Увольнение по собственному образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника об увольнении по собственному желанию >>>
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление (11.03.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Формы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Добровольный характер волеизъявления работника на его увольнение по собственному желанию подтверждают, например, следующими примерами из судебной практики:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Добровольный характер волеизъявления работника на его увольнение по собственному желанию подтверждают, например, следующими примерами из судебной практики:
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Примечание. Среди кадровых специалистов существует два разных, но равноправных подхода к оформлению записей об увольнении. Одни используют формулировку "Уволен по (в связи с)...", другие - формулировку "Трудовой договор расторгнут в связи с...".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Примечание. Среди кадровых специалистов существует два разных, но равноправных подхода к оформлению записей об увольнении. Одни используют формулировку "Уволен по (в связи с)...", другие - формулировку "Трудовой договор расторгнут в связи с...".
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Например, такое увольнение возможно по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ). Или, к примеру, при увольнении работника по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если (ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2):
(КонсультантПлюс, 2026)Например, такое увольнение возможно по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ). Или, к примеру, при увольнении работника по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если (ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2):