Увольнение в июле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в июле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление, направленное работодателем по почте, получено истцом 11.07.2020, приказ об увольнении издан 07.09.2020, т.е. до истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление, направленное работодателем по почте, получено истцом 11.07.2020, приказ об увольнении издан 07.09.2020, т.е. до истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оскорбление сотрудником коллег и руководителей фирмы - как можно наказать, не нарушив ТК? И как сотрудник может защитить свою честь, если руководитель грубо оскорбил его?
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Если работнику объявили несколько взысканий за короткий промежуток времени и затем уволили "по статье", суд может решить, что работнику не дали возможности исправиться и предотвратить нарушение трудовой дисциплины. Например, в суде выяснилось, что приказ об объявлении выговора издан 14.07.2020, а увольнение состоялось 22.07.2020. То есть за 8 дней к истцу было применено два дисциплинарных взыскания, и не дано оценки, имел ли работник возможность исправиться. В таком случае суд восстановит работника (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2021 N 88-26993/2021, 2-783/2021).
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Если работнику объявили несколько взысканий за короткий промежуток времени и затем уволили "по статье", суд может решить, что работнику не дали возможности исправиться и предотвратить нарушение трудовой дисциплины. Например, в суде выяснилось, что приказ об объявлении выговора издан 14.07.2020, а увольнение состоялось 22.07.2020. То есть за 8 дней к истцу было применено два дисциплинарных взыскания, и не дано оценки, имел ли работник возможность исправиться. В таком случае суд восстановит работника (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2021 N 88-26993/2021, 2-783/2021).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы привлекаете к трудовой деятельности иностранных граждан, вы обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в том субъекте РФ, где трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 2 Порядка подачи уведомления о заключении (прекращении) трудового договора, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы привлекаете к трудовой деятельности иностранных граждан, вы обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в том субъекте РФ, где трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 2 Порядка подачи уведомления о заключении (прекращении) трудового договора, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации N 2 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.10.2022)Решением Хабаровского гарнизонного военного суда от 22 января 2021 г. Б. отказано в удовлетворении административного искового заявления, в котором он просил в том числе признать незаконными действия командира воинской части, связанные с представлением административного истца к досрочному увольнению в связи с невыполнением условий контракта; приказ командующего войсками Восточного военного округа от 20 июля 2020 г. о досрочном увольнении с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, обязав командующего войсками Восточного военного округа уволить его с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.10.2022)Решением Хабаровского гарнизонного военного суда от 22 января 2021 г. Б. отказано в удовлетворении административного искового заявления, в котором он просил в том числе признать незаконными действия командира воинской части, связанные с представлением административного истца к досрочному увольнению в связи с невыполнением условий контракта; приказ командующего войсками Восточного военного округа от 20 июля 2020 г. о досрочном увольнении с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, обязав командующего войсками Восточного военного округа уволить его с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Статья: С какого дня исчисляется месячный срок для наказания за длительный прогул
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)10 января 2022 г. работодатель издал приказ об увольнении работницы с 20 июля 2020 г. за прогул.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)10 января 2022 г. работодатель издал приказ об увольнении работницы с 20 июля 2020 г. за прогул.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление нужно направить в течение трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) трудового договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 2 Порядка подачи уведомления о заключении (прекращении) трудового договора, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление нужно направить в течение трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) трудового договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 2 Порядка подачи уведомления о заключении (прекращении) трудового договора, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).