Внешние совместители в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Внешние совместители в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеСитуация из практики. Как отразить в штатном расписании внешних совместителей?
Вопрос: В организации должность начальника службы основным работником не замещена, на 0,5 ставки оформлен внешний совместитель. В штатном расписании она обозначена полной ставкой. Возможно ли оформить на оставшиеся 0,5 ставки инженера в порядке совмещения должностей путем заключения дополнительного соглашения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.
Вопрос: В штатном расписании есть несколько одинаковых должностей, одна вакантная. Можно ли распределить эту ставку следующим образом: 1/2 оформить одному работнику в порядке совмещения и 1/2 - другому работнику, занимающему такую же должность, по трудовому договору о внутреннем совместительстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)- путем внутреннего либо внешнего совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)- путем внутреннего либо внешнего совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).
Вопрос: Как отразить условие об оплате труда внешнего совместителя в приказе о приеме на работу и трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2025)При этом, по нашему мнению, в трудовом договоре работника - внешнего совместителя необходимо указать размер оклада согласно штатному расписанию (полную ставку), а также то, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
(Консультация эксперта, 2025)При этом, по нашему мнению, в трудовом договоре работника - внешнего совместителя необходимо указать размер оклада согласно штатному расписанию (полную ставку), а также то, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Статья: Повышение МРОТ с 01.01.2024: осуществляем пересчет выплат
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)Пример 3. В учреждении трудится внешний совместитель. Он занимает должность с окладом по штатному расписанию 18 000 руб. Январь 2024 года им отработан полностью. Рассчитаем заработную плату за месяц.
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)Пример 3. В учреждении трудится внешний совместитель. Он занимает должность с окладом по штатному расписанию 18 000 руб. Январь 2024 года им отработан полностью. Рассчитаем заработную плату за месяц.
Статья: Новые правила заполнения формы ЗП-образование
(Крамаров В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Обратите внимание! Образовательные учреждения проставляют данные в строках 23 - 26 только в том случае, если соответствующие работники являются штатными работниками учреждения, то есть состоят в списочном составе образовательного учреждения или работают на условиях штатного совместительства (внешние совместители).
(Крамаров В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Обратите внимание! Образовательные учреждения проставляют данные в строках 23 - 26 только в том случае, если соответствующие работники являются штатными работниками учреждения, то есть состоят в списочном составе образовательного учреждения или работают на условиях штатного совместительства (внешние совместители).
Вопрос: Организация оказывает услуги автоперевозок. Обязана ли она иметь в штате отдельного специалиста по безопасности дорожного движения и можно ли возложить эти обязанности на специалиста по охране труда или иного специалиста?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вместе с тем при достижении соглашения между работником и работодателем выполнение дополнительной работы возможно в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ на условиях самостоятельного трудового договора (работа по внешнему/внутреннему совместительству) при наличии должности в штатном расписании и ст. 60.2 ТК РФ путем совмещения должностей (профессий), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и т.д. за дополнительную оплату на основании ст. 151 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вместе с тем при достижении соглашения между работником и работодателем выполнение дополнительной работы возможно в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ на условиях самостоятельного трудового договора (работа по внешнему/внутреннему совместительству) при наличии должности в штатном расписании и ст. 60.2 ТК РФ путем совмещения должностей (профессий), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и т.д. за дополнительную оплату на основании ст. 151 ТК РФ.
Статья: Перерасчет выплат в связи с изменением величины МРОТ с 1 января 2023 года
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Пример 3. В учреждении культуры в должности уборщика служебных помещений работает внешний совместитель. Он занимает должность с окладом по штатному расписанию в размере 15 500 руб. Январь 2023 года отработан им полностью. Необходимо рассчитать заработную плату за месяц.
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Пример 3. В учреждении культуры в должности уборщика служебных помещений работает внешний совместитель. Он занимает должность с окладом по штатному расписанию в размере 15 500 руб. Январь 2023 года отработан им полностью. Необходимо рассчитать заработную плату за месяц.
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем закрепляются трудовым договором. Обязательны для включения в него условия о месте работы, а также трудовая функция работника (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Под последней понимается работа по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем закрепляются трудовым договором. Обязательны для включения в него условия о месте работы, а также трудовая функция работника (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Под последней понимается работа по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы.
Готовое решение: Как заполнить формы N N 1-Т(ГС) и 1-Т(МС)
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите сведения по категориям должностей в соответствии со штатным расписанием организации (п. п. 7, 9, 10 Указаний). Формируйте их на основе данных бухгалтерского и кадрового учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите сведения по категориям должностей в соответствии со штатным расписанием организации (п. п. 7, 9, 10 Указаний). Формируйте их на основе данных бухгалтерского и кадрового учета.
Вопрос: Для ребенка-инвалида в школе требуется ассистент - человек, оказывающий физическое сопровождение. Каким образом данная должность может быть введена в школе?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)Решение о введении в штатное расписание ассистента (помощника) по оказанию технической помощи принимается руководителем образовательной организации на основании рекомендаций ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии) или с учетом рекомендаций ППК (психолого-педагогического консилиума).
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)Решение о введении в штатное расписание ассистента (помощника) по оказанию технической помощи принимается руководителем образовательной организации на основании рекомендаций ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии) или с учетом рекомендаций ППК (психолого-педагогического консилиума).