В ООО нет директора
Подборка наиболее важных документов по запросу В ООО нет директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Смена директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)2. Передача документов при смене директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)2. Передача документов при смене директора ООО
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как создать ООО
(КонсультантПлюс, 2025)5.1.1. Может ли ООО работать без директора (единоличного исполнительного органа)
(КонсультантПлюс, 2025)5.1.1. Может ли ООО работать без директора (единоличного исполнительного органа)
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью5.5. Включаются ли в ЕГРЮЛ сведения о лице, которое исполняет обязанности единоличного исполнительного органа ООО в период временного отсутствия директора
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"1. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"1. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
Формы
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей (наделении полномочиями) руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если издание такого приказа предусмотрено вашими внутренними документами и (или) учредительным документом. Например, уставом ООО может быть установлено, что при передаче полномочий руководителя организации на время его отсутствия, в том числе в связи с отпуском, болезнью, нужно издать указанный приказ. Это следует из п. 1, 4, 5 ст. 52 ГК РФ, п. 2 ст. 12 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если издание такого приказа предусмотрено вашими внутренними документами и (или) учредительным документом. Например, уставом ООО может быть установлено, что при передаче полномочий руководителя организации на время его отсутствия, в том числе в связи с отпуском, болезнью, нужно издать указанный приказ. Это следует из п. 1, 4, 5 ст. 52 ГК РФ, п. 2 ст. 12 Закона об ООО.
Готовое решение: Как получить согласие (одобрение) на совершение крупной сделки ООО
(КонсультантПлюс, 2025)при отсутствии в ООО совета директоров решение об одобрении такой сделки принимает общее собрание участников по правилам о крупных сделках, а решение о согласии на сделку с заинтересованностью принимается, только если получено требование о проведении заседания (заочного голосования) общего собрания по данному вопросу (п. 4 ст. 45, п. 3 ст. 46 Закона об ООО, п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2018 N 27);
(КонсультантПлюс, 2025)при отсутствии в ООО совета директоров решение об одобрении такой сделки принимает общее собрание участников по правилам о крупных сделках, а решение о согласии на сделку с заинтересованностью принимается, только если получено требование о проведении заседания (заочного голосования) общего собрания по данному вопросу (п. 4 ст. 45, п. 3 ст. 46 Закона об ООО, п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2018 N 27);
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки нужно сдавать при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)ООО на УСН, у которых нет работников (кроме руководителя), отчетность сдают в общем порядке, включая отчетность по страховым взносам (пп. 1 п. 1 ст. 419, п. 7 ст. 431 НК РФ, ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 24 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 28.10.2019 N 03-15-05/82910, от 05.03.2019 N 03-15-05/14369). Руководитель организации, даже если он является единственным участником ООО, признается застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию (Письмо Минфина России от 13.02.2019 N 03-15-06/10549).
(КонсультантПлюс, 2025)ООО на УСН, у которых нет работников (кроме руководителя), отчетность сдают в общем порядке, включая отчетность по страховым взносам (пп. 1 п. 1 ст. 419, п. 7 ст. 431 НК РФ, ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 24 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 28.10.2019 N 03-15-05/82910, от 05.03.2019 N 03-15-05/14369). Руководитель организации, даже если он является единственным участником ООО, признается застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию (Письмо Минфина России от 13.02.2019 N 03-15-06/10549).
Готовое решение: Как ООО сменить вид деятельности (код ОКВЭД)
(КонсультантПлюс, 2025)При этом определение основных направлений деятельности общества относится к компетенции общего собрания участников ООО, если нет совета директоров и уставом вопрос не отнесен к его компетенции (пп. 1 п. 2.1 ст. 32, пп. 1 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом определение основных направлений деятельности общества относится к компетенции общего собрания участников ООО, если нет совета директоров и уставом вопрос не отнесен к его компетенции (пп. 1 п. 2.1 ст. 32, пп. 1 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Вопрос: В ООО нет работников, директором является управляющий индивидуальный предприниматель. Надо ли на директора представлять персонифицированные сведения о физических лицах?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО нет работников, директором является управляющий индивидуальный предприниматель. Надо ли на директора представлять персонифицированные сведения о физических лицах?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО нет работников, директором является управляющий индивидуальный предприниматель. Надо ли на директора представлять персонифицированные сведения о физических лицах?
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Правовая оценка ФАС и судов: в штатном расписании данного ООО отсутствует должность главного бухгалтера, а уставом ООО предусмотрен только единоличный орган - директор, который и выполняет обязанности по ведению бухгалтерского учета. При этом участником закупки продекларировано отсутствие у руководителя ООО ограничений, предусмотренных п. 7 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ <57>.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Правовая оценка ФАС и судов: в штатном расписании данного ООО отсутствует должность главного бухгалтера, а уставом ООО предусмотрен только единоличный орган - директор, который и выполняет обязанности по ведению бухгалтерского учета. При этом участником закупки продекларировано отсутствие у руководителя ООО ограничений, предусмотренных п. 7 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ <57>.
Статья: Ошибки работодателя при увольнении (анализ практики за 2021 год)
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 3; "Трудовое право", 2023, N 7)При подписании приказа со стороны работодателя неуполномоченным лицом существует риск признания данного документа незаконным и восстановления уволенного сотрудника на работе. Однако работник, выдвигая обвинения в подписании приказа неуполномоченным лицом, как правило, не может знать заранее о полноте полномочий данного лица. В практике нередко встречаются случаи установления судом в ходе рассмотрения дела наличия таких полномочий и, соответственно, подтверждения факта подписания приказа об увольнении надлежащим лицом. Истец Н., оспаривая свое увольнение по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, в качестве одного из аргументов указал на подписание приказа об увольнении неуполномоченным лицом. Суд внимательно изучил данный вопрос и на основании материалов дела установил, что решение об увольнении истца принято полномочным лицом - исполняющим обязанности временно отсутствующего генерального директора ООО. Приказ об увольнении истца был подписан начальником службы персонала, действующей в пределах полномочий, предоставленных ей должностной инструкцией начальника службы персонала и инструкцией по кадровому делопроизводству. Суд отказал уволенному работнику в иске (решение Октябрьского районного суда г. Калининграда от 07.02.2021).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 3; "Трудовое право", 2023, N 7)При подписании приказа со стороны работодателя неуполномоченным лицом существует риск признания данного документа незаконным и восстановления уволенного сотрудника на работе. Однако работник, выдвигая обвинения в подписании приказа неуполномоченным лицом, как правило, не может знать заранее о полноте полномочий данного лица. В практике нередко встречаются случаи установления судом в ходе рассмотрения дела наличия таких полномочий и, соответственно, подтверждения факта подписания приказа об увольнении надлежащим лицом. Истец Н., оспаривая свое увольнение по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, в качестве одного из аргументов указал на подписание приказа об увольнении неуполномоченным лицом. Суд внимательно изучил данный вопрос и на основании материалов дела установил, что решение об увольнении истца принято полномочным лицом - исполняющим обязанности временно отсутствующего генерального директора ООО. Приказ об увольнении истца был подписан начальником службы персонала, действующей в пределах полномочий, предоставленных ей должностной инструкцией начальника службы персонала и инструкцией по кадровому делопроизводству. Суд отказал уволенному работнику в иске (решение Октябрьского районного суда г. Калининграда от 07.02.2021).