Внесение записи о награждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение записи о награждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)2.9. Как внести в трудовую книжку запись о награждении
(КонсультантПлюс, 2025)2.9. Как внести в трудовую книжку запись о награждении
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как оформить запись о поощрении в трудовой книжке
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как оформить запись о поощрении в трудовой книжке
Нормативные акты
Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка7. Как внести в трудовую книжку запись о награждении
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)17. Оформление трудовой книжки в связи с поощрением и награждением
(КонсультантПлюс, 2025)17. Оформление трудовой книжки в связи с поощрением и награждением
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как в трудовой книжке работника учреждения (в случае ее ведения) оформить запись о поощрении
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как в трудовой книжке работника учреждения (в случае ее ведения) оформить запись о поощрении
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о награждении почетной грамотой, благодарственным письмом
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о награждении почетной грамотой, благодарственным письмом
Вопрос: Работники организации, являющиеся супругами и родителями в многодетной семье и награжденные орденом "Родительская слава", обратились к работодателю с просьбой внести в трудовые книжки сведения об этом награждении. Вправе ли работодатель внести такие записи в раздел "Сведения о награждении" трудовых книжек?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работники организации, являющиеся супругами и родителями в многодетной семье и Указом Президента РФ награжденные орденом "Родительская слава" за заслуги в укреплении института семьи и воспитании детей, обратились к работодателю с просьбой внести в трудовые книжки сведения об этом награждении.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работники организации, являющиеся супругами и родителями в многодетной семье и Указом Президента РФ награжденные орденом "Родительская слава" за заслуги в укреплении института семьи и воспитании детей, обратились к работодателю с просьбой внести в трудовые книжки сведения об этом награждении.
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)Специального порядка исправления записи для данной ситуации не предусмотрено. Учтите, что в этом разделе нельзя зачеркивать ранее внесенные неточные, неправильные или другие признанные недействительными записи. Можете руководствоваться порядком о признании записи об увольнении недействительной, о котором мы сказали выше. Но запись признается недействительной в разделе "Сведения о награждении" (после некорректно внесенной записи). Дело в том, что по сути внесена некорректная запись о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, так как другие записи в этом разделе вносить не предусмотрено. А запись об увольнении (если увольнение действительно состоялось) повторите в правильном разделе "Сведения о работе" по общим правилам. Если в этом разделе места нет, оформите вкладыш в трудовую книжку и запись внесите в него. При увольнении заверьте записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, в том числе в разделе "Сведения о награждении". Это следует из п. п. 12, 25, 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Специального порядка исправления записи для данной ситуации не предусмотрено. Учтите, что в этом разделе нельзя зачеркивать ранее внесенные неточные, неправильные или другие признанные недействительными записи. Можете руководствоваться порядком о признании записи об увольнении недействительной, о котором мы сказали выше. Но запись признается недействительной в разделе "Сведения о награждении" (после некорректно внесенной записи). Дело в том, что по сути внесена некорректная запись о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, так как другие записи в этом разделе вносить не предусмотрено. А запись об увольнении (если увольнение действительно состоялось) повторите в правильном разделе "Сведения о работе" по общим правилам. Если в этом разделе места нет, оформите вкладыш в трудовую книжку и запись внесите в него. При увольнении заверьте записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, в том числе в разделе "Сведения о награждении". Это следует из п. п. 12, 25, 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.