Входят ли новогодние праздники в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли новогодние праздники в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2007 год: Нормы Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Судом установлено, что выплаты работникам к праздничным дням, материальная помощь к отпуску и по заявлениям, выплаты и подарки к юбилейным датам, оплата новогодних подарков и билетов в цирк прямо предусмотрены коллективным договором предприятия, входят в систему отношений по оплате труда и носят для работников стимулирующий характер. Следовательно, такие выплаты должны включаться в базу для начисления страховых взносов.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Судом установлено, что выплаты работникам к праздничным дням, материальная помощь к отпуску и по заявлениям, выплаты и подарки к юбилейным датам, оплата новогодних подарков и билетов в цирк прямо предусмотрены коллективным договором предприятия, входят в систему отношений по оплате труда и носят для работников стимулирующий характер. Следовательно, такие выплаты должны включаться в базу для начисления страховых взносов.
Подборка судебных решений за 2007 год: Статья 19 "Ответственность субъектов страхования" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд признал правомерным привлечение организации к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 19 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, за неисполнение обязанности по уплате взносов, так как из материалов дела следует, что организация не начисляла взносы на ряд выплат в пользу работников, в том числе на выплаты к праздничным дням, материальную помощь к отпуску, материальную помощь по заявлениям, выплаты и подарки к юбилейным датам, оплату новогодних подарков и билетов в цирк, прямо предусмотренные коллективным договором предприятия, входящие в систему отношений по оплате труда и носящие для работников стимулирующий характер. Суд указал, что системный характер выплат подтверждается общими суммами выплат, количеством, периодичностью и содержанием имеющихся в деле приказов и протоколов об их назначении.
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд признал правомерным привлечение организации к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 19 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, за неисполнение обязанности по уплате взносов, так как из материалов дела следует, что организация не начисляла взносы на ряд выплат в пользу работников, в том числе на выплаты к праздничным дням, материальную помощь к отпуску, материальную помощь по заявлениям, выплаты и подарки к юбилейным датам, оплату новогодних подарков и билетов в цирк, прямо предусмотренные коллективным договором предприятия, входящие в систему отношений по оплате труда и носящие для работников стимулирующий характер. Суд указал, что системный характер выплат подтверждается общими суммами выплат, количеством, периодичностью и содержанием имеющихся в деле приказов и протоколов об их назначении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)В целом оформление приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников стандартное. В частности, составьте приказ, например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме. Самое главное, правильно отразите в приказе дату начала, дату окончания и количество календарных дней отпуска с учетом того, что в них не входят праздники с 1 по 8 января согласно абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В целом оформление приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников стандартное. В частности, составьте приказ, например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме. Самое главное, правильно отразите в приказе дату начала, дату окончания и количество календарных дней отпуска с учетом того, что в них не входят праздники с 1 по 8 января согласно абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
Статья: Порядок предоставления, оформления и оплаты дополнительного учебного отпуска работников в 2021 году
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)Каждый день оплачиваемого учебного отпуска сотрудника должен быть оплачен исходя из среднего заработка работника, который определяется по тем же правилам, что и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 139, 173 - 174 ТК РФ). Но в случае с учебным отпуском оплате подлежат все входящие в него календарные дни в соответствии со справкой-вызовом образовательной организации, включая выходные и нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 [4]). Например, если учебный отпуск совпал с новогодними праздниками, за сотрудником сохранится средний заработок и за эти праздничные дни.
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)Каждый день оплачиваемого учебного отпуска сотрудника должен быть оплачен исходя из среднего заработка работника, который определяется по тем же правилам, что и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 139, 173 - 174 ТК РФ). Но в случае с учебным отпуском оплате подлежат все входящие в него календарные дни в соответствии со справкой-вызовом образовательной организации, включая выходные и нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 [4]). Например, если учебный отпуск совпал с новогодними праздниками, за сотрудником сохранится средний заработок и за эти праздничные дни.
Вопрос: Сотрудник идет в отпуск с 01.01.2023 по 31.01.2023. За какие дни нужно выплатить отпускные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
Вопрос: Как для продавцов, которые работают по графику "два через два", в зарплатной программе провести отпуск в новогодние праздники и начисление отпускных?
("Главная книга", 2018, N 23)Вопрос: Как для продавцов, которые работают по графику "два через два", в зарплатной программе провести отпуск в новогодние праздники и начисление отпускных?
("Главная книга", 2018, N 23)Вопрос: Как для продавцов, которые работают по графику "два через два", в зарплатной программе провести отпуск в новогодние праздники и начисление отпускных?
Статья: Продлеваем новогодние праздники (когда работнику выгоднее взять отпуск: перед Новым годом или после новогодних праздников)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 23)Вариант 2. Работник взял часть отпуска после новогодних праздников
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 23)Вариант 2. Работник взял часть отпуска после новогодних праздников
Статья: Работник продлевает новогодний отпуск в связи с болезнью
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 1)Отпуск исчисляется в календарных днях, в число отпускных дней входят рабочие и выходные дни (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни в продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника не включаются. В отпуск, который начался в 2013 г. и продолжился в 2014-м, попадают нерабочие праздничные дни 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово (ч. 1 ст. 112 ТК РФ).
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 1)Отпуск исчисляется в календарных днях, в число отпускных дней входят рабочие и выходные дни (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни в продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника не включаются. В отпуск, который начался в 2013 г. и продолжился в 2014-м, попадают нерабочие праздничные дни 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово (ч. 1 ст. 112 ТК РФ).
Вопрос: Какие дни не входят в отпуск в январе 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Какие дни не входят в отпуск в январе 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Какие дни не входят в отпуск в январе 2023 г.?
Вопрос: Работник (получает оклад, работает по пятидневке) просит предоставить отпуск с 29 декабря 2024 г. по 10 января 2025 г. Можно ли предоставлять отпуск с выходного дня? Как правильно исчислить количество предоставляемых дней отпуска в этой ситуации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы.
"Типичные ошибки при расчете зарплаты, командировочных и больничных"
(Соловьева Д.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Если на отдых сотрудника выпадает праздник, за этот день отпускные не начисляются и в общее время отпуска он не входит. Следовательно, фирма должна предоставить сотруднику еще один оплаченный день отдыха. В итоге работнику заплатят за семь дней, а отдыхать он будет восемь. В описанной ситуации бухгалтер ошибся, посчитав отпускные за праздничный день и увеличив на один день отпуск.
(Соловьева Д.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Если на отдых сотрудника выпадает праздник, за этот день отпускные не начисляются и в общее время отпуска он не входит. Следовательно, фирма должна предоставить сотруднику еще один оплаченный день отдыха. В итоге работнику заплатят за семь дней, а отдыхать он будет восемь. В описанной ситуации бухгалтер ошибся, посчитав отпускные за праздничный день и увеличив на один день отпуск.
Вопрос: Сотрудник спрашивает: как ему выгоднее взять отпуск с 28 декабря на 10 дней?
("Главная книга", 2020, N 24)- отдых удлиняется на 6 праздничных дней, которые в дни отпуска не входят (1 - 6 января). Сотрудник должен будет выйти на работу 15 января (на 9 - 14 января перенеслись оплаченные дни отпуска).
("Главная книга", 2020, N 24)- отдых удлиняется на 6 праздничных дней, которые в дни отпуска не входят (1 - 6 января). Сотрудник должен будет выйти на работу 15 января (на 9 - 14 января перенеслись оплаченные дни отпуска).