Вахтовый метод работы водителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахтовый метод работы водителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 20.09.2023 по делу N А33-14035/2022
Требование: О взыскании упущенной выгоды, убытков в виде оплаченной за штрафстоянку суммы, судебных расходов.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено в части.Оценив контррасчет ответчика и представленные в его обоснование документы (договор на стоянку автомобилей от 28.10.2020 N 05-76-20-д с первичной документацией, договор на оказание услуг от 01.06.2018 N 02-53-1-18, дополнительное соглашение N 2 к договору на оказание услуг от 01.06.2018 N 02-53-2-18), суд апелляционной инстанции признает контррасчет ответчика по указанным выше спорным расходам документально не подтвержденным, поскольку представленные ответчиком договоры сами по себе не подтверждают факт того, что истцом оплата труда водителям Безносову А.С. и Папсуеву Л.В. осуществлялась в размере большем, чем указано в расчетных листках; не подтверждают факт того, что именно указанным водителям оплачивалось проживание на вахте и питание. Факт наличия договора на стоянку автомобилей от 28.10.2020 N 05-76-20-д не свидетельствует о том, что спорный автомобиль безусловно находился бы на стоянке по указанному договору.
Требование: О взыскании упущенной выгоды, убытков в виде оплаченной за штрафстоянку суммы, судебных расходов.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено в части.Оценив контррасчет ответчика и представленные в его обоснование документы (договор на стоянку автомобилей от 28.10.2020 N 05-76-20-д с первичной документацией, договор на оказание услуг от 01.06.2018 N 02-53-1-18, дополнительное соглашение N 2 к договору на оказание услуг от 01.06.2018 N 02-53-2-18), суд апелляционной инстанции признает контррасчет ответчика по указанным выше спорным расходам документально не подтвержденным, поскольку представленные ответчиком договоры сами по себе не подтверждают факт того, что истцом оплата труда водителям Безносову А.С. и Папсуеву Л.В. осуществлялась в размере большем, чем указано в расчетных листках; не подтверждают факт того, что именно указанным водителям оплачивалось проживание на вахте и питание. Факт наличия договора на стоянку автомобилей от 28.10.2020 N 05-76-20-д не свидетельствует о том, что спорный автомобиль безусловно находился бы на стоянке по указанному договору.
Апелляционное определение Томского областного суда от 25.09.2024 N 33-3551/2024 по делу N 2-1547/2024 (УИД 70RS0001-01-2024-002307-39)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Спорные периоды работы истца не были зачтены в его специальный стаж ввиду отсутствия документального подтверждения работы истца в особых территориальных условиях, запись в трудовой книжке о приеме на работу не подтверждает выполнение работ в названных условиях, при этом иных письменных доказательств в подтверждение специального стажа, первичных документов по трудовой деятельности, уточняющих особые условия труда в данные периоды не имеется.
Решение: Удовлетворено в части.Как следует из трудовой книжки серии АТ-I N 9580394, заполненной 15.09.1982 на имя Ш., /__/ рождения, с 14.08.1985 истец принят водителем 3 класса вахтовым методом в Стрежевскую базу производственно-технического обслуживания и комплектации оборудования г. Стрежевой Томской области, 25.10.1986 - в связи с реорганизацией предприятия переведен в Вахское УТТ п/о "Томскнефть", принят водителем 3 класса в порядке перевода из Стрежевской БПТОИК, 26.06.1987 переведен водителем 3 класса для работы вахтовым методом на Вахском месторождении, 05.09.1988 - уволен в порядке перевода на станцию технического обслуживания легковых автомобилей объединения "Томскавтотранс".
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Спорные периоды работы истца не были зачтены в его специальный стаж ввиду отсутствия документального подтверждения работы истца в особых территориальных условиях, запись в трудовой книжке о приеме на работу не подтверждает выполнение работ в названных условиях, при этом иных письменных доказательств в подтверждение специального стажа, первичных документов по трудовой деятельности, уточняющих особые условия труда в данные периоды не имеется.
Решение: Удовлетворено в части.Как следует из трудовой книжки серии АТ-I N 9580394, заполненной 15.09.1982 на имя Ш., /__/ рождения, с 14.08.1985 истец принят водителем 3 класса вахтовым методом в Стрежевскую базу производственно-технического обслуживания и комплектации оборудования г. Стрежевой Томской области, 25.10.1986 - в связи с реорганизацией предприятия переведен в Вахское УТТ п/о "Томскнефть", принят водителем 3 класса в порядке перевода из Стрежевской БПТОИК, 26.06.1987 переведен водителем 3 класса для работы вахтовым методом на Вахском месторождении, 05.09.1988 - уволен в порядке перевода на станцию технического обслуживания легковых автомобилей объединения "Томскавтотранс".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Как водителя принять на работу вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)Как водителя принять на работу вахтовым методом
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыСитуация из практики. Как принять на работу вахтовым методом водителя?
"Актуальная судебно-арбитражная практика по налогам за 2024 год"
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)В трудовых договорах с работниками Общество предусмотрело, что выполняемые в рамках трудовых договоров работы носят разъездной характер и надбавка за разъездной (вахтовый) метод работы выплачивается взамен суточных работникам, выполняющим работу разъездным (вахтовым) методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)В трудовых договорах с работниками Общество предусмотрело, что выполняемые в рамках трудовых договоров работы носят разъездной характер и надбавка за разъездной (вахтовый) метод работы выплачивается взамен суточных работникам, выполняющим работу разъездным (вахтовым) методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.
Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, перевозки на инкассаторских автомобилях, перевозки на легковых такси, а также водителям, работающим вахтовым методом, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов.
(Консультация эксперта, 2023)Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, перевозки на инкассаторских автомобилях, перевозки на легковых такси, а также водителям, работающим вахтовым методом, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов.
Статья: Семь изменений 2023 года, которые требуют корректировки ЛНА
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Наступил новый год. Не стоит сомневаться, что он принесет нам целый ряд изменений трудового законодательства. Но все ли изменения за 2023 год уже учтены в работе? Напоминаем о ключевых из них и говорим о том, какие основные правки надо внести в локальные нормативные акты в связи с этим. В частности, затрагиваем вопросы, касающиеся работников с детьми-инвалидами, несовершеннолетних, вахтовиков, водителей, а также порядка выплаты премий, воинского учета и персданных.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Наступил новый год. Не стоит сомневаться, что он принесет нам целый ряд изменений трудового законодательства. Но все ли изменения за 2023 год уже учтены в работе? Напоминаем о ключевых из них и говорим о том, какие основные правки надо внести в локальные нормативные акты в связи с этим. В частности, затрагиваем вопросы, касающиеся работников с детьми-инвалидами, несовершеннолетних, вахтовиков, водителей, а также порядка выплаты премий, воинского учета и персданных.
Статья: Можно ли уволить за пьянство на вахте в период междусменного отдыха?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Работник трудился в компании водителем. Ему был установлен вахтовый метод работы. Он был ознакомлен под подпись с локальными нормативными актами работодателя, в том числе с Положением о вахтовом методе организации работ (далее - Положение). Им установлено, что в период проживания в вахтовом поселке работникам запрещается изготовлять, употреблять, перевозить, хранить, распространять алкогольные, наркотические, токсические и психотропные вещества. Запрещается находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на территории вахтового поселка и в местах производства работ в период вахты, в том числе во время междусменного отдыха.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Работник трудился в компании водителем. Ему был установлен вахтовый метод работы. Он был ознакомлен под подпись с локальными нормативными актами работодателя, в том числе с Положением о вахтовом методе организации работ (далее - Положение). Им установлено, что в период проживания в вахтовом поселке работникам запрещается изготовлять, употреблять, перевозить, хранить, распространять алкогольные, наркотические, токсические и психотропные вещества. Запрещается находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на территории вахтового поселка и в местах производства работ в период вахты, в том числе во время междусменного отдыха.
Вопрос: Можно ли и как оформить изменение продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)при вахтовом методе работы учетный период может равняться месяцу, кварталу или иному более длительному периоду, но не более чем одному году (ч. 1 ст. 300 ТК РФ);
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)при вахтовом методе работы учетный период может равняться месяцу, кварталу или иному более длительному периоду, но не более чем одному году (ч. 1 ст. 300 ТК РФ);
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- требования к кандидату (квалификация, опыт работы, уровень образования, наличие ученой степени, специальность по документу об образовании, знание иностранных языков, требования к наличию медицинских документов: медицинской книжки или справки; наличие водительского удостоверения);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- требования к кандидату (квалификация, опыт работы, уровень образования, наличие ученой степени, специальность по документу об образовании, знание иностранных языков, требования к наличию медицинских документов: медицинской книжки или справки; наличие водительского удостоверения);
Статья: Об особенностях трудовой деятельности водителей
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, перевозки на инкассаторских автомобилях, перевозки на легковых такси, а также водителям, работающим вахтовым методом, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, перевозки на инкассаторских автомобилях, перевозки на легковых такси, а также водителям, работающим вахтовым методом, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов.
Статья: Новости от 20.02.2026
("Главная книга", 2026, N 5)Минфин считает, что расходы работодателя по приобретению билетов для своих сотрудников-вахтовиков от места их жительства до пункта сбора и обратно нельзя считать компенсацией расходов работников на оплату проезда. И соответственно, со стоимости таких билетов нужно начислять НДФЛ.
("Главная книга", 2026, N 5)Минфин считает, что расходы работодателя по приобретению билетов для своих сотрудников-вахтовиков от места их жительства до пункта сбора и обратно нельзя считать компенсацией расходов работников на оплату проезда. И соответственно, со стоимости таких билетов нужно начислять НДФЛ.
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)Вы не вправе применять труд беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до трех лет на работах, которые выполняются вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы не вправе применять труд беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до трех лет на работах, которые выполняются вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Читайте статьи "Что нужно знать о вахтовом методе работы" в N 9, 2013, на с. 38 и "Особенности режима работы при вахтовом методе" в N 5, 2016, на с. 33.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Читайте статьи "Что нужно знать о вахтовом методе работы" в N 9, 2013, на с. 38 и "Особенности режима работы при вахтовом методе" в N 5, 2016, на с. 33.