Увольнение В УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение В УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)"...Удовлетворяя исковые требования И. в полном объеме, суд... указал, что ответчик, не предоставивший учебные отпуска, обязан произвести их оплату, учитывая, что при предоставлении учебного отпуска вместо ежегодного... истица при увольнении... могла получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в большем объеме, чем ей было выплачено... а также принимая во внимание, что остальные два отпуска для обучения были неоплачиваемые..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Удовлетворяя исковые требования И. в полном объеме, суд... указал, что ответчик, не предоставивший учебные отпуска, обязан произвести их оплату, учитывая, что при предоставлении учебного отпуска вместо ежегодного... истица при увольнении... могла получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в большем объеме, чем ей было выплачено... а также принимая во внимание, что остальные два отпуска для обучения были неоплачиваемые..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)По инициативе работодателя уволить работника в учебном отпуске можно только при ликвидации. Увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон и по другим основаниям оформляют как обычно (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По инициативе работодателя уволить работника в учебном отпуске можно только при ликвидации. Увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон и по другим основаниям оформляют как обычно (ст. 81 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(ред. от 29.09.2025)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Готовое решение: Что учитывать при сокращении во время учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)За увольнение работника во время учебного отпуска вас могут привлечь к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, суд может восстановить работника на работе и обязать вас оплатить ему период вынужденного прогула (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)За увольнение работника во время учебного отпуска вас могут привлечь к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, суд может восстановить работника на работе и обязать вас оплатить ему период вынужденного прогула (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Кадровик-практик", 2025, N 3
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Кадровик-практик", 2025, N 3
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)Одновременное нахождение работника и в учебном отпуске, и в отпуске с последующим увольнением законом не предусмотрено. При этом, как рассказывали в разд. 1 настоящего материала, изменить даты учебного отпуска вы не можете, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется в период, указанный, в частности, в справке-вызове (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Одновременное нахождение работника и в учебном отпуске, и в отпуске с последующим увольнением законом не предусмотрено. При этом, как рассказывали в разд. 1 настоящего материала, изменить даты учебного отпуска вы не можете, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется в период, указанный, в частности, в справке-вызове (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул3.6. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал учебный отпуск?
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)если работник не сможет пойти в оформленный отпуск, например, потому что он совпал с его учебным отпуском или потому что будет уволен до того, как ежегодный отпуск начнется (об этом случае расскажем ниже);
(КонсультантПлюс, 2025)если работник не сможет пойти в оформленный отпуск, например, потому что он совпал с его учебным отпуском или потому что будет уволен до того, как ежегодный отпуск начнется (об этом случае расскажем ниже);
Вопрос: Как уволить временного работника, если ему предоставлен учебный отпуск на основании справки-вызова, а срок отпуска выходит за пределы действия срочного трудового договора? В какие сроки нужно предупредить работника об увольнении?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Как уволить временного работника, если ему предоставлен учебный отпуск на основании справки-вызова, а срок отпуска выходит за пределы действия срочного трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Как уволить временного работника, если ему предоставлен учебный отпуск на основании справки-вызова, а срок отпуска выходит за пределы действия срочного трудового договора?
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаСитуация из практики. Можно ли обязать работника возместить расходы на оплату предоставленных учебных отпусков, если он уволился до окончания срока, предусмотренного ученическим договором?