Увольнение в период отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в период отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник может подать заявление об увольнении во время отпуска, оплачиваемого или за свой счет, или перед отпуском. В этом случае работник пишет обычное заявление без оговорки про отпуск. Дни отпуска входят в дни отработки, заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письма Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1, от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник может подать заявление об увольнении во время отпуска, оплачиваемого или за свой счет, или перед отпуском. В этом случае работник пишет обычное заявление без оговорки про отпуск. Дни отпуска входят в дни отработки, заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письма Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1, от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(ред. от 29.09.2025)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"а) не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ); беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ (статья 261 ТК РФ);
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"а) не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ); беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ (статья 261 ТК РФ);
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить увольнение в связи со смертью работника во время отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить увольнение в связи со смертью работника во время отпуска с последующим увольнением
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие особенности учесть при увольнении работницы по собственному желанию в период отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие особенности учесть при увольнении работницы по собственному желанию в период отпуска по беременности и родам
Готовое решение: Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Какие могут быть особенности при оформлении документов об увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Какие могут быть особенности при оформлении документов об увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора1.9. Правомерно ли увольнение во время отпуска по беременности и родам в связи с выходом основного работника, если не предложен перевод до окончания беременности?
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Кадровик-практик", 2025, N 3
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Кадровик-практик", 2025, N 3
Типовая ситуация: Основания увольнения работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Нельзя уволить работника по инициативе работодателя ни в оплачиваемом отпуске, ни в отпуске за свой счет (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Нельзя уволить работника по инициативе работодателя ни в оплачиваемом отпуске, ни в отпуске за свой счет (ст. 81 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Может ли работник отозвать заявление об увольнении в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Может ли работник отозвать заявление об увольнении в период учебного отпуска
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске, при ликвидации организации