Входят ли новогодние праздники в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли новогодние праздники в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2007 год: Нормы Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Судом установлено, что выплаты работникам к праздничным дням, материальная помощь к отпуску и по заявлениям, выплаты и подарки к юбилейным датам, оплата новогодних подарков и билетов в цирк прямо предусмотрены коллективным договором предприятия, входят в систему отношений по оплате труда и носят для работников стимулирующий характер. Следовательно, такие выплаты должны включаться в базу для начисления страховых взносов.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Судом установлено, что выплаты работникам к праздничным дням, материальная помощь к отпуску и по заявлениям, выплаты и подарки к юбилейным датам, оплата новогодних подарков и билетов в цирк прямо предусмотрены коллективным договором предприятия, входят в систему отношений по оплате труда и носят для работников стимулирующий характер. Следовательно, такие выплаты должны включаться в базу для начисления страховых взносов.
Подборка судебных решений за 2007 год: Статья 19 "Ответственность субъектов страхования" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд признал правомерным привлечение организации к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 19 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, за неисполнение обязанности по уплате взносов, так как из материалов дела следует, что организация не начисляла взносы на ряд выплат в пользу работников, в том числе на выплаты к праздничным дням, материальную помощь к отпуску, материальную помощь по заявлениям, выплаты и подарки к юбилейным датам, оплату новогодних подарков и билетов в цирк, прямо предусмотренные коллективным договором предприятия, входящие в систему отношений по оплате труда и носящие для работников стимулирующий характер. Суд указал, что системный характер выплат подтверждается общими суммами выплат, количеством, периодичностью и содержанием имеющихся в деле приказов и протоколов об их назначении.
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд признал правомерным привлечение организации к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 19 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, за неисполнение обязанности по уплате взносов, так как из материалов дела следует, что организация не начисляла взносы на ряд выплат в пользу работников, в том числе на выплаты к праздничным дням, материальную помощь к отпуску, материальную помощь по заявлениям, выплаты и подарки к юбилейным датам, оплату новогодних подарков и билетов в цирк, прямо предусмотренные коллективным договором предприятия, входящие в систему отношений по оплате труда и носящие для работников стимулирующий характер. Суд указал, что системный характер выплат подтверждается общими суммами выплат, количеством, периодичностью и содержанием имеющихся в деле приказов и протоколов об их назначении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)В целом оформление приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников стандартное. В частности, составьте приказ, например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме. Самое главное, правильно отразите в приказе дату начала, дату окончания и количество календарных дней отпуска с учетом того, что в них не входят праздники с 1 по 8 января согласно абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В целом оформление приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников стандартное. В частности, составьте приказ, например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме. Самое главное, правильно отразите в приказе дату начала, дату окончания и количество календарных дней отпуска с учетом того, что в них не входят праздники с 1 по 8 января согласно абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
Вопрос: Сотрудник идет в отпуск с 01.01.2023 по 31.01.2023. За какие дни нужно выплатить отпускные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Вопрос: Входят ли в отпуск праздничные дни с 01.01.2022 по 08.01.2022 или с 31.12.2021 по 08.01.2022?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Входят ли в отпуск праздничные дни с 01.01.2022 по 08.01.2022 или с 31.12.2021 по 08.01.2022?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Входят ли в отпуск праздничные дни с 01.01.2022 по 08.01.2022 или с 31.12.2021 по 08.01.2022?
Вопрос: Как для продавцов, которые работают по графику "два через два", в зарплатной программе провести отпуск в новогодние праздники и начисление отпускных?
("Главная книга", 2018, N 23)Вопрос: Как для продавцов, которые работают по графику "два через два", в зарплатной программе провести отпуск в новогодние праздники и начисление отпускных?
("Главная книга", 2018, N 23)Вопрос: Как для продавцов, которые работают по графику "два через два", в зарплатной программе провести отпуск в новогодние праздники и начисление отпускных?
Вопрос: Сотрудник спрашивает: как ему выгоднее взять отпуск с 28 декабря на 10 дней?
("Главная книга", 2020, N 24)- отдых удлиняется на 6 праздничных дней, которые в дни отпуска не входят (1 - 6 января). Сотрудник должен будет выйти на работу 15 января (на 9 - 14 января перенеслись оплаченные дни отпуска).
("Главная книга", 2020, N 24)- отдых удлиняется на 6 праздничных дней, которые в дни отпуска не входят (1 - 6 января). Сотрудник должен будет выйти на работу 15 января (на 9 - 14 января перенеслись оплаченные дни отпуска).
Вопрос: Какие дни не входят в отпуск в январе 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Какие дни не входят в отпуск в январе 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Какие дни не входят в отпуск в январе 2023 г.?
Статья: Порядок предоставления, оформления и оплаты дополнительного учебного отпуска работников в 2021 году
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)Каждый день оплачиваемого учебного отпуска сотрудника должен быть оплачен исходя из среднего заработка работника, который определяется по тем же правилам, что и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 139, 173 - 174 ТК РФ). Но в случае с учебным отпуском оплате подлежат все входящие в него календарные дни в соответствии со справкой-вызовом образовательной организации, включая выходные и нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 [4]). Например, если учебный отпуск совпал с новогодними праздниками, за сотрудником сохранится средний заработок и за эти праздничные дни.
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)Каждый день оплачиваемого учебного отпуска сотрудника должен быть оплачен исходя из среднего заработка работника, который определяется по тем же правилам, что и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 139, 173 - 174 ТК РФ). Но в случае с учебным отпуском оплате подлежат все входящие в него календарные дни в соответствии со справкой-вызовом образовательной организации, включая выходные и нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 [4]). Например, если учебный отпуск совпал с новогодними праздниками, за сотрудником сохранится средний заработок и за эти праздничные дни.
Вопрос: Работник (получает оклад, работает по пятидневке) просит предоставить отпуск с 29 декабря 2024 г. по 10 января 2025 г. Можно ли предоставлять отпуск с выходного дня? Как правильно исчислить количество предоставляемых дней отпуска в этой ситуации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы.
Вопрос: Можно ли предоставить работнику отпуск с 1 января 2016 г.?
("Зарплата", 2015, N 12)Рекомендуем вам пояснить работнику, что 1 января и последующие новогодние праздники в число дней отпуска не входят (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Отпускные за эти дни работник не получит. Возможно, работник решит перенести начало отпуска на другой, не праздничный день.
("Зарплата", 2015, N 12)Рекомендуем вам пояснить работнику, что 1 января и последующие новогодние праздники в число дней отпуска не входят (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Отпускные за эти дни работник не получит. Возможно, работник решит перенести начало отпуска на другой, не праздничный день.