Увольнение работников вопросы
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работников вопросы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск с последующим увольнением в вопросах и ответах
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)"Главная книга", 2025, N 21
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)"Главная книга", 2025, N 21
Нормативные акты
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 5 (2020)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)право лица принимать участие в ведении государственных дел
(подготовлен Верховным Судом РФ)право лица принимать участие в ведении государственных дел
Статья: Увольнение по собственному желанию: актуальные вопросы
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2)"Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2)"Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)В отношении увольнения по соглашению сторон нет ограничений в законе. По сути, вы можете уволить любого по такому основанию, в том числе в период прохождения испытательного срока, во время ежегодного отпуска. Но на протяжении нескольких лет сложилась неоднозначная практика по вопросу увольнения беременных по соглашению сторон. Подробнее об этом ниже.
(КонсультантПлюс, 2026)В отношении увольнения по соглашению сторон нет ограничений в законе. По сути, вы можете уволить любого по такому основанию, в том числе в период прохождения испытательного срока, во время ежегодного отпуска. Но на протяжении нескольких лет сложилась неоднозначная практика по вопросу увольнения беременных по соглашению сторон. Подробнее об этом ниже.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с вышеуказанными документами обычно направляют также сопроводительное письмо, в котором содержится просьба представить мотивированное мнение по вопросу увольнения члена профсоюза.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с вышеуказанными документами обычно направляют также сопроводительное письмо, в котором содержится просьба представить мотивированное мнение по вопросу увольнения члена профсоюза.
Статья: Сложные вопросы выплаты зарплаты при увольнении по соглашению сторон
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 10)СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 10)СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ
Вопрос: Незаконное увольнение из образовательной организации.
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Нередко работодатели выбирают в пользу п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (прекращение трудового договора по соглашению сторон) при решении вопроса о прекращении трудового договора с работником, опасаясь увольнять по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), руководствуясь при этом следующими соображениями.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Нередко работодатели выбирают в пользу п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (прекращение трудового договора по соглашению сторон) при решении вопроса о прекращении трудового договора с работником, опасаясь увольнять по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), руководствуясь при этом следующими соображениями.