Внеочередная аттестация гражданских служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Внеочередная аттестация гражданских служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Аттестация гражданских служащих (процедура, результаты)
(КонсультантПлюс, 2025)Решение внеочередной аттестации признается незаконным, если не доказано достигнутое сторонами соглашение о ее проведении, даже если в подписанном гражданским служащим контракте есть пункт о проведении внеочередной аттестации с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности
(КонсультантПлюс, 2025)Решение внеочередной аттестации признается незаконным, если не доказано достигнутое сторонами соглашение о ее проведении, даже если в подписанном гражданским служащим контракте есть пункт о проведении внеочередной аттестации с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Инициатором внеочередной аттестации по соглашению сторон может быть как представитель нанимателя, так и госслужащий. В последнем случае госслужащий направляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя. В документе госслужащий указывает причины, по которым в отношении него может быть проведена внеочередная аттестация. Решение о ее проведении оформляется соответствующим актом госоргана. Проект такого решения непосредственный руководитель госслужащего должен направить в кадровую службу в течение трех дней со дня согласования проекта с госслужащим (п. 7 Единой методики проведения аттестации госслужащих).
(КонсультантПлюс, 2025)Инициатором внеочередной аттестации по соглашению сторон может быть как представитель нанимателя, так и госслужащий. В последнем случае госслужащий направляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя. В документе госслужащий указывает причины, по которым в отношении него может быть проведена внеочередная аттестация. Решение о ее проведении оформляется соответствующим актом госоргана. Проект такого решения непосредственный руководитель госслужащего должен направить в кадровую службу в течение трех дней со дня согласования проекта с госслужащим (п. 7 Единой методики проведения аттестации госслужащих).
Готовое решение: Какой порядок сокращения должностей гражданской службы в госоргане
(КонсультантПлюс, 2025)В течение срока предупреждения об увольнении можете провести внеочередную аттестацию гражданских служащих, чтобы оценить, кому предоставить преимущественное право на замещение должности (ч. 3 ст. 31, п. 1 ч. 5 ст. 48 Закона о государственной гражданской службе, п. 29 Методических рекомендаций).
(КонсультантПлюс, 2025)В течение срока предупреждения об увольнении можете провести внеочередную аттестацию гражданских служащих, чтобы оценить, кому предоставить преимущественное право на замещение должности (ч. 3 ст. 31, п. 1 ч. 5 ст. 48 Закона о государственной гражданской службе, п. 29 Методических рекомендаций).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"5. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения:
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"5. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения:
Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110
(ред. от 05.08.2024)
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"5. Внеочередная аттестация может проводиться:
(ред. от 05.08.2024)
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"5. Внеочередная аттестация может проводиться:
Статья: Актуальные вопросы сокращения должностей госслужбы
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)В течение двух месяцев с даты предупреждения служащего о предстоящем сокращении в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со ст. 48 Закона N 79-ФЗ. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)В течение двух месяцев с даты предупреждения служащего о предстоящем сокращении в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со ст. 48 Закона N 79-ФЗ. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со ст. 48 Федерального закона N 79-ФЗ. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со ст. 48 Федерального закона N 79-ФЗ. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.