Увольнение руководителя обрАзовательной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение руководителя обрАзовательной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6. Прекращение трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.36. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении педагогического работника, руководителя (заместителя руководителя) государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования либо руководителя ее филиала
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов
(ред. от 29.09.2025)Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"14. После избрания президента государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования между ним и учредителем этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой образовательной организации.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"14. После избрания президента государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования между ним и учредителем этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой образовательной организации.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Итак, образовательная организация самостоятельно в своем уставе определяет порядок замещения должности руководителя. Соответственно, образовательная организация вправе этот порядок изменить впоследствии путем внесения изменения в устав. Судебной практике известны случаи, когда досрочное прекращение трудового договора с руководителем образовательной организации с последующим изменением порядка замещения должности руководителя образовательной организации признавалось соответствующим законодательству.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Итак, образовательная организация самостоятельно в своем уставе определяет порядок замещения должности руководителя. Соответственно, образовательная организация вправе этот порядок изменить впоследствии путем внесения изменения в устав. Судебной практике известны случаи, когда досрочное прекращение трудового договора с руководителем образовательной организации с последующим изменением порядка замещения должности руководителя образовательной организации признавалось соответствующим законодательству.
Статья: Дискриминация в трудовых отношениях
(Неретина А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- увольнение руководителя государственной образовательной организации высшего образования в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности (п. 3 ст. 336 ТК РФ);
(Неретина А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- увольнение руководителя государственной образовательной организации высшего образования в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности (п. 3 ст. 336 ТК РФ);
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)По данному основанию можно уволить только руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования, его заместителя и руководителя филиала, если они достигли предельного возраста для замещения указанных должностей. За редким исключением этот возраст составляет 70 лет (ч. 2, 4 ст. 332.1, п. 3 ст. 336 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По данному основанию можно уволить только руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования, его заместителя и руководителя филиала, если они достигли предельного возраста для замещения указанных должностей. За редким исключением этот возраст составляет 70 лет (ч. 2, 4 ст. 332.1, п. 3 ст. 336 ТК РФ).