Внешние совместители в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Внешние совместители в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеСитуация из практики. Как отразить в штатном расписании внешних совместителей?
Вопрос: В организации должность начальника службы основным работником не замещена, на 0,5 ставки оформлен внешний совместитель. В штатном расписании она обозначена полной ставкой. Возможно ли оформить на оставшиеся 0,5 ставки инженера в порядке совмещения должностей путем заключения дополнительного соглашения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.
"Годовой отчет для казенных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Сведения о численности сотрудников и оплате труда (годовая) <***>
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Сведения о численности сотрудников и оплате труда (годовая) <***>
Статья: Повышение МРОТ с 01.01.2024: осуществляем пересчет выплат
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)Пример 3. В учреждении трудится внешний совместитель. Он занимает должность с окладом по штатному расписанию 18 000 руб. Январь 2024 года им отработан полностью. Рассчитаем заработную плату за месяц.
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)Пример 3. В учреждении трудится внешний совместитель. Он занимает должность с окладом по штатному расписанию 18 000 руб. Январь 2024 года им отработан полностью. Рассчитаем заработную плату за месяц.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)профессии (должности) работников согласно штатному расписанию;
(КонсультантПлюс, 2025)профессии (должности) работников согласно штатному расписанию;
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем закрепляются трудовым договором. Обязательны для включения в него условия о месте работы, а также трудовая функция работника (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Под последней понимается работа по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем закрепляются трудовым договором. Обязательны для включения в него условия о месте работы, а также трудовая функция работника (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Под последней понимается работа по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы.
Вопрос: Для ребенка-инвалида в школе требуется ассистент - человек, оказывающий физическое сопровождение. Каким образом данная должность может быть введена в школе?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)Решение о введении в штатное расписание ассистента (помощника) по оказанию технической помощи принимается руководителем образовательной организации на основании рекомендаций ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии) или с учетом рекомендаций ППК (психолого-педагогического консилиума).
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)Решение о введении в штатное расписание ассистента (помощника) по оказанию технической помощи принимается руководителем образовательной организации на основании рекомендаций ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии) или с учетом рекомендаций ППК (психолого-педагогического консилиума).
Статья: Отчет о результатах экспертно-аналитического мероприятия "Анализ реализации мер государственной поддержки программ развития университетов в рамках программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030" в 2021 - 2023 годах и истекшем периоде 2024 года"
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 2)При этом среднегодовая (среднесписочная) численность работников ФГАНУ "Социоцентр" с учетом внешних совместителей составила за 2021 год 58,9 человека при 74,55 единицы ставок по штатному расписанию, за 2022 год - 76,3 человека (74,55 единицы по штату), за 2023 год - 92,7 человека (114,8 единицы по штату). Средняя заработная плата сотрудников ФГАНУ "Социоцентр" за 2021 год составила 176,1% средней заработной платы по г. Москве <95>, за 2022 год - 221%, за 2023 год - 226,9% <96>. По данным официального сайта Минобрнауки России, среднемесячная заработная плата руководителя ФГАНУ "Социоцентр" составила: в 2021 году - 358,7% средней заработной платы работников учреждения, в 2022 году - 223,3%, в 2023 году - 277% <97>.
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 2)При этом среднегодовая (среднесписочная) численность работников ФГАНУ "Социоцентр" с учетом внешних совместителей составила за 2021 год 58,9 человека при 74,55 единицы ставок по штатному расписанию, за 2022 год - 76,3 человека (74,55 единицы по штату), за 2023 год - 92,7 человека (114,8 единицы по штату). Средняя заработная плата сотрудников ФГАНУ "Социоцентр" за 2021 год составила 176,1% средней заработной платы по г. Москве <95>, за 2022 год - 221%, за 2023 год - 226,9% <96>. По данным официального сайта Минобрнауки России, среднемесячная заработная плата руководителя ФГАНУ "Социоцентр" составила: в 2021 году - 358,7% средней заработной платы работников учреждения, в 2022 году - 223,3%, в 2023 году - 277% <97>.
Статья: Новые правила составления и утверждения отчета о результатах деятельности и использовании имущества
(Чагин К.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 1)- о штатной численности (установлено штатным расписанием, замещено, вакантно) на начало года и конец отчетного периода;
(Чагин К.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 1)- о штатной численности (установлено штатным расписанием, замещено, вакантно) на начало года и конец отчетного периода;
Статья: На что нужно обратить внимание при заполнении формы ЕФС-1?
(Петренко Д.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно ст. 60.1 ТК РФ заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя работник выполняет основную работу. Если у работодателя с работником заключен трудовой договор по внешнему совместительству, то иные договоры с названным работником у этого работодателя также должны быть заключены по внешнему совместительству
(Петренко Д.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно ст. 60.1 ТК РФ заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя работник выполняет основную работу. Если у работодателя с работником заключен трудовой договор по внешнему совместительству, то иные договоры с названным работником у этого работодателя также должны быть заключены по внешнему совместительству
Вопрос: В штатном расписании есть несколько одинаковых должностей, одна вакантная. Можно ли распределить эту ставку следующим образом: 1/2 оформить одному работнику в порядке совмещения и 1/2 - другому работнику, занимающему такую же должность, по трудовому договору о внутреннем совместительстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)- путем внутреннего либо внешнего совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)- путем внутреннего либо внешнего совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).
Вопрос: Правомерно ли работодатель отказал в заключении трудового договора по внутреннему совместительству по должности, которая занята на 0,5 ставки, указав, что на одной должности штатного расписания единовременно может находиться только один работник независимо от установленной для него продолжительности рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)- путем внутреннего либо внешнего совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)- путем внутреннего либо внешнего совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).