Увольнение в период карантина топ 5
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в период карантина топ 5 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение в период карантина. ТОП-5 спорных ситуаций
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 9)УВОЛЬНЕНИЕ В ПЕРИОД КАРАНТИНА. ТОП-5 СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 9)УВОЛЬНЕНИЕ В ПЕРИОД КАРАНТИНА. ТОП-5 СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ
Статья: Типичные нарушения законодательства о труде в период пандемии и ответственность за них
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Примечание. См. статьи "Увольнение без давления: как мотивировать работника уволиться законными методами" в N 7, 2020, на с. 58 и "Увольнение в период карантина. ТОП-5 спорных ситуаций" в N 9, 2020, на с. 73.
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Примечание. См. статьи "Увольнение без давления: как мотивировать работника уволиться законными методами" в N 7, 2020, на с. 58 и "Увольнение в период карантина. ТОП-5 спорных ситуаций" в N 9, 2020, на с. 73.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)7.2. Как расторгнуть срочный трудовой договор с женщиной в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)7.2. Как расторгнуть срочный трудовой договор с женщиной в период отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: Работница подлежала сокращению 28 апреля. 15 мая организация возобновила деятельность. Работница была уволена 15 мая. Она обратилась с иском о восстановлении в суд, поскольку была уволена не 28 апреля, а 15 мая. Нужно ли было издать приказ об объявлении нерабочих дней в период с 11 мая по 15 мая?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Примечание. См. статью "Увольнение в период карантина. Топ-5 спорных ситуаций" в N 9, 2020, на с. 73.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Примечание. См. статью "Увольнение в период карантина. Топ-5 спорных ситуаций" в N 9, 2020, на с. 73.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Что делать, если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Что делать, если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время ежегодного отпуска
Готовое решение: Какова процедура увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски при увольнении работника во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски при увольнении работника во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли уволить работника в период его ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли уволить работника в период его ежегодного отпуска по инициативе работодателя