В рабочее время не включается
Подборка наиболее важных документов по запросу В рабочее время не включается (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)В стаж работы, дающий право на отпуск за ненормированный рабочий день, не включается период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)В стаж работы, дающий право на отпуск за ненормированный рабочий день, не включается период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу в рабочее время не включается время следования к месту работы и обратно
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу в рабочее время не включается время следования к месту работы и обратно
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)5. Какие периоды времени не включаются в рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)5. Какие периоды времени не включаются в рабочий день
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)Графиком работ на вахте регламентируется рабочее время, время отдыха вахтовика в пределах учетного периода. В указанном графике также предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (ч. 2 ст. 300, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Графиком работ на вахте регламентируется рабочее время, время отдыха вахтовика в пределах учетного периода. В указанном графике также предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (ч. 2 ст. 300, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Постановление Правительства РФ от 02.06.2023 N 908
"Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения Российской Федерации"Время перерыва между частями рабочего времени в рабочее время не включается.
"Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения Российской Федерации"Время перерыва между частями рабочего времени в рабочее время не включается.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)перерыв для отдыха и питания составляет один час в период с 01 ч 00 мин. до 02 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит".
(КонсультантПлюс, 2026)перерыв для отдыха и питания составляет один час в период с 01 ч 00 мин. до 02 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит".
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Время перерыва для отдыха и питания - с 02 час. 00 мин. до 03 час. 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2026)Время перерыва для отдыха и питания - с 02 час. 00 мин. до 03 час. 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2026)два перерыва для отдыха и питания. Первый перерыв: 30 минут - с 12 ч 00 мин. до 12 ч 30 мин. Второй перерыв: 30 минут - с 16 ч 30 мин. до 17 ч 00 мин. Перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются и не оплачиваются".
(КонсультантПлюс, 2026)два перерыва для отдыха и питания. Первый перерыв: 30 минут - с 12 ч 00 мин. до 12 ч 30 мин. Второй перерыв: 30 минут - с 16 ч 30 мин. до 17 ч 00 мин. Перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются и не оплачиваются".
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Время начала работы - 06 ч 00 мин., время окончания работы - 14 ч 30 мин. Перерыв для отдыха и питания - 30 мин. в период с 10 ч 00 мин. до 10 ч 30 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит;
(КонсультантПлюс, 2026)Время начала работы - 06 ч 00 мин., время окончания работы - 14 ч 30 мин. Перерыв для отдыха и питания - 30 мин. в период с 10 ч 00 мин. до 10 ч 30 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит;
Готовое решение: Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается и не оплачивается: с понедельника по пятницу - один час с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., в субботу - 30 минут с 12 ч 30 мин. до 13 ч 00 мин.".
(КонсультантПлюс, 2026)перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается и не оплачивается: с понедельника по пятницу - один час с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., в субботу - 30 минут с 12 ч 30 мин. до 13 ч 00 мин.".
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)перерыв для отдыха и питания - один час в период с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2026)перерыв для отдыха и питания - один час в период с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2026)Работница трудится по сменному графику. Часть одной из ее рабочих смен пришлась на нерабочий праздничный день. Смена продолжалась с 23 ч 00 мин. 7 марта до 08 ч 00 мин. 8 марта (с перерывом для отдыха и питания с 03 ч 00 мин. до 04 ч 00 мин., который в рабочее время не включается).
(КонсультантПлюс, 2026)Работница трудится по сменному графику. Часть одной из ее рабочих смен пришлась на нерабочий праздничный день. Смена продолжалась с 23 ч 00 мин. 7 марта до 08 ч 00 мин. 8 марта (с перерывом для отдыха и питания с 03 ч 00 мин. до 04 ч 00 мин., который в рабочее время не включается).
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2026)Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и по общему правилу не оплачивается. Таким образом, при условии, что работник должен был работать с 9.00 до 18.00, ему был установлен обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, то появление работника на работе, например, в 15.00 состав прогула не образует, так как ни до, ни после обеденного перерыва работник не отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и по общему правилу не оплачивается. Таким образом, при условии, что работник должен был работать с 9.00 до 18.00, ему был установлен обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, то появление работника на работе, например, в 15.00 состав прогула не образует, так как ни до, ни после обеденного перерыва работник не отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд <1>.
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2026)перерыв для отдыха и питания: один час - с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит".
(КонсультантПлюс, 2026)перерыв для отдыха и питания: один час - с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит".