Вид на жительство полис ДМС
Подборка наиболее важных документов по запросу Вид на жительство полис ДМС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административно-правовой режим трудовой деятельности иностранных граждан как разновидность общего административно-правового режима миграционной безопасности России
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Соответственно, при приеме на работу наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, иностранный работник предъявляет работодателю разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев заключения компанией с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику - иностранному гражданину (ст. 327.3 ТК РФ). При этом иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения такого разрешения на работу <29>.
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Соответственно, при приеме на работу наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, иностранный работник предъявляет работодателю разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев заключения компанией с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику - иностранному гражданину (ст. 327.3 ТК РФ). При этом иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения такого разрешения на работу <29>.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Полис ДМС нужен только ВКС без РВП или вида на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Полис ДМС нужен только ВКС без РВП или вида на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении высококвалифицированного специалиста.
(ред. от 29.09.2025)окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении высококвалифицированного специалиста.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание. Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее чем за два месяца до истечения срока действия, имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание. Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее чем за два месяца до истечения срока действия, имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено.
Вопрос: Организация принимает на работу иностранных граждан. Правомерно ли не допускать их до фактической работы до момента окончания проверки документов МВД России?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Среди особенностей отстранения (недопуска к работе) иностранного гражданина указаны следующие основания: приостановление действия, окончание срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников; окончание срока действия разрешения на работу или патента; окончание срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации; окончание срока действия вида на жительство в РФ; окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.5 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Среди особенностей отстранения (недопуска к работе) иностранного гражданина указаны следующие основания: приостановление действия, окончание срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников; окончание срока действия разрешения на работу или патента; окончание срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации; окончание срока действия вида на жительство в РФ; окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.5 Трудового кодекса РФ).
Вопрос: Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора физлицом по доверенности от ИП?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)вид на жительство - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином (за исключением установленных случаев);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)вид на жительство - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином (за исключением установленных случаев);
Вопрос: Какие документы работодателю надо запросить при приеме на работу гражданина Киргизии?
(Консультация эксперта, 2025)полис ДМС (или же работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг) - при заключении трудового договора с временно пребывающими в РФ высококвалифицированным специалистом;
(Консультация эксперта, 2025)полис ДМС (или же работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг) - при заключении трудового договора с временно пребывающими в РФ высококвалифицированным специалистом;
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)не имеет вида на жительство, разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования.
(КонсультантПлюс, 2025)не имеет вида на жительство, разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования.
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Таджикистана, в том числе с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2025)При этом наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор включаются также сведения о патенте либо о разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования либо о виде на жительство. Для ВКС в трудовой договор включается также условие об основаниях оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор включаются также сведения о патенте либо о разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования либо о виде на жительство. Для ВКС в трудовой договор включается также условие об основаниях оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ).
Статья: Направления преодоления юридических коллизий, возникающих при заключении трудового договора с мигрантами
(Советов Д.И.)
("Миграционное право", 2024, N 3)Так, обязательным для включения в трудовой договор с работником - иностранным гражданином в Российской Федерации, высококвалифицированным специалистом является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе: реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора о предоставлении платных медицинских услуг с соответствующей медицинской организацией.
(Советов Д.И.)
("Миграционное право", 2024, N 3)Так, обязательным для включения в трудовой договор с работником - иностранным гражданином в Российской Федерации, высококвалифицированным специалистом является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе: реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора о предоставлении платных медицинских услуг с соответствующей медицинской организацией.
Статья: Новшества в отношении иностранных работников - 2023
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 1)Поэтому сейчас будем говорить об оставшейся части временно пребывающих в России иностранцев. Это люди, которые находятся в РФ на основании визы или в безвизовом порядке, не имеют вида на жительство или разрешения на временное проживание, в том числе в целях получения образования, но они получили <2>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 1)Поэтому сейчас будем говорить об оставшейся части временно пребывающих в России иностранцев. Это люди, которые находятся в РФ на основании визы или в безвизовом порядке, не имеют вида на жительство или разрешения на временное проживание, в том числе в целях получения образования, но они получили <2>:
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Армении?
(Консультация эксперта, 2025)При этом наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор с временно или постоянно проживающими в РФ гражданами Армении включаются также сведения о разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования либо о виде на жительство. Также для граждан Армении - ВКС, временно пребывающих в РФ, в трудовой договор включается условие об основаниях оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор с временно или постоянно проживающими в РФ гражданами Армении включаются также сведения о разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования либо о виде на жительство. Также для граждан Армении - ВКС, временно пребывающих в РФ, в трудовой договор включается условие об основаниях оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ).
Вопрос: Как принять на работу гражданина Казахстана?
(Консультация эксперта, 2025)разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования либо вид на жительство - при заключении трудового договора с временно проживающим в РФ либо постоянно проживающим в РФ гражданином Казахстана. Сведения об этих документах указываются в трудовом договоре (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования либо вид на жительство - при заключении трудового договора с временно проживающим в РФ либо постоянно проживающим в РФ гражданином Казахстана. Сведения об этих документах указываются в трудовом договоре (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).