Увольнение прогул разъездной характер работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение прогул разъездной характер работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об увольнении работника с разъездным характером работы, если он в течение рабочего дня не находился в месте исполнения трудовых обязанностей и вообще не исполнял своих обязанностей.
(Письмо Роструда от 24.06.2021 N ПГ/16935-6-1)Вопрос: Работнику установлен разъездной характер работы, у него нет рабочего места. Можно ли уволить такого работника за прогул, если он в течение рабочего дня не находился в месте, где должен был исполнять свои трудовые обязанности (например, не явился на встречу с клиентами или в офис работодателя для отчета и т.д.), и вообще не исполнял своих обязанностей?
(Письмо Роструда от 24.06.2021 N ПГ/16935-6-1)Вопрос: Работнику установлен разъездной характер работы, у него нет рабочего места. Можно ли уволить такого работника за прогул, если он в течение рабочего дня не находился в месте, где должен был исполнять свои трудовые обязанности (например, не явился на встречу с клиентами или в офис работодателя для отчета и т.д.), и вообще не исполнял своих обязанностей?
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 9 по 13 августа 2021 года"Роструд: сотрудника с разъездной работой можно уволить за прогул