Увольнение заявление мессенджер
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение заявление мессенджер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Муниципальная служба: замещение должности, перевод
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение муниципального служащего по собственному желанию в порядке перевода на другую муниципальную должность на основании направления им заявления об увольнении в мессенджере признается незаконным в отсутствие скринов данного сообщения
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение муниципального служащего по собственному желанию в порядке перевода на другую муниципальную должность на основании направления им заявления об увольнении в мессенджере признается незаконным в отсутствие скринов данного сообщения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил, что возможность направления электронного образа заявления об увольнении (направить его скан или фото с сохранением реквизитов) по электронной почте или через мессенджеры Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Но есть исключения. Они установлены ч. 13 ст. 22.3 ТК РФ (Письмо от 24.11.2023 N 14-6/ООГ-7353).
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил, что возможность направления электронного образа заявления об увольнении (направить его скан или фото с сохранением реквизитов) по электронной почте или через мессенджеры Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Но есть исключения. Они установлены ч. 13 ст. 22.3 ТК РФ (Письмо от 24.11.2023 N 14-6/ООГ-7353).
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию1.3. Правомерно ли увольнение по собственному желанию, если через мессенджер направлено фото заявления?
Статья: Когда судьи признают незаконным увольнение через мессенджер?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)В частности, компания указала на то, что в трудовом законодательстве нет запрета на направление заявления об увольнении посредством мессенджера. Судьи данный аргумент отклонили, указав на то, что сама сотрудница заявление на увольнение не подавала через сообщение в чате. "<...> направление ее непосредственным начальником в кадровую службу сфотографированного им заявления истицы о выражении ею в надлежащей форме такого волеизъявления не свидетельствует, из чего верно исходили суды при рассмотрении дела", - уточнили судьи в комментируемом Определении.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)В частности, компания указала на то, что в трудовом законодательстве нет запрета на направление заявления об увольнении посредством мессенджера. Судьи данный аргумент отклонили, указав на то, что сама сотрудница заявление на увольнение не подавала через сообщение в чате. "<...> направление ее непосредственным начальником в кадровую службу сфотографированного им заявления истицы о выражении ею в надлежащей форме такого волеизъявления не свидетельствует, из чего верно исходили суды при рассмотрении дела", - уточнили судьи в комментируемом Определении.
Статья: Когда возможен отзыв заявления об увольнении - до конца последнего рабочего или календарного дня?
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Пример 2. Работница отправила работодателю письменное заявление об отзыве ранее написанного заявления об увольнении посредством мессенджера WhatsApp, а также почтовым отправлением с описью и уведомлением о вручении в 18 часов 06 минут после окончания рабочего дня у ответчика накануне дня увольнения. Так как до издания приказа об увольнении отзыв, отправленный по почте, работодателем не был получен, работница была уволена.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Пример 2. Работница отправила работодателю письменное заявление об отзыве ранее написанного заявления об увольнении посредством мессенджера WhatsApp, а также почтовым отправлением с описью и уведомлением о вручении в 18 часов 06 минут после окончания рабочего дня у ответчика накануне дня увольнения. Так как до издания приказа об увольнении отзыв, отправленный по почте, работодателем не был получен, работница была уволена.
Статья: Расторжение трудового договора посредством электронной почты и мессенджеров
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Однако есть и противоположная практика, когда суды пришли к выводу, что отзыв заявления об увольнении через мессенджер WhatsApp не может свидетельствовать об истинном намерении работника продолжить трудовые отношения. Работник переписывался с руководителем HR по его личному номеру в WhatsApp по поводу возможности отзыва своего заявления. Тем не менее в последний рабочий день работник без возражений подписал все документы об увольнении. Такой "отзыв" не был признан надлежаще оформленным заявлением <6>.
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Однако есть и противоположная практика, когда суды пришли к выводу, что отзыв заявления об увольнении через мессенджер WhatsApp не может свидетельствовать об истинном намерении работника продолжить трудовые отношения. Работник переписывался с руководителем HR по его личному номеру в WhatsApp по поводу возможности отзыва своего заявления. Тем не менее в последний рабочий день работник без возражений подписал все документы об увольнении. Такой "отзыв" не был признан надлежаще оформленным заявлением <6>.