Увольнение в последний день болезни
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в последний день болезни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный в последний день работы
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 13)В день увольнения (последний день работы) работник может заболеть. Рассмотрим, как в такой ситуации происходит увольнение и оплачивается листок временной нетрудоспособности.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 13)В день увольнения (последний день работы) работник может заболеть. Рассмотрим, как в такой ситуации происходит увольнение и оплачивается листок временной нетрудоспособности.
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника за длительный прогул
(КонсультантПлюс, 2025)последний день временной нетрудоспособности, подтвержденной листком нетрудоспособности, поскольку именно этот день является последним днем, когда за работником в соответствии с законом сохранялось место работы (должность). При этом суды не усматривают нарушения запрета на увольнение по инициативе работодателя в период болезни. Приказ об увольнении издается не в последний день периода нетрудоспособности, а позднее (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.04.2019 N 33-7918/2019 по делу N 2-3483/2018, Определение Липецкого областного суда от 07.11.2011 по делу N 33-3092/2011г.);
(КонсультантПлюс, 2025)последний день временной нетрудоспособности, подтвержденной листком нетрудоспособности, поскольку именно этот день является последним днем, когда за работником в соответствии с законом сохранялось место работы (должность). При этом суды не усматривают нарушения запрета на увольнение по инициативе работодателя в период болезни. Приказ об увольнении издается не в последний день периода нетрудоспособности, а позднее (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.04.2019 N 33-7918/2019 по делу N 2-3483/2018, Определение Липецкого областного суда от 07.11.2011 по делу N 33-3092/2011г.);
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно день увольнения считается последним рабочим днем. Исключение - ситуации, когда работник отсутствовал на работе (например, болел или находился в отпуске), но место работы (должность) за ним сохранялось (ч. 3 ст. 84.1, ч. 4 ст. 14 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно день увольнения считается последним рабочим днем. Исключение - ситуации, когда работник отсутствовал на работе (например, болел или находился в отпуске), но место работы (должность) за ним сохранялось (ч. 3 ст. 84.1, ч. 4 ст. 14 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598 <Больничный в день увольнения: что делать бухгалтеру?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и в день увольнения заболел, то последним рабочим днем будет день, указанный в заявлении.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и в день увольнения заболел, то последним рабочим днем будет день, указанный в заявлении.
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, открывшему больничный в день увольнения, или увольняющемуся в последний день больничного, оформите увольнение этим же днем. Болезнь дату увольнения не меняет.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, открывшему больничный в день увольнения, или увольняющемуся в последний день больничного, оформите увольнение этим же днем. Болезнь дату увольнения не меняет.