Вахтеры сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахтеры сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как правильно рассчитать, сколько часов составляет 1 ставка сторожа-вахтера? В организации 4 сторожа-вахтера, работающие сутки через трое. Сколько часов будет принято за одну ставку (22 ч, 24 ч или какое-то другое количество часов рабочего времени)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Типовые рекомендации по проектированию, строительству, реконструкции и капитальному ремонту зданий и сооружений Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении ФНС России"
(утв. Приказом ФНС России от 09.04.2012 N ММВ-7-10/230@)9.64. При расчете количества штатных единиц сотрудников подразделений ФСО России, МВД России для организации и обеспечения государственной охраны, охраняемых объектов и графика несения службы (дежурств) "сутки через трое" на один пост охраны, необходимо руководствоваться действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФСО России, МВД России. Количество штатных единиц сотрудников на один пост охраны корректируется при изменении нормативных актов Российской Федерации, ФСО России, МВД России.
(утв. Приказом ФНС России от 09.04.2012 N ММВ-7-10/230@)9.64. При расчете количества штатных единиц сотрудников подразделений ФСО России, МВД России для организации и обеспечения государственной охраны, охраняемых объектов и графика несения службы (дежурств) "сутки через трое" на один пост охраны, необходимо руководствоваться действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФСО России, МВД России. Количество штатных единиц сотрудников на один пост охраны корректируется при изменении нормативных актов Российской Федерации, ФСО России, МВД России.
Статья: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2009, N 10)Особенность деятельности некоторых организаций такова, что работникам устанавливается рабочий день продолжительностью 24 часа. При этом такие сотрудники выходят по графику "сутки через трое". Чаще всего так работают охранники, диспетчеры, дежурные слесари и электрики, вахтеры.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2009, N 10)Особенность деятельности некоторых организаций такова, что работникам устанавливается рабочий день продолжительностью 24 часа. При этом такие сотрудники выходят по графику "сутки через трое". Чаще всего так работают охранники, диспетчеры, дежурные слесари и электрики, вахтеры.
Вопрос: Работаю сторожем-вахтером в поликлинике сутки через трое. Я беременна, дали справку на легкий труд (плюс сторожей-вахтеров сокращают) и предложили работать в регистратуре 2/2 с 7.30 до 20.00. Не считается ли это нарушением? Можно ли беременным работать по 12 ч за компьютером? Еще иногда нужно заменять кого-то.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В организации работают вахтеры. Сменный график дежурств. За ноябрь они выработали 192 ч при норме 159 ч. Оплата производится при суммированном учете рабочего времени. Учетный период - год. Нужно ли доплачивать сверхурочные? И как? Входят ли они в МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В организации работают вахтеры при сменном графике дежурств. Сутки через трое с 8 до 8 (24 ч). За ноябрь они выработали 192 ч при норме 159 ч. Оплата производится при суммированном учете рабочего времени. Учетный период - год. Нужно ли доплачивать сверхурочные? И как? Входят ли они в МРОТ? Оклад 4 167 руб. Допустим, я плачу: оплата по дневному тарифу - 2 000, доплата за ночь (35%) - 2 700. Доплата за сверхурочные - 1 500. И дифференцированная доплата 5 930. Итого 12 130 руб. Правильно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В организации работают вахтеры при сменном графике дежурств. Сутки через трое с 8 до 8 (24 ч). За ноябрь они выработали 192 ч при норме 159 ч. Оплата производится при суммированном учете рабочего времени. Учетный период - год. Нужно ли доплачивать сверхурочные? И как? Входят ли они в МРОТ? Оклад 4 167 руб. Допустим, я плачу: оплата по дневному тарифу - 2 000, доплата за ночь (35%) - 2 700. Доплата за сверхурочные - 1 500. И дифференцированная доплата 5 930. Итого 12 130 руб. Правильно?
Вопрос: Нужно ли проводить новую спецоценку условий труда на рабочем месте сторожа (вахтера) 1-го разряда, если на данном рабочем месте с 01.08.2025 будет работать не один человек, как указано в действующей карте СОУТ от 16.10.2024, а четыре? Условия работы остаются прежними.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Нужно ли проводить новую спецоценку условий труда на рабочем месте сторожа (вахтера) 1-го разряда, если на данном рабочем месте с 01.08.2025 будет работать не один человек, как указано в действующей карте СОУТ от 16.10.2024, а четыре? Притом что условия работы остаются прежними, но вместо 1 сторожа, работающего стандартный восьмичасовой рабочий день, на данном рабочем месте будут работать 4 сторожа сутки через трое.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Нужно ли проводить новую спецоценку условий труда на рабочем месте сторожа (вахтера) 1-го разряда, если на данном рабочем месте с 01.08.2025 будет работать не один человек, как указано в действующей карте СОУТ от 16.10.2024, а четыре? Притом что условия работы остаются прежними, но вместо 1 сторожа, работающего стандартный восьмичасовой рабочий день, на данном рабочем месте будут работать 4 сторожа сутки через трое.
Вопрос: Оформляем на работу вахтера. График сменный, сутки через трое. Работнику предоставляются перерывы для питания за смену в количестве 2 часов, которые не включаем в рабочее время. Верно ли, что данном случае рабочая смена равна 22 часам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Суммированный учет рабочего времени
(Зернова И.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 7)Трудовым законодательством установлен нормальный режим рабочего времени. Так, в ст. 91 ТК РФ указано, что время, в течение которого работники обязаны исполнять трудовые обязанности, должно составлять не более 40 часов в неделю. Таким образом, каждую рабочую неделю они должны трудиться одинаковое количество времени в зависимости от своей категории и условий работы, например, 40, 36, 35 часов или 24 часа. Установленная ТК РФ продолжительность работы является нормой рабочего времени для работников организации. Иногда соблюсти недельную норму не удается. Это относится, например, к сторожам, вахтерам, операторам котельных. График их работы, определенный руководителем, может быть установлен как сутки через трое, то есть для них определен режим гибкого рабочего времени. Поэтому для учета рабочего времени данных категорий сотрудников обычно используют суммированный учет рабочего времени, что не противоречит нормам трудового законодательства.
(Зернова И.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 7)Трудовым законодательством установлен нормальный режим рабочего времени. Так, в ст. 91 ТК РФ указано, что время, в течение которого работники обязаны исполнять трудовые обязанности, должно составлять не более 40 часов в неделю. Таким образом, каждую рабочую неделю они должны трудиться одинаковое количество времени в зависимости от своей категории и условий работы, например, 40, 36, 35 часов или 24 часа. Установленная ТК РФ продолжительность работы является нормой рабочего времени для работников организации. Иногда соблюсти недельную норму не удается. Это относится, например, к сторожам, вахтерам, операторам котельных. График их работы, определенный руководителем, может быть установлен как сутки через трое, то есть для них определен режим гибкого рабочего времени. Поэтому для учета рабочего времени данных категорий сотрудников обычно используют суммированный учет рабочего времени, что не противоречит нормам трудового законодательства.
Статья: Режим рабочего времени от А до Я
(Рогожина А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 1)Пример. Рассчитаем оплату труда исходя из часовых тарифных ставок. Вахтеру общежития установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал, часовая тарифная ставка составляет 75 руб. Согласно графику сменности вахтер работает сутки через трое. За I квартал 2011 г. он отработал: за январь - 8 суток (по норме), за февраль - 6 суток (норма - 7 суток), за март - 9 суток (норма - 8 суток). Общее количество часов, отработанных за I квартал 2011 г., соответствовало норме. Заработная плата вахтера составит:
(Рогожина А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 1)Пример. Рассчитаем оплату труда исходя из часовых тарифных ставок. Вахтеру общежития установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал, часовая тарифная ставка составляет 75 руб. Согласно графику сменности вахтер работает сутки через трое. За I квартал 2011 г. он отработал: за январь - 8 суток (по норме), за февраль - 6 суток (норма - 7 суток), за март - 9 суток (норма - 8 суток). Общее количество часов, отработанных за I квартал 2011 г., соответствовало норме. Заработная плата вахтера составит:
Вопрос: Сторожа работают сутки через трое. В конце учетного периода имеется переработка 20 часов, которая по желанию компенсируется дополнительным временем отдыха. Правильный ли расчет: дополнительных дней отдыха - 20 / 24 = 0,8, т.е. дополнительный день отдыха 1? Подлежит ли оплате предоставленный выходной день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Сторожа (вахтеры), рабочий режим - сутки через трое, ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В конце учетного периода имеется переработка 20 часов, которая по желанию работника компенсируется дополнительным временем отдыха, которое будет присоединено к отпуску. 1. Таким образом, если работник отработал сверхурочно за учетный период 20 часов, правильным ли будет следующий расчет: дополнительных дней отдыха - 20 / 24 (продолжительность смены) = 0,8, т.е. дополнительный день отдыха 1? 2. Подлежит ли оплате предоставленный таким образом выходной день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Сторожа (вахтеры), рабочий режим - сутки через трое, ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В конце учетного периода имеется переработка 20 часов, которая по желанию работника компенсируется дополнительным временем отдыха, которое будет присоединено к отпуску. 1. Таким образом, если работник отработал сверхурочно за учетный период 20 часов, правильным ли будет следующий расчет: дополнительных дней отдыха - 20 / 24 (продолжительность смены) = 0,8, т.е. дополнительный день отдыха 1? 2. Подлежит ли оплате предоставленный таким образом выходной день?
Вопрос: ...Завскладом по совместительству работает уборщицей в той же организации. Так как объемы работ снижены и на складе почти нет складируемой продукции, обязанности по обеим должностям выполняются в течение нормальной продолжительности рабочего времени. Можно ли возложить на работницу, которая уже совмещает должности завскладом и уборщицы, обязанности отсутствующего вахтера, если режим работы вахтеров - сутки через трое?
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 14)"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 14
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 14)"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 14