Увольнение продлевается при больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение продлевается при больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)7.1.1. Продлевается ли срок отработки при увольнении, если работнику в период отработки выдан больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)7.1.1. Продлевается ли срок отработки при увольнении, если работнику в период отработки выдан больничный лист
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли уволить работника за прогул в случае, если он самовольно продлит отпуск из-за больничного
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли уволить работника за прогул в случае, если он самовольно продлит отпуск из-за больничного
Нормативные акты
Обзор: "Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей"
(КонсультантПлюс, 2026)После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у вас будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Если после окончания службы (контракта добровольца) вы уйдете на больничный, срок продлится на это время. Уволить, например, за прогул в течение трех месяцев с учетом продления на больничный вас нельзя.
(КонсультантПлюс, 2026)После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у вас будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Если после окончания службы (контракта добровольца) вы уйдете на больничный, срок продлится на это время. Уволить, например, за прогул в течение трех месяцев с учетом продления на больничный вас нельзя.
Статья: Приостановление трудового договора с работником - участником СВО продлевается на период больничного
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)При этом данный срок, а также трехмесячный срок, установленный для увольнения работника - участника СВО, продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)При этом данный срок, а также трехмесячный срок, установленный для увольнения работника - участника СВО, продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы.
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2026)После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у вас будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Если после окончания службы (контракта добровольца) вы уйдете на больничный, срок продлится на это время. Уволить, например, за прогул в течение трех месяцев с учетом продления на больничный вас нельзя. Это следует из ч. 12, 15 ст. 351.7 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у вас будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Если после окончания службы (контракта добровольца) вы уйдете на больничный, срок продлится на это время. Уволить, например, за прогул в течение трех месяцев с учетом продления на больничный вас нельзя. Это следует из ч. 12, 15 ст. 351.7 ТК РФ.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено, что средний заработок за третий месяц после сокращения можно не выплачивать, если за этот период работнику в установленном законом порядке был оплачен больничный лист. Такая ситуация возможна, если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения и больничный был продлен по решению врачебной комиссии на период с захватом третьего месяца после сокращения (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, ч. 3 ст. 59 Закона об охране здоровья, п. п. 21, 22 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено, что средний заработок за третий месяц после сокращения можно не выплачивать, если за этот период работнику в установленном законом порядке был оплачен больничный лист. Такая ситуация возможна, если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения и больничный был продлен по решению врачебной комиссии на период с захватом третьего месяца после сокращения (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, ч. 3 ст. 59 Закона об охране здоровья, п. п. 21, 22 Порядка формирования листков нетрудоспособности).