Виды графиков работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды графиков работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Нарушение сроков по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Пунктами 14.2.1 и 14.2.3 договора... на основании которых общество предъявило требование о взыскании неустойки, стороны предусмотрели меру ответственности за нарушение по вине субподрядчика конечного срока выполнения всех работ по договору (в целом) и сроков начала и/или завершения выполнения поэтапных видов работ, указанных в графике выполнения работ.
(КонсультантПлюс, 2025)Пунктами 14.2.1 и 14.2.3 договора... на основании которых общество предъявило требование о взыскании неустойки, стороны предусмотрели меру ответственности за нарушение по вине субподрядчика конечного срока выполнения всех работ по договору (в целом) и сроков начала и/или завершения выполнения поэтапных видов работ, указанных в графике выполнения работ.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Промежуточная приемка и промежуточные акты выполненных работ
(КонсультантПлюс, 2025)"...Пунктом... договора предусмотрена ответственность подрядчика за нарушение сроков выполнения работ по договору или по этапам выполнения работ по их видам, отраженным в графике производства работ, в виде пени в размере 0,1% от договорной цены за каждый день просрочки до момента фактического исполнения обязательства.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Пунктом... договора предусмотрена ответственность подрядчика за нарушение сроков выполнения работ по договору или по этапам выполнения работ по их видам, отраженным в графике производства работ, в виде пени в размере 0,1% от договорной цены за каждый день просрочки до момента фактического исполнения обязательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие есть виды режимов рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие есть виды режимов рабочего времени
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: виды, как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Виды режимов рабочего времени: пятидневная или шестидневная рабочая неделя, гибкий, сменный или скользящий график, сокращенное или неполное рабочее время, ненормированный рабочий день, разделение рабочего дня на части.
(Издательство "Главная книга", 2025)Виды режимов рабочего времени: пятидневная или шестидневная рабочая неделя, гибкий, сменный или скользящий график, сокращенное или неполное рабочее время, ненормированный рабочий день, разделение рабочего дня на части.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
(ред. от 29.09.2025)Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
"МДС 80-8.2000. Методические рекомендации по разработке технической части тендерной документации и оферты претендента"
(утв. Протоколом Минстроя России от 17.02.1995 N 5)3.8. Основные положения по организации строительства,
(утв. Протоколом Минстроя России от 17.02.1995 N 5)3.8. Основные положения по организации строительства,
Статья: Практика применения п. 5 ст. 450.1 ГК РФ о подтверждении договора как основании для блокирования права на отказ от договора
(Тебенев И.К., Чуктурова Д.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 5)Следует отметить, что во всех подобных делах суды неизменно анализируют содержание заключаемых сторонами дополнительных соглашений: "Отказ заказчика продлить срок выполнения ряда видов (этапов) работ, не выполненных согласно графику до заключения дополнительного соглашения, когда срок выполнения таких работ по новому графику остается прежним, и заключение дополнительного соглашения об изменении срока окончания работ в целом с изменением в новом графике сроков выполнения по другим видам работ свидетельствует о том, что такие нарушения видов (этапов) работ (по которым срок не продлен) являются продолжающимися, длящимися, и срок их нарушения продолжает исчисляться с даты нарушения по прежнему графику. Но это, отнюдь, не свидетельствует, что заказчик отказался от своего права возложения на подрядчика ответственности, вплоть до расторжения договора, за такие нарушения. Специальная оговорка о том, что подрядчик не освобождается от неустойки за такие нарушения, напротив, подтверждает то, что стороны признают факт нарушения подрядчиком сроков и продолжения их нарушения и право заказчика на применение ответственности" <31>.
(Тебенев И.К., Чуктурова Д.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 5)Следует отметить, что во всех подобных делах суды неизменно анализируют содержание заключаемых сторонами дополнительных соглашений: "Отказ заказчика продлить срок выполнения ряда видов (этапов) работ, не выполненных согласно графику до заключения дополнительного соглашения, когда срок выполнения таких работ по новому графику остается прежним, и заключение дополнительного соглашения об изменении срока окончания работ в целом с изменением в новом графике сроков выполнения по другим видам работ свидетельствует о том, что такие нарушения видов (этапов) работ (по которым срок не продлен) являются продолжающимися, длящимися, и срок их нарушения продолжает исчисляться с даты нарушения по прежнему графику. Но это, отнюдь, не свидетельствует, что заказчик отказался от своего права возложения на подрядчика ответственности, вплоть до расторжения договора, за такие нарушения. Специальная оговорка о том, что подрядчик не освобождается от неустойки за такие нарушения, напротив, подтверждает то, что стороны признают факт нарушения подрядчиком сроков и продолжения их нарушения и право заказчика на применение ответственности" <31>.
Статья: Выявление и пресечение деятельности лидеров преступных сообществ, осуществляющих сбыт наркотических средств при помощи сети Интернет
(Губин С.А.)
("Законность", 2025, N 5)Прорывом в работе были разработка и внедрение в деятельность организации в сентябре 2015 г. сайта автопродаж. Кроме собственно автоматизации сбыта этот программный продукт предоставлял широкие функции администрирования, с помощью которых можно было отслеживать все доходы и расходы каждого проекта в каждом городе, в том числе в виде графиков и диаграмм с подробной аналитикой. При этом уменьшился объем работы "операторов", ночные смены были сокращены. Все это привело к значительному сокращению затрат и росту получаемой прибыли.
(Губин С.А.)
("Законность", 2025, N 5)Прорывом в работе были разработка и внедрение в деятельность организации в сентябре 2015 г. сайта автопродаж. Кроме собственно автоматизации сбыта этот программный продукт предоставлял широкие функции администрирования, с помощью которых можно было отслеживать все доходы и расходы каждого проекта в каждом городе, в том числе в виде графиков и диаграмм с подробной аналитикой. При этом уменьшился объем работы "операторов", ночные смены были сокращены. Все это привело к значительному сокращению затрат и росту получаемой прибыли.
Готовое решение: Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что при наличии в вашей организации графика работы в виде отдельного документа вы все равно должны прописать все элементы режима рабочего времени и времени отдыха в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре, если у работника особенный режим рабочего времени (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). Иначе возможны риски.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что при наличии в вашей организации графика работы в виде отдельного документа вы все равно должны прописать все элементы режима рабочего времени и времени отдыха в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре, если у работника особенный режим рабочего времени (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). Иначе возможны риски.
Вопрос: Работник в ноябре 2024 г. привлекался к работе в выходной день по своему графику и выбрал в виде компенсации дополнительный день отдыха (отгул). Нужно ли к такому отгулу применять новые установленные с 01.03.2025 правила об использовании дня отдыха в течение одного года?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник в ноябре 2024 г. привлекался к работе в выходной день по своему графику и выбрал в виде компенсации дополнительный день отдыха (отгул). Нужно ли к такому отгулу применять новые установленные с 01.03.2025 правила об использовании дня отдыха в течение одного года?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник в ноябре 2024 г. привлекался к работе в выходной день по своему графику и выбрал в виде компенсации дополнительный день отдыха (отгул). Нужно ли к такому отгулу применять новые установленные с 01.03.2025 правила об использовании дня отдыха в течение одного года?
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример. "...судебная коллегия приняла во внимание представленный в материалы дела график работы на июнь 2020 года ИП В., в соответствии с которым рабочими днями для Л. являлись 23 июня 2020 г., 25 июня 2020 г., 26 июня 2020 г., 29 июня 2020 г. С учетом пояснений ответчика о том, что сведения о рабочих днях Л. были внесены в график работодателем после того, как истец 22 июня 2020 г. явилась на работу и сдала закрытый больничный лист, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что в письменном виде график работы ИП В. до сведения Л. не доводился. О том, что 25 июня 2020 г. являлось для Л. рабочим днем, Л. сообщено в судебном заседании по иному гражданскому делу непосредственно 25 июня 2020 г.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример. "...судебная коллегия приняла во внимание представленный в материалы дела график работы на июнь 2020 года ИП В., в соответствии с которым рабочими днями для Л. являлись 23 июня 2020 г., 25 июня 2020 г., 26 июня 2020 г., 29 июня 2020 г. С учетом пояснений ответчика о том, что сведения о рабочих днях Л. были внесены в график работодателем после того, как истец 22 июня 2020 г. явилась на работу и сдала закрытый больничный лист, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что в письменном виде график работы ИП В. до сведения Л. не доводился. О том, что 25 июня 2020 г. являлось для Л. рабочим днем, Л. сообщено в судебном заседании по иному гражданскому делу непосредственно 25 июня 2020 г.
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите график работы "сутки через трое" в виде отдельного документа. Он нужен, чтобы работники знали, какие дни являются для них рабочими, а какие - выходными (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020). Микропредприятиям или некоммерческим организациям, которые полностью или частично отказались от принятия локальных нормативных актов (в том числе от графиков работ), нужно указать всю необходимую информацию в трудовом договоре по типовой форме (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите график работы "сутки через трое" в виде отдельного документа. Он нужен, чтобы работники знали, какие дни являются для них рабочими, а какие - выходными (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020). Микропредприятиям или некоммерческим организациям, которые полностью или частично отказались от принятия локальных нормативных актов (в том числе от графиков работ), нужно указать всю необходимую информацию в трудовом договоре по типовой форме (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
Статья: Реклама лекарственных средств и медицинских изделий
(Яковлева О.)
("Административное право", 2021, N 4)- о наименовании юридического лица, месте его нахождения, графике работы, видах деятельности, лицензии (согласно требованиям Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей");
(Яковлева О.)
("Административное право", 2021, N 4)- о наименовании юридического лица, месте его нахождения, графике работы, видах деятельности, лицензии (согласно требованиям Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей");