В трудовом договоре указана не полная ставка
Подборка наиболее важных документов по запросу В трудовом договоре указана не полная ставка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в указанном отпуске в письменной форме. Это может быть соглашение о работе в режиме неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели. Пропишите, в частности, режим неполного рабочего времени, в том числе продолжительность рабочей недели и рабочего дня, рабочие и выходные дни, перерывы в работе, например, для кормления ребенка, срок работы в таком режиме. Оплату труда укажите пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
(КонсультантПлюс, 2023)Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в указанном отпуске в письменной форме. Это может быть соглашение о работе в режиме неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели. Пропишите, в частности, режим неполного рабочего времени, в том числе продолжительность рабочей недели и рабочего дня, рабочие и выходные дни, перерывы в работе, например, для кормления ребенка, срок работы в таком режиме. Оплату труда укажите пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Обычно в трудовых договорах работников-совместителей указывают на неполное рабочее время, и это не вызывает претензий у Гострудинспекции.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Обычно в трудовых договорах работников-совместителей указывают на неполное рабочее время, и это не вызывает претензий у Гострудинспекции.
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)При изменении условий работы с неполного рабочего времени на полный рабочий день условия оплаты, указанные в трудовом договоре, не обязательно могут меняться. Например, если у работника часовая тарифная ставка или прямая сдельная оплата труда. Ведь при часовой ставке оплата производится за один час работы, а при сдельной расценке - за единицу выпущенной продукции.
(КонсультантПлюс, 2025)При изменении условий работы с неполного рабочего времени на полный рабочий день условия оплаты, указанные в трудовом договоре, не обязательно могут меняться. Например, если у работника часовая тарифная ставка или прямая сдельная оплата труда. Ведь при часовой ставке оплата производится за один час работы, а при сдельной расценке - за единицу выпущенной продукции.
Статья: Трудовой договор в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Достаточное внимание уделяется сербским законодателем вопросам рабочего времени - в трудовом договоре должны быть указаны вид рабочего времени (полное, неполное, сокращенное), продолжительность рабочего времени в день и неделю.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Достаточное внимание уделяется сербским законодателем вопросам рабочего времени - в трудовом договоре должны быть указаны вид рабочего времени (полное, неполное, сокращенное), продолжительность рабочего времени в день и неделю.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при временном переходе на "полставки" без обеденного перерыва
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Нередко в дополнительном соглашении к трудовому договору (о временном переходе на неполное рабочее время) забывают указать все условия режима рабочего времени. Напомним, что ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязывает определять в трудовом договоре не просто какие-то условия рабочего времени, а "режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)". А что охватывается понятием "режим рабочего времени" определено в ч. 1 ст. 100 ТК РФ:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Нередко в дополнительном соглашении к трудовому договору (о временном переходе на неполное рабочее время) забывают указать все условия режима рабочего времени. Напомним, что ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязывает определять в трудовом договоре не просто какие-то условия рабочего времени, а "режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)". А что охватывается понятием "режим рабочего времени" определено в ч. 1 ст. 100 ТК РФ: