначаться и выплачиваться несколькими страхователями по месту (местам) работы (службы, иной деятельности) застрахованному лицу, работающему по совместительству, при этом законодательством Российской Федерации предусмотрены особенности его назначения.
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнениеСитуация из практики. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он отказался от направления в командировку в связи с болезнью и при этом продолжал работать в другой организации на условиях внешнего совместительства?
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)Оплачивается ли больничный лист внешнему совместителю, заболевшему после увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Оплачивается ли больничный лист внешнему совместителю, заболевшему после увольнения
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если внешний совместитель заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Оплачиваются все календарные дни нетрудоспособности, в том числе совпадающие с периодом ежегодного отпуска (ст. ст. 183, 287 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л).
(КонсультантПлюс, 2026)Если внешний совместитель заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Оплачиваются все календарные дни нетрудоспособности, в том числе совпадающие с периодом ежегодного отпуска (ст. ст. 183, 287 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л).
Готовое решение: Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки в связи с болезнью к работнику, который в это время продолжал работать внешним совместителем в другой организации
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки в связи с болезнью к работнику, который в это время продолжал работать внешним совместителем в другой организации
Статья: Можно ли включить в расчет больничного зарплату по внешнему совместительству?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Работодатель вправе учитывать заработную плату сотрудников, полученную у других работодателей по внешнему совместительству, при расчете пособия по временной нетрудоспособности. К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа, отказавшись взыскивать с компании штраф и компенсацию, которые требовал Социальный фонд России (СФР) (постановление от 19.11.2025 N Ф05-18554/2025 по делу N А40-26457/2025).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Работодатель вправе учитывать заработную плату сотрудников, полученную у других работодателей по внешнему совместительству, при расчете пособия по временной нетрудоспособности. К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа, отказавшись взыскивать с компании штраф и компенсацию, которые требовал Социальный фонд России (СФР) (постановление от 19.11.2025 N Ф05-18554/2025 по делу N А40-26457/2025).
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Нередко работодатель, принявший работника на работу по договору внешнего совместительства, отказывается оплачивать работнику предъявленный им листок нетрудоспособности, полагая, что такая обязанность возлагается лишь на работодателя по основному месту работы сотрудника.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Нередко работодатель, принявший работника на работу по договору внешнего совместительства, отказывается оплачивать работнику предъявленный им листок нетрудоспособности, полагая, что такая обязанность возлагается лишь на работодателя по основному месту работы сотрудника.
Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
Ситуация: Как правильно оформить больничный?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если на момент наступления страхового случая вы работаете у нескольких работодателей, то формируется один электронный листок нетрудоспособности (п. 8(1) Приложения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если на момент наступления страхового случая вы работаете у нескольких работодателей, то формируется один электронный листок нетрудоспособности (п. 8(1) Приложения).