Входит ли в рабочее время переодевание в спецодежду
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли в рабочее время переодевание в спецодежду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переодевание в спецодежду: включается в рабочее время или нет?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Учитывая эти положения, Минтруд России пришел к выводу, что время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Учитывая эти положения, Минтруд России пришел к выводу, что время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
Нормативные акты
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь - ноябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Ведомство считает, что нельзя. Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время. Организации следует зафиксировать в ПВТР момент его начала и окончания, а также положение о том, включают ли в него переодевание.
(КонсультантПлюс, 2025)Ведомство считает, что нельзя. Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время. Организации следует зафиксировать в ПВТР момент его начала и окончания, а также положение о том, включают ли в него переодевание.
Статья: Дорога от проходной до рабочего места, пересменка, переодевание, получение наряд-заказов - что включать в рабочее время
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Таким образом, мы наблюдаем разные подходы в вопросе включения в рабочее время времени переодевания в спецодежду.
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Таким образом, мы наблюдаем разные подходы в вопросе включения в рабочее время времени переодевания в спецодежду.
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, в рабочее время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда и их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд также отметил, если переодевание и умывание (прием душа) перед началом и после окончания рабочего дня связаны с технологией и организацией труда, целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте, что время на эти действия включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, в рабочее время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда и их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд также отметил, если переодевание и умывание (прием душа) перед началом и после окончания рабочего дня связаны с технологией и организацией труда, целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте, что время на эти действия включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Время на переодевание в спецодежду: рабочее время или нет
("Главная книга", 2025, N 9)Время на переодевание в спецодежду: рабочее время или нет
Статья: Новости от 07.03.2025
("Главная книга", 2025, N 6)Специалисты Роструда разъяснили: в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть прописано время начала и окончания рабочего времени, а также указано, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время. Переодевание в спецодежду во исполнение требований охраны труда - это трудовая обязанность работника, и время на ее исполнение должно включаться в рабочее время.
("Главная книга", 2025, N 6)Специалисты Роструда разъяснили: в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть прописано время начала и окончания рабочего времени, а также указано, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время. Переодевание в спецодежду во исполнение требований охраны труда - это трудовая обязанность работника, и время на ее исполнение должно включаться в рабочее время.
Вопрос: Работаю на производстве. Должно ли входить в рабочее время переодевание в спецодежду и после смены переодевание обратно, мытье рук и принятие душа после работы? Рабочая смена заканчивается в 15:35. Законно ли требование начальника о выходе с работы не раньше 15:40?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Информация: Время на переодевание в спецодежду
("Официальный сайт Роструда", 2025)Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Соответственно, в ПВТР должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время. Таким образом, переодевание в спецодежду является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.
("Официальный сайт Роструда", 2025)Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Соответственно, в ПВТР должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время. Таким образом, переодевание в спецодежду является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.