Внешние признаки опьянения
Подборка наиболее важных документов по запросу Внешние признаки опьянения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 27.12.1 "Медицинское освидетельствование на состояние опьянения" КоАП РФ"Ввиду наличия у водителя ФИО1 внешних признаков опьянения, таких, как запах алкоголя изо рта, нарушение речи, резкое изменение окраски кожных покровов лица, поведение не соответствует обстановке, учитывая положения части 1.1 статьи 27.12, статьи 27.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, сотрудниками ДПС водителю ФИО1 было предложено пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения на месте остановки транспортного средства."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения1.1.2. Правомерно ли увольнение за появление в состоянии опьянения, если в протоколе медосвидетельствования не описаны внешние признаки опьянения, установленные работодателем?
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 24.11.2020 N 2582/р
(ред. от 16.03.2022)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работы со средствами малой механизации ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-211-2020"Признаки отравления при вдыхании паров: характерный запах изо рта, головокружение, тошнота, рвота, неустойчивость походки (внешние признаки "опьянения"), в тяжелых случаях - потеря сознания, судороги.
(ред. от 16.03.2022)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работы со средствами малой механизации ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-211-2020"Признаки отравления при вдыхании паров: характерный запах изо рта, головокружение, тошнота, рвота, неустойчивость походки (внешние признаки "опьянения"), в тяжелых случаях - потеря сознания, судороги.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 31.12.2015 N 3231р
"Об утверждении и вводе Инструкции по охране труда для ремонтника искусственных сооружений ОАО "РЖД"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦП-080-2015. Инструкция...")Признаки отравления при вдыхании паров: характерный запах изо рта, головокружение, тошнота, рвота, неустойчивость походки (внешние признаки "опьянения"), в тяжелых случаях - потеря сознания, судороги.
"Об утверждении и вводе Инструкции по охране труда для ремонтника искусственных сооружений ОАО "РЖД"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦП-080-2015. Инструкция...")Признаки отравления при вдыхании паров: характерный запах изо рта, головокружение, тошнота, рвота, неустойчивость походки (внешние признаки "опьянения"), в тяжелых случаях - потеря сознания, судороги.
Статья: Особенности построения и проверки следственных версий при планировании расследования по преступлениям, связанным с пожаром
(Бруевич М.Ю., Зуев А.В., Платонов А.В.)
("Российский следователь", 2022, N 3)2. Обстановка к моменту прибытия первых пожарных подразделений (что и где горит, состояние подъездов, дверей, окон, наличие на месте собственников, работников подрядных организаций, арендаторов, посторонних и подозрительных лиц, признаки наличия инициаторов горения). В частности, внешний вид и состояние находившихся на месте пожара лиц (во что одеты, следы пожара на теле и одежде, внешние признаки опьянения). Условия и характер распространения горения.
(Бруевич М.Ю., Зуев А.В., Платонов А.В.)
("Российский следователь", 2022, N 3)2. Обстановка к моменту прибытия первых пожарных подразделений (что и где горит, состояние подъездов, дверей, окон, наличие на месте собственников, работников подрядных организаций, арендаторов, посторонних и подозрительных лиц, признаки наличия инициаторов горения). В частности, внешний вид и состояние находившихся на месте пожара лиц (во что одеты, следы пожара на теле и одежде, внешние признаки опьянения). Условия и характер распространения горения.
Статья: Участие специалиста в следственных действиях, сопровождающихся обнажением
(Тетюев С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)Какую помощь может оказать следователю врач-специалист, привлеченный к участию в освидетельствовании, которое сопровождается обнажением? Из законодательно определенных целей этого следственного действия вытекает, что врач призван обнаружить и с использованием медицинской терминологии описать особые приметы, следы преступления, телесные повреждения и место их расположения на теле человека. Для выявления состояния опьянения обнажение тела, как правило, не требуется. Кроме того, в науке отмечается, что достоверно установить состояние опьянения без судебной экспертизы невозможно <4>, а в ходе освидетельствования могут быть выявлены лишь внешние признаки состояния опьянения. К ним, например, в производстве по делам об административных правонарушениях отнесены запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение окраски кожных покровов лица, поведение, не соответствующее обстановке <5>. При этом необходимости в использовании специальных знаний для выявления перечисленных признаков не имеется.
(Тетюев С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)Какую помощь может оказать следователю врач-специалист, привлеченный к участию в освидетельствовании, которое сопровождается обнажением? Из законодательно определенных целей этого следственного действия вытекает, что врач призван обнаружить и с использованием медицинской терминологии описать особые приметы, следы преступления, телесные повреждения и место их расположения на теле человека. Для выявления состояния опьянения обнажение тела, как правило, не требуется. Кроме того, в науке отмечается, что достоверно установить состояние опьянения без судебной экспертизы невозможно <4>, а в ходе освидетельствования могут быть выявлены лишь внешние признаки состояния опьянения. К ним, например, в производстве по делам об административных правонарушениях отнесены запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение окраски кожных покровов лица, поведение, не соответствующее обстановке <5>. При этом необходимости в использовании специальных знаний для выявления перечисленных признаков не имеется.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Появление работника на работе в нетрезвом состоянии должно быть зафиксировано письменно (например, актом, докладной запиской). В составленном документе должны быть указаны Ф.И.О. работника, появившегося в состоянии опьянения, дата и время данного события, иные обстоятельства, имеющие отношение к фиксируемому событию (например, внешние признаки, характер поведения работника, послужившие основанием для вывода о состоянии опьянения).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Появление работника на работе в нетрезвом состоянии должно быть зафиксировано письменно (например, актом, докладной запиской). В составленном документе должны быть указаны Ф.И.О. работника, появившегося в состоянии опьянения, дата и время данного события, иные обстоятельства, имеющие отношение к фиксируемому событию (например, внешние признаки, характер поведения работника, послужившие основанием для вывода о состоянии опьянения).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Следует составить документ (акт, докладная записка, служебная записка), в котором должны быть указаны Ф.И.О. работника, появившегося в состоянии опьянения, дата и время данного события, иные обстоятельства, имеющие отношение к фиксируемому событию (например, внешние признаки, характер поведения работника, послужившие основанием для вывода о состоянии опьянения).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Следует составить документ (акт, докладная записка, служебная записка), в котором должны быть указаны Ф.И.О. работника, появившегося в состоянии опьянения, дата и время данного события, иные обстоятельства, имеющие отношение к фиксируемому событию (например, внешние признаки, характер поведения работника, послужившие основанием для вывода о состоянии опьянения).
Статья: Верховный Суд РФ разрешил увольнять выпившего сотрудника без освидетельствования
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)1. Зафиксировать факт появления сотрудника на работе в пьяном виде. Для этого может быть составлен акт или получены докладные, служебные записки от других работников. Все документы составляются в произвольной форме. В них нужно указать Ф.И.О. работника, появившегося пьяным на работе, дату и время, обстоятельства и внешние признаки, по которым был сделан вывод о состоянии опьянения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)1. Зафиксировать факт появления сотрудника на работе в пьяном виде. Для этого может быть составлен акт или получены докладные, служебные записки от других работников. Все документы составляются в произвольной форме. В них нужно указать Ф.И.О. работника, появившегося пьяным на работе, дату и время, обстоятельства и внешние признаки, по которым был сделан вывод о состоянии опьянения.
Статья: Обязательные корпоративы на природе
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Ответчик пояснил, что истца обнаружили спящим на работе. По внешним признакам он был пьян: от него исходил резкий запах алкоголя, а лицо было багрово-красным. На попытки его разбудить истец не реагировал. В объяснительной он указал: "...может, остался запах перегара со вчерашнего дня, не пил, просто уснул сидя". Состояние истца подтвердили докладная записка его начальника, акт, свидетели, протокол заседания комиссии по служебному расследованию. Суд признал увольнение законным (Апелляционное определение ВС Республики Саха (Якутия) от 25.04.2018 по делу N 33-1541/2018).
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Ответчик пояснил, что истца обнаружили спящим на работе. По внешним признакам он был пьян: от него исходил резкий запах алкоголя, а лицо было багрово-красным. На попытки его разбудить истец не реагировал. В объяснительной он указал: "...может, остался запах перегара со вчерашнего дня, не пил, просто уснул сидя". Состояние истца подтвердили докладная записка его начальника, акт, свидетели, протокол заседания комиссии по служебному расследованию. Суд признал увольнение законным (Апелляционное определение ВС Республики Саха (Якутия) от 25.04.2018 по делу N 33-1541/2018).