Включается ли время на переодевание в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Включается ли время на переодевание в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переодевание в спецодежду: включается в рабочее время или нет?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Минтруд России выразил свою позицию по поводу включения времени переодевания в специальную одежду в рабочее время (письмо от 31.03.2025 N 14-6/ООГ-1659).
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Минтруд России выразил свою позицию по поводу включения времени переодевания в специальную одежду в рабочее время (письмо от 31.03.2025 N 14-6/ООГ-1659).
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, в рабочее время включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда, их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, в рабочее время включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда, их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Нормативные акты
"Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)
(ред. от 01.09.2025, с изм. от 29.10.2025)Количество рабочих дней для рабочих, занятых на подземных работах, определяется делением продолжительности рабочей недели (30 часов) на продолжительность рабочего дня (6 или 8 часов).
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)
(ред. от 01.09.2025, с изм. от 29.10.2025)Количество рабочих дней для рабочих, занятых на подземных работах, определяется делением продолжительности рабочей недели (30 часов) на продолжительность рабочего дня (6 или 8 часов).
Информация: Время на переодевание в спецодежду
("Официальный сайт Роструда", 2025)Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Соответственно, в ПВТР должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время. Таким образом, переодевание в спецодежду является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.
("Официальный сайт Роструда", 2025)Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Соответственно, в ПВТР должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время. Таким образом, переодевание в спецодежду является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.
Вопрос: Правомерно ли распоряжение директора о том, что работники должны приходить не позже чем за пять минут до начала рабочего дня и уходить не раньше чем через пять минут после его окончания? Нужно ли оплачивать переработку?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если правилами внутреннего трудового распорядка определяется начало рабочего времени, например 8 часов 00 минут, то работодатель вправе требовать, чтобы в указанное время работник приступил к работе, то есть начал исполнять свои трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Соответственно, работник заканчивает исполнять свои трудовые обязанности в то время, которое оговорено Правилами внутреннего трудового распорядка, например в 18.00.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если правилами внутреннего трудового распорядка определяется начало рабочего времени, например 8 часов 00 минут, то работодатель вправе требовать, чтобы в указанное время работник приступил к работе, то есть начал исполнять свои трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Соответственно, работник заканчивает исполнять свои трудовые обязанности в то время, которое оговорено Правилами внутреннего трудового распорядка, например в 18.00.
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, в рабочее время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда и их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд также отметил, если переодевание и умывание (прием душа) перед началом и после окончания рабочего дня связаны с технологией и организацией труда, целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте, что время на эти действия включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, в рабочее время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда и их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд также отметил, если переодевание и умывание (прием душа) перед началом и после окончания рабочего дня связаны с технологией и организацией труда, целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте, что время на эти действия включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Статья: Новости от 07.03.2025
("Главная книга", 2025, N 6)Специалисты Роструда разъяснили: в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть прописано время начала и окончания рабочего времени, а также указано, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время. Переодевание в спецодежду во исполнение требований охраны труда - это трудовая обязанность работника, и время на ее исполнение должно включаться в рабочее время.
("Главная книга", 2025, N 6)Специалисты Роструда разъяснили: в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть прописано время начала и окончания рабочего времени, а также указано, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время. Переодевание в спецодежду во исполнение требований охраны труда - это трудовая обязанность работника, и время на ее исполнение должно включаться в рабочее время.
Статья: Новости от 08.09.2023
("Главная книга", 2023, N 18)Если переодевание в спецодежду обязательно для исполнения работником его трудовых обязанностей (использование такой одежды предусмотрено требованиями охраны труда), время, которое сотрудник тратит на переодевание, включается в рабочее время.
("Главная книга", 2023, N 18)Если переодевание в спецодежду обязательно для исполнения работником его трудовых обязанностей (использование такой одежды предусмотрено требованиями охраны труда), время, которое сотрудник тратит на переодевание, включается в рабочее время.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Так, суд не поддержал работника, который требовал признать рабочим (более того - сверхурочным) время передвижения от проходной до рабочего места, а также на переодевание в спецодежду. При этом были признаны правомерными и достаточными установленные в организации правила, согласно которым рабочее время - с 7:00 до 16:00, в том числе время для получения работником заданий на выполнение работ и сдачи результатов: с 7:00 до 7:10 и с 15:50 до 16:00. В рабочее время включают время, затраченное на подготовку рабочего места, получение наряда, получение и подготовку инструментов, подготовку и уборку рабочего места, и другие периоды, предусмотренные технологией и организацией труда (Решение Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка от 17.08.2017 по делу N 2-869/2017).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Так, суд не поддержал работника, который требовал признать рабочим (более того - сверхурочным) время передвижения от проходной до рабочего места, а также на переодевание в спецодежду. При этом были признаны правомерными и достаточными установленные в организации правила, согласно которым рабочее время - с 7:00 до 16:00, в том числе время для получения работником заданий на выполнение работ и сдачи результатов: с 7:00 до 7:10 и с 15:50 до 16:00. В рабочее время включают время, затраченное на подготовку рабочего места, получение наряда, получение и подготовку инструментов, подготовку и уборку рабочего места, и другие периоды, предусмотренные технологией и организацией труда (Решение Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка от 17.08.2017 по делу N 2-869/2017).
Вопрос: Можно ли привлечь к ответственности работника за уход после окончания рабочего дня, но раньше времени, необходимого на переодевание?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если ПВТР предусмотрено, что время на переодевание и душ не включается в рабочее время, то работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за переодевание в конце рабочего дня, а не после работы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если ПВТР предусмотрено, что время на переодевание и душ не включается в рабочее время, то работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за переодевание в конце рабочего дня, а не после работы.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Отметим, что, по мнению специалистов Роструда, время, которое сотрудник тратит на переодевание в спецодежду, должно включаться в рабочее время, если ношение специальной одежды обязательно по требованиям охраны труда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/216454).
("Главная книга", 2025, N 9)Отметим, что, по мнению специалистов Роструда, время, которое сотрудник тратит на переодевание в спецодежду, должно включаться в рабочее время, если ношение специальной одежды обязательно по требованиям охраны труда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/216454).