Виды компенсаций при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды компенсаций при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)...суды верно указали, что единовременные выплаты в виде компенсации при увольнении в размере, предусмотренном законодательством, не облагаются взносами, что исключает начисление недоимки по страховым взносам на указанные суммы, а также пени и штрафа..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суды верно указали, что единовременные выплаты в виде компенсации при увольнении в размере, предусмотренном законодательством, не облагаются взносами, что исключает начисление недоимки по страховым взносам на указанные суммы, а также пени и штрафа..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как начислять и уплачивать в СФР взносы на страхование от несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)определенные виды компенсаций, связанных с увольнением работников (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)определенные виды компенсаций, связанных с увольнением работников (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, проверьте, возможно, вашему пенсионеру полагаются дополнительные выплаты, например, в виде материальной помощи или компенсации при увольнении. В частности, они могут быть установлены в коллективном договоре (ч. 1 ст. 9, ч. 3 ст. 41 ТК РФ). Но чаще они предусматриваются только для тех, кто впервые увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, проверьте, возможно, вашему пенсионеру полагаются дополнительные выплаты, например, в виде материальной помощи или компенсации при увольнении. В частности, они могут быть установлены в коллективном договоре (ч. 1 ст. 9, ч. 3 ст. 41 ТК РФ). Но чаще они предусматриваются только для тех, кто впервые увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)НК РФ не содержит указания на основания увольнения, при которых работнику выплачиваются компенсационные выплаты при увольнении. Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрены случаи, при которых работнику при увольнении выплачивается компенсация в виде выходного пособия, например при ликвидации организации, при сокращении численности или штата работников и пр. (ч. 7 ст. 178 ТК РФ).
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)НК РФ не содержит указания на основания увольнения, при которых работнику выплачиваются компенсационные выплаты при увольнении. Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрены случаи, при которых работнику при увольнении выплачивается компенсация в виде выходного пособия, например при ликвидации организации, при сокращении численности или штата работников и пр. (ч. 7 ст. 178 ТК РФ).
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Одни полагают, что полную компенсацию при определенных видах увольнений получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев в целом. То есть это правило действует только в первый рабочий год.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Одни полагают, что полную компенсацию при определенных видах увольнений получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев в целом. То есть это правило действует только в первый рабочий год.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Все виды неиспользованного отпуска компенсируются при увольнении сотрудника (ст. 127 ТК РФ; ч. 9 ст. 56 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Все виды неиспользованного отпуска компенсируются при увольнении сотрудника (ст. 127 ТК РФ; ч. 9 ст. 56 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, имейте в виду, что отпуск по беременности и родам учитывается при определении числа дней неиспользованного отпуска, но дни отпуска по беременности и родам и оплата за них не учитываются при подсчете среднего заработка. Если ежегодный отпуск работнице был предоставлен авансом, вы можете удержать излишне выплаченные отпускные (за неотработанные дни отпуска), но в размере не более 20% от зарплаты, выплачиваемой при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, имейте в виду, что отпуск по беременности и родам учитывается при определении числа дней неиспользованного отпуска, но дни отпуска по беременности и родам и оплата за них не учитываются при подсчете среднего заработка. Если ежегодный отпуск работнице был предоставлен авансом, вы можете удержать излишне выплаченные отпускные (за неотработанные дни отпуска), но в размере не более 20% от зарплаты, выплачиваемой при увольнении.
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Приведенный анализ показал, что во всех странах ЕАЭС имеются несоответствия МТС в части уведомлений, в связи с этим необходимо установить разумные сроки уведомлений при всех случаях увольнений по инициативе работодателя, за исключением совершения работником серьезного проступка, а также право на денежную компенсацию вместо уведомления, не ограничиваясь отдельными видами увольнений.
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Приведенный анализ показал, что во всех странах ЕАЭС имеются несоответствия МТС в части уведомлений, в связи с этим необходимо установить разумные сроки уведомлений при всех случаях увольнений по инициативе работодателя, за исключением совершения работником серьезного проступка, а также право на денежную компенсацию вместо уведомления, не ограничиваясь отдельными видами увольнений.
Статья: Особенности доказывания морального вреда по трудовым спорам
(Василенко Ю.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)М.А. Драчук и Г.Н. Обухова отмечают, что к критериям компенсации необходимо включить имущественное положение и степень вины потерпевшего и причинителя вреда. Так, по мнению авторов, если работодатель является субъектом малого предпринимательства, а работник был восстановлен на работе из-за недостаточной аргументации тяжести дисциплинарного взыскания в виде увольнения, это также должно учитываться при определении компенсации.
(Василенко Ю.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)М.А. Драчук и Г.Н. Обухова отмечают, что к критериям компенсации необходимо включить имущественное положение и степень вины потерпевшего и причинителя вреда. Так, по мнению авторов, если работодатель является субъектом малого предпринимательства, а работник был восстановлен на работе из-за недостаточной аргументации тяжести дисциплинарного взыскания в виде увольнения, это также должно учитываться при определении компенсации.