Внешние совместители в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Внешние совместители в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеСитуация из практики. Как отразить в штатном расписании внешних совместителей?
Вопрос: В организации должность начальника службы основным работником не замещена, на 0,5 ставки оформлен внешний совместитель. В штатном расписании она обозначена полной ставкой. Возможно ли оформить на оставшиеся 0,5 ставки инженера в порядке совмещения должностей путем заключения дополнительного соглашения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как рассчитать показатель "человеко-дни" для определения средней численности работников с неполным рабочим временем и внешних совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как рассчитать показатель "человеко-дни" для определения средней численности работников с неполным рабочим временем и внешних совместителей
Вопрос: Организация оказывает услуги автоперевозок. Обязана ли она иметь в штате отдельного специалиста по безопасности дорожного движения и можно ли возложить эти обязанности на специалиста по охране труда или иного специалиста?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вместе с тем при достижении соглашения между работником и работодателем выполнение дополнительной работы возможно в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ на условиях самостоятельного трудового договора (работа по внешнему/внутреннему совместительству) при наличии должности в штатном расписании и ст. 60.2 ТК РФ путем совмещения должностей (профессий), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и т.д. за дополнительную оплату на основании ст. 151 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вместе с тем при достижении соглашения между работником и работодателем выполнение дополнительной работы возможно в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ на условиях самостоятельного трудового договора (работа по внешнему/внутреннему совместительству) при наличии должности в штатном расписании и ст. 60.2 ТК РФ путем совмещения должностей (профессий), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и т.д. за дополнительную оплату на основании ст. 151 ТК РФ.
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)1) классический трудовой договор, в рамках которого педагог принимается на ставку преподавателя в соответствии со штатным расписанием образовательной организации, в строгом соответствии с трудовым законодательством;
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)1) классический трудовой договор, в рамках которого педагог принимается на ставку преподавателя в соответствии со штатным расписанием образовательной организации, в строгом соответствии с трудовым законодательством;
Статья: Повышение МРОТ с 01.01.2024: осуществляем пересчет выплат
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)Пример 3. В учреждении трудится внешний совместитель. Он занимает должность с окладом по штатному расписанию 18 000 руб. Январь 2024 года им отработан полностью. Рассчитаем заработную плату за месяц.
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)Пример 3. В учреждении трудится внешний совместитель. Он занимает должность с окладом по штатному расписанию 18 000 руб. Январь 2024 года им отработан полностью. Рассчитаем заработную плату за месяц.
Вопрос: Для ребенка-инвалида в школе требуется ассистент - человек, оказывающий физическое сопровождение. Каким образом данная должность может быть введена в школе?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)Решение о введении в штатное расписание ассистента (помощника) по оказанию технической помощи принимается руководителем образовательной организации на основании рекомендаций ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии) или с учетом рекомендаций ППК (психолого-педагогического консилиума).
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)Решение о введении в штатное расписание ассистента (помощника) по оказанию технической помощи принимается руководителем образовательной организации на основании рекомендаций ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии) или с учетом рекомендаций ППК (психолого-педагогического консилиума).
Готовое решение: Как заполнить формы N N 1-Т(ГС) и 1-Т(МС)
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите сведения по категориям должностей в соответствии со штатным расписанием организации (п. п. 8, 9, 10, 11 Указаний). Формируйте их на основе данных бухгалтерского и кадрового учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите сведения по категориям должностей в соответствии со штатным расписанием организации (п. п. 8, 9, 10, 11 Указаний). Формируйте их на основе данных бухгалтерского и кадрового учета.
Вопрос: Как отразить условие об оплате труда внешнего совместителя в приказе о приеме на работу и трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2026)При этом, по нашему мнению, в трудовом договоре работника - внешнего совместителя необходимо указать размер оклада согласно штатному расписанию (полную ставку), а также то, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
(Консультация эксперта, 2026)При этом, по нашему мнению, в трудовом договоре работника - внешнего совместителя необходимо указать размер оклада согласно штатному расписанию (полную ставку), а также то, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Вопрос: Можно ли разделить одну ставку в штатном расписании между двумя работниками?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)путем внутреннего либо внешнего совместительства.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)путем внутреннего либо внешнего совместительства.
Статья: Отчет о результатах экспертно-аналитического мероприятия "Анализ реализации мер государственной поддержки программ развития университетов в рамках программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030" в 2021 - 2023 годах и истекшем периоде 2024 года"
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 2)При этом среднегодовая (среднесписочная) численность работников ФГАНУ "Социоцентр" с учетом внешних совместителей составила за 2021 год 58,9 человека при 74,55 единицы ставок по штатному расписанию, за 2022 год - 76,3 человека (74,55 единицы по штату), за 2023 год - 92,7 человека (114,8 единицы по штату). Средняя заработная плата сотрудников ФГАНУ "Социоцентр" за 2021 год составила 176,1% средней заработной платы по г. Москве <95>, за 2022 год - 221%, за 2023 год - 226,9% <96>. По данным официального сайта Минобрнауки России, среднемесячная заработная плата руководителя ФГАНУ "Социоцентр" составила: в 2021 году - 358,7% средней заработной платы работников учреждения, в 2022 году - 223,3%, в 2023 году - 277% <97>.
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 2)При этом среднегодовая (среднесписочная) численность работников ФГАНУ "Социоцентр" с учетом внешних совместителей составила за 2021 год 58,9 человека при 74,55 единицы ставок по штатному расписанию, за 2022 год - 76,3 человека (74,55 единицы по штату), за 2023 год - 92,7 человека (114,8 единицы по штату). Средняя заработная плата сотрудников ФГАНУ "Социоцентр" за 2021 год составила 176,1% средней заработной платы по г. Москве <95>, за 2022 год - 221%, за 2023 год - 226,9% <96>. По данным официального сайта Минобрнауки России, среднемесячная заработная плата руководителя ФГАНУ "Социоцентр" составила: в 2021 году - 358,7% средней заработной платы работников учреждения, в 2022 году - 223,3%, в 2023 году - 277% <97>.
Статья: Отчет о результатах деятельности учреждения за 2024 год
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 2)- о штатной численности (установлено штатным расписанием, замещено, вакантно) на начало года и на конец отчетного периода;
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 2)- о штатной численности (установлено штатным расписанием, замещено, вакантно) на начало года и на конец отчетного периода;