Увольнение при смене собственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение при смене собственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работник оспаривает увольнение, связанное со сменой собственника, реорганизацией
(КонсультантПлюс, 2025)Работник оспаривает увольнение, связанное со сменой собственника, реорганизацией
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.1. Процедура расторжения трудового договора при смене собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об увольнении в связи с отказом работника от продолжения работы из-за смены собственника имущества организации. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
(ред. от 29.09.2025)При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)при увольнении в связи со сменой собственника имущества организации (по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Размер компенсации - не ниже трехкратного среднего месячного заработка руководителя (за некоторыми исключениями (ст. 181, ч. 1, 2 ст. 349.3 ТК РФ));
(КонсультантПлюс, 2025)при увольнении в связи со сменой собственника имущества организации (по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Размер компенсации - не ниже трехкратного среднего месячного заработка руководителя (за некоторыми исключениями (ст. 181, ч. 1, 2 ст. 349.3 ТК РФ));
Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если реорганизация у вас сопровождается, например, сокращением численности (штата) или сменой собственника, то увольнение будет отличаться.
(КонсультантПлюс, 2025)Если реорганизация у вас сопровождается, например, сокращением численности (штата) или сменой собственника, то увольнение будет отличаться.
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. Ошибки в связи с увольнением по п. 4 ч. 1 ст. 81 и п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ см. в статье "Увольнение при смене собственника имущества организации или реорганизации" в N 8, 2015, на с. 35.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. Ошибки в связи с увольнением по п. 4 ч. 1 ст. 81 и п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ см. в статье "Увольнение при смене собственника имущества организации или реорганизации" в N 8, 2015, на с. 35.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)5. НДФЛ с компенсации руководителю (генеральному директору), главному бухгалтеру при увольнении в связи со сменой собственника
(КонсультантПлюс, 2025)5. НДФЛ с компенсации руководителю (генеральному директору), главному бухгалтеру при увольнении в связи со сменой собственника
Статья: 7 ответов на вопросы о трудовых книжках
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Подробнее о том, когда реорганизация организации может являться основанием для увольнения работников, читайте в статьях "Увольнение работников: простой, ликвидация, реорганизация" в N 7, 2022, на с. 11 и "Увольнение при смене собственника имущества организации или реорганизации" в N 8, 2015.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Подробнее о том, когда реорганизация организации может являться основанием для увольнения работников, читайте в статьях "Увольнение работников: простой, ликвидация, реорганизация" в N 7, 2022, на с. 11 и "Увольнение при смене собственника имущества организации или реорганизации" в N 8, 2015.
Статья: Существенные изменения трудового договора и споры по ним сотрудников. Советы работодателям
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Анализируя судебную практику о правомерности перемещения и увольнения работника вследствие смены собственника имущества организации, изменения подведомственности организации, ее реорганизация (ст. 75 ТК РФ), можно привести решение суда по делу от 5 февраля 2020 г. N 2-436/2020, в котором суд разъяснил, что передача предприятия, учреждения, организации из подчинения одного органа в подчинение другого, при смене собственника предприятия, а равно его реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование), изменение подведомственности (подчиненности) организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, если они согласны работать в новых условиях. Действие прежнего трудового договора при данных обстоятельствах не прекращается и новый трудовой договор не заключается. Прекращение действия трудового договора возможно только в случае отказа работника от продолжения работы.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Анализируя судебную практику о правомерности перемещения и увольнения работника вследствие смены собственника имущества организации, изменения подведомственности организации, ее реорганизация (ст. 75 ТК РФ), можно привести решение суда по делу от 5 февраля 2020 г. N 2-436/2020, в котором суд разъяснил, что передача предприятия, учреждения, организации из подчинения одного органа в подчинение другого, при смене собственника предприятия, а равно его реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование), изменение подведомственности (подчиненности) организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, если они согласны работать в новых условиях. Действие прежнего трудового договора при данных обстоятельствах не прекращается и новый трудовой договор не заключается. Прекращение действия трудового договора возможно только в случае отказа работника от продолжения работы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.6. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с отказом работника от продолжения работы по причине смены собственника имущества организации, изменения подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизации
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите главному бухгалтеру компенсацию при увольнении в связи со сменой собственника имущества организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите главному бухгалтеру компенсацию при увольнении в связи со сменой собственника имущества организации.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации