Внесение изменений в акт о несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в акт о несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 230 "Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Действующее трудовое законодательство не содержит норм, позволивших бы работодателю не утвердить акт о несчастном случае на производстве, даже в случае не согласия с выводами Комиссии, проводившей расследование такого несчастного случая, либо в случае если Комиссией были допущены нарушения закона при расследовании и составлении акты формы Н-1. Обязанность работодателя утвердить акт о несчастном случае на производстве, независимо от мнения работодателя применительно к содержанию такого акта, прямо вытекает из положений статьи 230 Трудового кодекса РФ. Ответственность за объективность выводов и решений, принятых по результатам проведенных расследований несчастных случаев, возлагается на членов Комиссии (включая ее председателя), проводивших расследование несчастного случая. При этом при расследовании несчастного случая и принятии решений по вопросам, отражаемым в Акте формы Н-1, члены Комиссии являются независимыми от работодателя лицами. Самостоятельное внесение изменений работодателем в акт формы Н-1 после его утверждения противоречит пункту 27 Положения N 73, которым предусмотрено, что содержание акта формы Н-1 должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве."
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2024 N 33-25813/2024 по делу N 2-4702/2023 (УИД 77RS0016-02-2023-005530-04)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено, что вред истцу причинен в рабочее время при исполнении им трудовых обязанностей.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Разрешая требования М.В. о внесении изменений в акт о несчастном случае, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 21, 209, 210, 212, 219, 227, 229 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства и установив, что причинение вреда М.В. 06.11.2022 произошло в рабочее время при исполнении им трудовых обязанностей, пришел к выводу о внесении в пункты 10, 11 Акта о несчастном случае на производстве изменений, касающихся необеспечения истцу безопасных условий труда и лиц, ответственных за нарушение законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов. При этом суд отметил, что работодателем не представлено доказательств наличия и места расположения безопасного прохода.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено, что вред истцу причинен в рабочее время при исполнении им трудовых обязанностей.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Разрешая требования М.В. о внесении изменений в акт о несчастном случае, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 21, 209, 210, 212, 219, 227, 229 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства и установив, что причинение вреда М.В. 06.11.2022 произошло в рабочее время при исполнении им трудовых обязанностей, пришел к выводу о внесении в пункты 10, 11 Акта о несчастном случае на производстве изменений, касающихся необеспечения истцу безопасных условий труда и лиц, ответственных за нарушение законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов. При этом суд отметил, что работодателем не представлено доказательств наличия и места расположения безопасного прохода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)В каких случаях госинспектор труда вправе обязать работодателя или его представителя внести изменения и дополнения в акт о несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)В каких случаях госинспектор труда вправе обязать работодателя или его представителя внести изменения и дополнения в акт о несчастном случае на производстве
Ситуация: Как работнику обжаловать акт о несчастном случае на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались, например сведения о представленном работодателю требовании об отмене оформленного работодателем акта о несчастном случае или об обязании внесения изменений в него.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались, например сведения о представленном работодателю требовании об отмене оформленного работодателем акта о несчастном случае или об обязании внесения изменений в него.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного Кодексом и Положением, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 229.3 Кодекса, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями Кодекса и Положения.
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного Кодексом и Положением, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 229.3 Кодекса, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями Кодекса и Положения.
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 09.09.2025 N АПЛ25-225
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 22.05.2025 N АКПИ25-128, которым было оказано в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца шестого пункта 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н>Пунктом 36 Положения определено, что проверка соблюдения порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением, проводится при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (абзац первый). Если при его осуществлении государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 229.3 данного кодекса, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями названного кодекса и Положения (абзац второй). Сведения о том, что содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его расследования, относятся к сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования (абзацы третий, шестой).
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 22.05.2025 N АКПИ25-128, которым было оказано в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца шестого пункта 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н>Пунктом 36 Положения определено, что проверка соблюдения порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением, проводится при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (абзац первый). Если при его осуществлении государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 229.3 данного кодекса, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями названного кодекса и Положения (абзац второй). Сведения о том, что содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его расследования, относятся к сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования (абзацы третий, шестой).
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.04.2024 N 237н "О внесении изменений в Приложения N 1 и N 2 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 12)- форма N Н-1ЧС акта о несчастном случае на производстве будет также называться формой N Н-1С, т.е. название дополнено - "Форма Н-1ЧС (Форма Н-1С)";
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 12)- форма N Н-1ЧС акта о несчастном случае на производстве будет также называться формой N Н-1С, т.е. название дополнено - "Форма Н-1ЧС (Форма Н-1С)";
Ситуация: Как установить факт несчастного случая на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В исковом заявлении также следует указать сведения о предпринятых вами действиях, направленных на примирение (если они предпринимались). Например, это может быть копия требования к работодателю об оформлении им акта о несчастном случае на производстве или об обязании внесения изменений в него.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В исковом заявлении также следует указать сведения о предпринятых вами действиях, направленных на примирение (если они предпринимались). Например, это может быть копия требования к работодателю об оформлении им акта о несчастном случае на производстве или об обязании внесения изменений в него.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного комментируемым Кодексом и Положением N 223н, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения, или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных ст. 229.3, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящего Кодекса и Положения N 223н (п. 36 Положения N 223н).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного комментируемым Кодексом и Положением N 223н, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения, или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных ст. 229.3, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящего Кодекса и Положения N 223н (п. 36 Положения N 223н).
Последние изменения: Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Соответствующие изменения внесены в формы Н-1, Н-1ПС и в п. 30 Положения о расследовании несчастных случаев на производстве.
(КонсультантПлюс, 2025)Соответствующие изменения внесены в формы Н-1, Н-1ПС и в п. 30 Положения о расследовании несчастных случаев на производстве.
Статья: О внедрении электронного документооборота в трудовых отношениях
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Важно обратить внимание на то, что положения об электронном документообороте не применяются в отношении целого ряда документов: трудовых книжек, акта о несчастном случае на производстве, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, т.е. в отношении указанных документов применяются ранее действовавшие правила, с ними необходимо знакомить работников на бумажном носителе и под подпись (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ).
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Важно обратить внимание на то, что положения об электронном документообороте не применяются в отношении целого ряда документов: трудовых книжек, акта о несчастном случае на производстве, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, т.е. в отношении указанных документов применяются ранее действовавшие правила, с ними необходимо знакомить работников на бумажном носителе и под подпись (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ).